Verfügbarkeit: Die ISO 45001

Die ISO 45001: Anforderungen und Hinweise

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Ecker, Frieder (VerfasserIn), Köchling, Stephan (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Köln TÜV Media GmbH, TÜV Rheinland Group [2018]
Ausgabe:	1. Auflage
Schlagworte:	ISO 45001 Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte, Arbeitsschutzmanagement-Auditoren, Beauftragte für Arbeitsschutz, SiFa, FaSi Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutz Arbeitsschutzmanagementsystem Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	86 Seiten Illustrationen, Diagramme 30 cm
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adam_text	INHALT ZWECK UND HANDHABUNG ............................................................................... 3 1 EINFUEHRUNG.................................................................................................. 7 1.1 EIN RUECKBLICK - DIE ENTWICKLUNG DER ARBEITE- UND GESUNDHEITS SCHUTZMANAGEMENTSYSTEME 1.2 ENTSTEHUNG DER ISO 45001 __ 1.3 ZIEL UND NUTZEN DER ISO 45001 ................................................... 11 1.3.1 HINTERGRUND ...................................................................... 11 1.3.2 ZIEL EINES MANAGEMENTSYSTEMS FUER SICHERHEIT UND GE SUNDHEIT BEI DER ARBEIT...................................................... 11 1.3.3 ERFOLGSFAKTOREN ................................................................. 12 1.3.4 DETAILLIERUNGSGRAD, ANWENDUNGSBEREICH UND NACHWEIS.. 13 1.3.5 PLANEN-DURCHFUEHREN-PRUEFEN-HANDELN(PDCA)-ZYKLUS ........ 13 1.3.6 AUFBAU DES INTERNATIONALEN STANDARDS ISO 45001 ........... 14 1.3.7 SCHAERFE DER ANFORDERUNGEN.............................................. 14 1.3.8 KONFORMITAETSBEWERTUNG .................................................... 15 2 DIE ISO 45001 IM UEBERBLICK ................................................................... 17 2.1 STRUKTUR DER ISO 45001 ................................................................ 17 2.2 ELEMENTE DER HIGH LEVEL STRUCTURE.............................................. 18 2.2.1 KONTEXT DER ORGANISATION ................................................. 18 2.2.2 INTERESSIERTE PARTEIEN........................................................ 18 2.2.3 PROZESSORIENTIERTER ANSATZ ............................................... 19 2.2.4 VERANTWORTUNG DER OBERSTEN LEITUNG ............................... 19 2.2.5 UMGANG MIT CHANCEN UND RISIKEN .................................... 20 2.2.6 KOMMUNIKATION - STAKEHOLDERMANAGEMENT.................... 20 2.2.7 DOKUMENTIERTE INFORMATION.............................................. 21 3 SYNERGIEN DURCH EIN INTEGRIERTES MANAGEMENTSYSTEM (IM S ) .......... 23 4 KONTEXT DER ORGANISATION....................................................................... 25 4.1 VERSTEHEN DER ORGANISATION UND IHRES KONTEXTES ....................... 25 4.2 VERSTEHEN DER ERFORDERNISSE UND ERWARTUNGEN VON BESCHAEFTIG TEN UND ANDEREN INTERESSIERTEN PARTEIEN...................................... 26 4.3 FESTLEGEN DES ANWENDUNGSBEREICHS DES SGA-MANAGEMENT- SYSTEMS........................................................................................ 28 4.4 MANAGEMENTSYSTEM FUER SICHERHEIT UND GESUNDHEIT BEI DER ARBEIT . ......................................................................................... 29 5 FUEHRUNG UND BETEILIGUNG DER BESCHAEFTIGTEN ......................................... 31 5.1 FUEHRUNG UND VERPFLICHTUNG ......................................................... 31 5.2 SGA-POLITIK ................................................................................... 33 5.3 ROLLEN, VERANTWORTLICHKEITEN UND BEFUGNISSE IN DER ORGANISATION 34 5.4 KONSULTATION UND BETEILIGUNG VON BESCHAEFTIGTEN ........................ 35 5.5 ZUSAMMENFASSUNG - GRUNDPRINZIPIEN UND PFLICHTEN IM SGA-MS 36 6 PLANUNG ............................................................................................. 39 6.1 MASSNAHMEN ZUM UMGANG MIT RISIKEN UND CHANCEN ................ 39 6.1.1 ALLGEMEINES ...................................................................... 39 6.1.2 IDENTIFIZIERUNG VON GEFAEHRDUNGEN UND BEWERTUNG VON RISIKEN UND CHANCEN ......................................................... 40 6.1.3 BESTIMMUNG GESETZLICHER VORSCHRIFTEN UND SONSTIGER ANFORDERUNGEN ................................................................. 43 6.1.4 PLANUNG VON MASSNAHMEN ............................................... 45 6.2 SGA-ZIELE UND PLANUNG ZU DEREN ERREICHUNG ............................. 47 6.2.1 SGA-ZIELE.......................................................................... 47 6.2.2 PLANUNG ZUM ERREICHEN DER SGA-ZIELE ............................. 48 CD 7 UNTERSTUETZUNG.......................................................................................... 49 7.1 RESSOURCEN.................................................................................. 49 7.2 KOMPETENZ.................................................................................... 49 7.3 BEWUSSTSEIN........................................................... 50 7.4 KOMMUNIKATION............................................................................ 52 7.4.1 ALLGEMEINES....................................................................... 52 7.4.2 INTERNE KOMMUNIKATION..................................................... 52 7.4.3 EXTERNE KOMMUNIKATION ................................................... 53 7.5 DOKUMENTIERTE INFORMATIONEN ...................................................... 53 7.5.1 ALLGEMEINES....................................................................... 53 7.5.2 ERSTELLEN UND AKTUALISIEREN................................................ 53 7.5.3 LENKUNG DOKUMENTIERTER INFORMATION................................. 54 8 BETRIEB...................................................................................................... 55 8.1 BETRIEBLICHE PLANUNG UND STEUERUNG........................................... 55 8.1.1 ALLGEMEINES....................................................................... 55 8.1.2 GEFAEHRDUNGEN BESEITIGEN UND SGA-RISIKEN VERRINGERN ... 56 8.1.3 AENDERUNGSMANAGEMENT ................................................... 57 8.1.4 BESCHAFFUNG....................................................................... 58 8.2 NOTFALLPLANUNG UND REAKTION ...................................................... 59 9 BEWERTUNG DER LEISTUNG......................................................................... 61 9.1 UEBERWACHUNG, MESSUNG, ANALYSE UND LEISTUNGSBEWERTUNG __ 61 9.1.1 ALLGEMEINES....................................................................... 61 9.1.2 BEWERTUNG DER EINHALTUNG VON VERPFLICHTUNGEN ............... 62 9.2 INTERNES AUDIT............................................................................... 63 9.2.1 ALLGEMEINES....................................................................... 63 9.2.2 PROGRAMM DES INTERNEN AUDITS ........................................ 63 9.3 MANAGEMENTBEWERTUNG (MANAGEMENT REVIEW)......................... 64 10 VERBESSERUNG ................................................................................... 67 10.1 ALLGEMEINES................................................................................. 67 10.2 VORFALL, NICHTKONFORMITAET UND KORREKTURMASSNAHMEN .................. 67 10.3 FORTLAUFENDE VERBESSERUNG.......................................................... 68 11 UEBERGANGSREGELUNGEN VON BS OHSAS 18001:2007 AUF DIE ISO 45001 ..................................................................................... 71 11.1 AKKREDITIERUNGS- UND UEBERGANGSREGELN...................................... 71 11.2 UEBERGANG VON ORGANISATIONEN ZUR NEUEN ISO 45001 ................... 72 11.2.1 MEHR DETAILS ZUM UEBERGANG AUFGRUND DER JEWEILIGEN AKTUELLEN SITUATION IHRER ORGANISATION.............................. 73 ANHANG 1: LISTE DER GEFORDERTEN DOKUMENTIERTEN INFORMATIONEN .......... 75 ANHANG 2: SYNOPSENTABELLE ISO 45001:2018/OHSAS 18001:2007........... 77 ANHANG 3: SYNOPSENTABELLE ISO 45001:2018/ISO 9001:2015 UND ISO 14001:2015........................................................................... 81 QUELLEN 86
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