Verhandeln – hart, aber fair: Geheimnisse erfolgreicher Gesprächsführung
Gespeichert in:
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Veröffentlicht: |
Berlin ; München ; Zürich ; Wien
Europa Verlag
[2016]
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adam_text | INHALT
H I N W E I S E Z U DIESEM
* *
1 1
E I N LEITU N G
13
HART, ABER FAIR 2 0
DAS H A R V A R D .K O N Z E P T
23
H ART ZUM MENSCHEN - HART IN DER SACHE 25
WEICH ZUM MENSCHEN - WEICH IN DER SACHE 27
WIN-WIN: WEICH ZUM MENSCHEN - HART IN DER SACHE
DAS HARVARD-KONZEPT IN KUERZE 31
U N T E R S C H I E D L I C H E V E R H A N D L U N G S K O M P E T E N
Z E N
35
DAS 4-SAEULEN-PRINZIP 35
OPTIMALES ZUSTANDSMANAGEMENT 36
DIE METAEBENE
39
VOM SPIELFELD AUF DIE TRIBUENE 39
FRAGEN UND GEDANKEN
*
DIE BEWUSSTHEIT SCHAERFEN 40
A S F I U G IN DIE K O M M U N I K A T I O N
45
KOMMUNIKATIONSMUSTER 49
FEEDBACK WAEHREND DER VERHANDLUNG 50
FEEDBACK-REGELN 52
SAUBERE ICH-BOTSCHAFTEN 54
H I N H OE R E N - W E G H OE R E N
57
ARGUMENTE SAMMELN UND DAS GESPRAECH POSITIV
BEEINFLUSSEN 57
METHODE DES AKTIVEN HINHOERENS: *-SCHRITTE-MODELL
ZEICHEN VON AKTIVEM HINHOEREN 60
UNTERSCHIEDLICHE FORMEN DES ZUHOERENS 61
FEINTUNING DER OHREN ALS TAKTISCHES INSTRUMENT
MENTALE ASPEKTE DES ZUHOERENS 67
W ID ER ST A N D V ER SU S K O O P E R A T O R
71
GESPRAECHSSTILE 71
WIE BLOCKIERE ICH EIN GESPRAECH? 74
P O S I T I O - I N T E R E S S E - V O R T E U
*
DEFINITION 77
DIE PSYCHOLOGISCHE SICHT 81
FR A G ETEC H NIK
83
WIE KNACKE ICH EINE POSITION? 83
FRAGEARTEN 86
DER GESPRACHSPROZESS: ZEITACHSE UND KONTEXT 92
WEITERE FRAGETECHNIKEN 96
TIPPS: FORMULIEREN UND REAGIEREN AUF FRAGEN 99
V O R B E R E IT U N G EINER V E R H A N D L U N G 1 0 1
ANALYSE DER AUSGANGSLAGE 101
AKZEPTANZMATRIX 104
ETHIK U N D M O R A L 1 1 1
ZIE L SE T Z U N G E N
114
KEY-POINT 1
*
WISSEN
*
WAS SIE WOLLEN! MEIN UND
DEIN UNTERSCHEIDEN! 114
KEY-POINT 2: INTERESEN HINTER DEN ZIELEN 117
KEY-POINT 3
*
KLEINE PAECKCHEN SCHNUEREN 118
KEY-POINT 4
*
ZIELE PRIORISIEREN 120
KEY-POINT 5: REIHENFOLGE FESTLEGEN UND EINHALTEN 121
KEY-POINT 6
*
BEI DER REIHENFOLGE BLEIBEN 123
KEY-POINT 7** DAS UNERWARTETE REDUZIEREN 124
KEY-POINT 8: UNTERSTUETZENDE ARGUMENTE ENTWICKELN 126
KEY-POINT 9: DURCHSETZUNG IHRES ZIELS - MORALISCHE
BEDENKEN? 130
KEY-POINT 10: MINIMALE UND MAXIMALE ZIELE-ABBRUCH 131
KEY-POINT 11: ALTERNATIVEN UND OPTIONEN ERWEITERN
DEN SPIELRAUM 133
KEV-POINT
12:
UMKEHR
134
KEY-POINT 13: KURZVERSION - AMPELMODELL 137
STRATEGIE 139
BEZIEHUNGSASPEKTE 140
ERGEBNIS- UND LEISTUNGSASPEKTE 142
STRATEGIEMATRIX 145
WERTE 147
TAKTIK
150
DURCHSETZUNGSVERMOGEN 154
TAKTISCHER PROZESS 158
GEBEN UND NEHMEN ODER DAS GESETZ DER REZIPROZITAET 159
TAKTIKEN
*
KONSEQUENZEN UND REAKTIONEN 162
- SALAMITAKTIK
-ANGRIFFSTAKTIK 164
*
VERUNSICBERUNGSTAKTIK 5
*
* - REIDESTAKTIK
**
- BEDARFSVERKAEUFERTAKTIK
***
- KORN*ETENZTAKTIK 6
*
- ZEITDRUCKTAKTIK N O
- LEB BELSE D*TJ GUT DAZUSTEBEN-TAKTIK 172
MENTALER DRUCK UND EMOTIONALITAET 174
P S Y C H O L O G I S C H E A S P E K T E
*
EIN STELLUNG U N D G R U N D H A L T U N G
176
GRUNDHALTUNG (THEORETISCHE GRUNDLAGE DER
TRANSAKTIONSANALYSE) 176
MACHT
188
MACHTVERHAELTNISSE 188
MACHTUEBERPRUEFUNG 190
MACHT IM KONTEXT 194
MACHTASPEKT DROHUNG ODER WARNUNG 203
IHR AUFTRITT KLEIDER MACHEN LEUTE 206
K OE R P E R S P R AE C H E - S T A T U S
208
DER KORPER SPRICHT LAUTER ALS DIE STIMME 208
VERHANDLUNG MIT DEM KOERPER 210
W A H R - ? - N E H M U N G , GLA U B EN SS AE TZE
U N D E M O O N A L E INTELLIGENZ
219
EINGESCHRAENKTE WAHRNEHMUNG - GLAUBENSSATZE
UND CO. 219
AUFLOESEN VON GLAUBENSSAETZEN 221
ROLLENVERSTAENDMS
*
GLAUBENSSAETZE UNA EINSTELLUNGEN
ANDEREN GEGENUEBER 226
SC H W IER IG E SITU A TIO N E N
230
T Y P O L O G IE
235
1
*
DA BIN ICH! 236
2. HOER MIR MAL ZU! 237
3. ICH BIN NETT! 238
4. ALLE SIND GEFRAGT* - D EIK LAN G KOPF
*
HERZ
UND HAND 239
5. LASS MICH IN RUHE! 241
6. ICH KRIEG DICH SCHON! 242
7. WENN ICH
*
DU AUCH! 243
8. ICH VERWIRRE DICH (UND MICH)! 244
9. ICH SCHAUE ERST MAL ZU! 245
R H E T O R IK
247
HILFSMITTEL 248
BTIMME/SPRECHWERKZEUG 249
SPRACHE 251
BILDSPRACHE 251
VERGLEICHE 252
LIE D E RB O LIG E N 15?)
STEIGERUNGEN 254
G EGEIBERSTELLIGIGEGENSAEUE 1
**
META*BERN 1
* *
TIMELINE 1
* *
KURZE SAETZE 256
PAUSEN !: /
KOMEN VERSUS VERB 1*7
WORTE SIND STELLSCHRAUBEN IN DER VERHANDLUNG 259
SP R A C H E
261
DAS METAMODELL DER SPRACHE I B I
ENTFERNUNG VON KOMMUNIKATIONSSCHRANKEN DURCH
GEZIELTE FRAGEN 2
*
3
1 TILGUNGEN 263
2. VERZERRUNGEN 264
3. GENERALISIERUNGEN 264
VORBEREITUNG ZUR EINWANDBEHANDLUNG
MODELL SLEIGHT OF MOUTH 265
T I P P S U N D TRICKS
270
GRUNDSTRUKTUR DES VERHANDLUNGSGESPRAECHS IN 6 SCHRITTEN 270
DIE 15 HAEUFIGSTEN FEHLER 272
TIPPS, WENN ES SCHWIERIG WIRD 273
D A N K S A G U N G
276
LITERATUR
278
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