Die Stellung der Tendenzunternehmen und der Religionsgemeinschaften im deutschen und europäischen Recht der Arbeitnehmerbeteiligung:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Würzburg
Ergon-Verl.
2013
|
| Schriftenreihe: | Würzburger rechtswissenschaftliche Schriften
87 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXXVI, 267 S. 23 cm, 530 g |
| ISBN: | 9783899139723 |
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INHALTSUEBERSICHT
INHALTSUEBERSICHT I
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGEN XXI
LITERATURVERZEICHNIS XX
§ 1 EINFUHRUNG A. PROBLEMAUFIRISS B. GANG DER UNTERSUCHUNG C.
BEGRIFFSBESTIMMUNG
TEIL 1: ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN DEUTSCHLAND
§ 2 VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN 1
A. LEGITIMATION DER ARBEITNEHMERBETEILIGUNG 1
B. BEGRENZUNG DER GESTALTUNGSFREIHEIT DES GESETZGEBERS 1 C. DIE BINDUNG
DES GESETZGEBERS AN DEN ALLGEMEINEN GLEICHHEITSSATZ 3
D. ZUSAMMENFASSUNG 3
§ 3 GESETZLICHE AUSGESTALTUNG 4
A. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 4
B. UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG S
C. ZUSAMMENFASSUNG IC
TEIL 2: ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IM UNIONSRECHT 1(
§ 4 VERHAELTNIS ZWISCHEN NATIONALEM U N D UNIONSRECHT IC
A. RECHTSPRECHUNG DES EUGH IC
B. RECHTSPRECHUNG DES BVERFG IC
C. ZUSAMMENFASSUNG 11
§ 5 ARBEITNEHMERBETEILIGUNG ALS REGELUNGSGEGENSTAND DES UNIONSRECHTS 11
A. GRUNDRECHT AUF ARBEITNEHMERBETEILIGUNG? 1 ]
B. KOMPETENZEN DER UNION IM BEREICH DER ARBEITNEHMERBETEILIGUNG 11
C. ZUSAMMENFASSUNG I I
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IMAGE 2
§ 6 SONDERSTELLUNG DER TENDENZUNTERNEHMEN UND DER
RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN 125
A. UNIONSGRUNDRECHTE 125
B. UNIONSRECHTLICHE BESTIMMUNGEN ZUM SCHUTZ NATIONALER EIGENARTEN 140
C. ZUSAMMENFASSUNG 167
§ 7 SEKUNDAERRECHDICHE AUSGESTALTUNG DER ARBEITNEHMERBETEILIGUNG 171
A. INFORMATIONS- UND KONSULTATIONSRICHTLINIE 2002/14/EG 173
B. RICHTLINIE 2009/38/EG UEBER EUROPAEISCHE BETRIEBSRAETE 188 C. RICHDINIEN
OHNE SONDERREGELUNGEN FUER TENDENZUNTERNEHMEN UND RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN
198 D. ZUSAMMENFASSUNG 206
TEIL 3: UNIONSRECHTSKONFORME UMSETZUNG IM DEUTSCHEN ARBEITSRECHT 209
§ 8 UMSETZUNG VON RICHTLINIEN IN NATIONALES RECHT 211
A. ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN AN DIE UMSETZUNG VON RICHTLINIEN 211
B. UMSETZUNG DURCH TARIFVERTRAG 212
C. UMSETZUNG DURCH RECHTSETZUNG DER RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN 213
D. EFFEKTIVITAETSGEBOT 217
E. UNMITTELBARE ANWENDUNG VON RICHDINIEN 226
F. RICHTLINIENKONFORME AUSLEGUNG 229
G. VORABENTSCHEIDUNGSVERFAEHREN 231
H. VERTRAGSVERLETZUNGSVERFAHREN 234
§ 9 VEREINBARKEIT DER UMSETZUNGSBESTIMMUNGEN MIT DEN VORGABEN DER
RICHTLINIEN 237
A. UMSETZUNG IM KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT 237
B. UMSETZUNG IM BETRIEBSVERFAESSUNGSRECHT 240
C. UMSETZUNG DURCH DAS GESETZ UEBER EUROPAEISCHE BETRIEBSRAETE 256
D. ZUSAMMENFASSUNG 259
TEIL 4: ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE 263
X
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSUEBERSICHT IX
INHALTSVERZEICHNIS XI
ABKUERZUNGEN XXIII
LITERATURVERZEICHNIS XXV
§ 1 EINFUHRUNG 1
A. PROBLEMAUFRISS 1
B. GANG DER UNTERSUCHUNG 5
C. BEGRIFFSBESTIMMUNG 6
I. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG 6
II. TENDENZAUTONOMIE UND SELBSTBESTIMMUNGSRECHT 7
III. TENDENZSCHUTZ UND BEREICHSAUSNAHME 8
TEIL 1: ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN DEUTSCHLAND 9
§ 2 VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN 11
A. LEGITIMATION DER ARBEITNEHMERBETEILIGUNG 11
B. BEGRENZUNG DER GESTALTUNGSFREIHEIT DES GESETZGEBERS 14 I.
TENDENZUNTERNEHMEN 14
1. DIE TENDENZAUTONOMIE DES PRESSEUNTERNEHMERS 14 A) TENDENZAUTONOMIE 16
B) ARBEITNEHMERBETEILIGUNG ALS EINGRIFF. 16
AA) ERRICHTUNG UND ORGANISATION EINER ARBEITNEHMERVERTRETUNG 16
BB) BETEILIGUNGSRECHTE 17
2. DIE SCHRANKE DER ALLGEMEINEN GESETZE 17
II. RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN 20
1. DIE RELIGIONSFREIHEIT 20
2. DAS KIRCHLICHE SELBSTBESTIMMUNGSRECHT 23
A) BEGRIFF DER RELIGIONSGEMEINSCHAFT 23
B) ZUORDNUNG RECHTLICH SELBSTAENDIGER EINRICHTUNGEN 24
C) BEISPIEL: ZUORDNUNG DIAKONISCHER EINRICHTUNGEN 26
D) DIE EIGENEN ANGELEGENHEITEN 28
E) ORDNEN UND VERWALTEN 30
F) ARBEITNEHMERBETEILIGUNG ALS EINGRIFF. 31
IMAGE 4
3. DIE SCHRANKE DES FUER ALLE GELTENDEN GESETZES 33
C. DIE BINDUNG DES GESETZGEBERS AN DEN ALLGEMEINEN GLEICHHEITSSATZ 36
D. ZUSAMMENFASSUNG 39
§ 3 GESETZLICHE AUSGESTALTUNG 41
A. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 41
I. DER TENDENZSCHUTZ IN § 118 ABS. 1 BETRVG 42
1. NORMZWECK 42
2. REGELUNGSGEHALT 43
A) § 118 ABS. I S . 2 HS. 1 BETRVG 44
B) § 118 ABS. I S . 2 HS. 2 BETRVG 45
C) § 118 ABS. I S . 1 BETRVG 46
3. VERFASSUNGSRECHTLICHE GEBOTENHEIT DES § 118 ABS. 1 BETRVG 47
A) TENDENZAUTONOMIE UND ARBEITNEHMERBETEILIGUNG 47
AA) ERRICHTUNG U N D ORGANISATION DES BETRIEBSRATS 49
BB) ARBEITNEHMERBETEILIGUNGSRECHTE 49
(1) TENDENZBEZUG 49
(2) EINGRIFFSINTENSITAET 50
I. INFORMATIONSRECHTE 50
II. ANHOERUNGSRECHTE 51
III. BERATUNGSRECHTE 52
IV. WIDERSPRUCHSRECHTE 53
V. MITBESTIMMUNGSRECHTE 53
B) KONKRETE AUSGESTALTUNG DES § 118 ABS. 1 BETRVG 54
AA) § 118 ABS. I S . 2 HS. 1 BETRVG 54
BB) § 118 ABS. I S . 2 HS. 2 BETRVG 55
CC) § 118 ABS. 1 S. 1 BETRVG 55
C) DIE SCHRANKE DES ALLGEMEINEN GESETZES 58
AA) LEGITIMES ZIEL 58
BB) GEEIGNETHEIT 59
CC) ERFORDERLICHKEIT 59
DD) ANGEMESSENHEIT 59
D) ERGEBNIS 60
4. VERFASSUNGSMAESSIGKEIT DES § 118 ABS. 1 BETRVG 60 A)
SOZIALSTAATSPRINZIP 60
XII
IMAGE 5
B) ALLGEMEINER GLEICHHEITSSATZ 61
AA) UNGLEICHBEHANDLUNG 61
BB) RECHTFERTIGUNG 62
(1) LEGITIMER ZWECK 62
(2) GEEIGNETHEIT 62
(3) ERFORDERLICHKEIT 63
I. RELATIVKLAUSEL 63
II. AUSSCHLUSS DER §§ 106 BIS 110 BETRVG 63
III. BESCHRAENKUNG DER ANWENDUNG DER §§ 111 BIS 113 BETRVG 64
(4) ANGEMESSENHEIT 64
I. RELATIVKLAUSEL 65
II. AUSSCHLUSS DER §§ 106 BIS 110 BETRVG 65
III. BESCHRAENKUNG DER ANWENDUNG DER §§ 111 BIS 113 BETRVG 67
C) ERGEBNIS 67
II. DIE BEREICHSAUSNAHME IN § 118 ABS. 2 BETRVG 67
1. NORMZWECK 68
2. REGELUNGSGEHALT. 68
A) RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN 68
B) KARITATIVE UND ERZIEHERISCHE EINRICHTUNGEN 69 C) ABGRENZUNG ZUR
KONFESSIONELLEN BESTIMMUNG GEM. ABS. 1 70
D) BEREICHSAUSNAHME 71
3. MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT DER KIRCHEN 71
A) MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT DER EVANGELISCHEN KIRCHE 72
B) MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT DER KATHOLISCHEN KIRCHE 73
C) GESTALTUNGSPFLICHT DER RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN? 73
D) RECHTSQUALITAET DES KIRCHLICHEN MITARBEITERVERTRETUNGSRECHTS 74
AA) BEGRIFF DES KIRCHENRECHTS IM SINNE VON ART. 137 ABS. 3 WRV 75
BB) SACHLICHER GELTUNGSBEREICH DES KIRCHLICHEN
MITARBEITERVERTRETUNGSRECHTS 77
XIII
IMAGE 6
CC) PERSONALER GELTUNGSBEREICH 78
(1) ART. 140 GG I.V.M. ART. 137 ABS. 3 W R V 79
(2) ARBEITSVERTRAGLICHE INBEZUGNAHME 79 (3) KONKLUDENTE VEREINBARUNG 80
(4) §§ 118 BETRVG, 112 PPERSVG 80
(5) ERGEBNIS 81
4. VERFASSUNGSRECHTLICHE GEBOTENHEIT DES § 118 ABS. 2 BETRVG. 81
A) KIRCHLICHES SELBSTBESTIMMUNGSRECHT UND ARBEITNEHMERBETEILIGUNG 83
B) SCHRANKE DES FUER ALLE GELTENDEN GESETZES 84
AA) LEGITIMES ZIEL 85
BB) GEEIGNETHEIT 85
CC) ERFORDERLICHKEIT 85
DD) ANGEMESSENHEIT 85
(1) SELBSTVERSTAENDNIS DER RELIGIONSGEMEINSCHAFT 86
I. ERRICHTUNG UND ORGANISATION EINES BETRIEBSRATES 87
II. BETEILIGUNGSRECHTE 88
III. BEWERTUNG 90
(2) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 90
C) ERGEBNIS 91
5. VERFASSUNGSMAESSIGKEIT DES § 118 ABS. 2 BETRVG 92 A)
SOZIALSTAATSPRINZIP 92
B) ALLGEMEINER GLEICHHEITSSATZ 92
AA) UNGLEICHBEHANDLUNG 92
BB) RECHTFERTIGUNG 93
(1) LEGITIMER ZWECK 93
(2) GEEIGNETHEIT 94
(3) GEBOTENHEIT 94
(4) ANGEMESSENHEIT 96
C) ERGEBNIS 98
B. UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 99
I. DIE FREISTELLUNG DER TENDENZUNTERNEHMEN UND RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN
101
II. ZWECK 102
C. ZUSAMMENFASSUNG 103
XIV
IMAGE 7
TEIL 2: ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IM UNIONSRECHT 107
§ 4 VERHAELTNIS ZWISCHEN NATIONALEM UND UNIONSRECHT 109
A. RECHTSPRECHUNG DES EUGH 109
B. RECHTSPRECHUNG DES BVERFG 109
I. ALLGEMEINES : 109
II. BEDEUTUNG FUER TENDENZUNTERNEHMEN U N D RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN 111
1. ART. 5 ABS. 1 S. 2 GG 111
2. ART. 140 GG I.V.M. ART. 137 ABS. 3 WRV 112
C. ZUSAMMENFASSUNG 114
§ 5 ARBEITNEHMERBETEILIGUNG ALS REGELUNGSGEGENSTAND DES UNIONSRECHTS 117
A. GRUNDRECHT A U F ARBEITNEHMERBETEILIGUNG? 117
B. KOMPETENZEN DER UNION IM BEREICH DER ARBEITNEHMERBETEILIGUNG 120
I. PRINZIP DER BEGRENZTEN EINZELERMAECHTIGUNG 120
II. ART. 153AEUV 120
C. ZUSAMMENFASSUNG 122
§ 6 SONDERSTELLUNG DER TENDENZUNTERNEHMEN UND DER
RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN 125
A. UNIONSGRUNDRECHTE 125
I. PRESSEFREIHEIT 127
1. TENDENZAUTONOMIE DES PRESSEUNTERNEHMERS 127 2. EINGRIFF DURCH
ARBEITNEHMERBETEILIGUNG 129
A) EINRICHTUNG UND ORGANISATION EINER ARBEITNEHMERVERTRETUNG 129
B) BETEILIGUNGSRECHTE 130
3. SCHRANKEN 130
II. RELIGIONSFREIHEIT 132
1. SCHUTZBEREICH 132
A) INDIVIDUELLE RELIGIONSFREIHEIT 132
B) KOLLEKTIVE RELIGIONSFREIHEIT 133
C) KORPORATIVE RELIGIONSFREIHEIT 133
D) KIRCHLICHES SELBSTBESTIMMUNGSRECHT 134
2. EINGRIFF DURCH ARBEITNEHMERBETEILIGUNG 137
A) ERRICHTUNG UND ORGANISATION DER ARBEITNEHMERBETEILIGUNG 137
X V
IMAGE 8
B) BETEILIGUNGSRECHTE 137
3. SCHRANKEN 138
III. BINDUNG DES UNIONSGESETZGEBERS AN DEN ALLGEMEINEN GLEICHHEITSSATZ
139
B. UNIONSRECHDICHE BESTIMMUNGEN ZUM SCHUTZ NATIONALER EIGENARTEN 140
I. SUBSIDIARITAETSPRINZIP 141
1. TENDENZUNTERNEHMEN 142
2. RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN 142
II. ACHTUNG DER GLEICHHEIT DER MITGLIEDSTAATEN 143
1. TENDENZUNTERNEHMEN 144
2. RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN 146
III. ACHTUNG DER NATIONALEN IDENTITAET DER MITGLIEDSTAATEN 148 1. BEGRIFF
DER NATIONALEN IDENTITAET 148
2. BEGRIFF DES ACHTENS 150
A) ABWAEGUNGSGEBOT 150
B) BERUEHRUNGSVERBOT 151
C) VERMITTELNDE LOESUNG 151
3. TENDENZUNTERNEHMEN 152
IV. ACHTUNG DES STATUS DER RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN 154 1. ZWECK DER
VORSCHRIFT 155
2. KIRCHEN, RELIGIOESE VEREINIGUNGEN UND GEMEINSCHAFTEN 156
3. STATUS 157
4. ACHTUNGSGEBOT UND BEEINTRAECHTIGUNGSVERBOT 160 A) REINES
BEEINTRAECHTIGUNGSVERBOT 160
B) REINES ACHTUNGSGEBOT 160
C) VERMITTELNDE LOESUNG 161
V. ACHTUNG DER EINZELSTAATLICHEN GEPFLOGENHEITEN 162 VI. ACHTUNG DER IN
DEN MITGLIEDSTAATEN BESTEHENDEN BEDINGUNGEN 164
VII. ACHTUNG KULTURELLER ASPEKTE 165
1. TENDENZUNTERNEHMEN 165
2. RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN 166
C. ZUSAMMENFASSUNG 167
§ 7 SEKUNDAERRECHTLICHE AUSGESTALTUNG DER ARBEITNEHMERBETEILIGUNG 171
A. INFORMATIONS- UND KONSULTATIONSRICHDINIE 2002/14/EG 173
XVI
IMAGE 9
I. ZWECK 173
II. INHALT 174
III. ANWENDUNGSBEREICH 174
IV. ART. 3 ABS. 2 RL 2002/14/EG 175
1. SPEZIFISCHE BESTIMMUNGEN 176
A) GEWAEHRUNG VON BESTANDSSCHUTZ 176
B) VEREINBARKEIT MIT UNIONSGRUNDRECHTEN UND PRIMAERRECHT 177
AA) TENDENZAUTONOMIE UND SELBSTBESTIMMUNGSRECHT I 178
(1) INFORMATION 179
(2) KONSULTATION 179
BB) VEREINBARKEIT MIT DEM ALLGEMEINEN GLEICHHEITSSATZ 180
CC) VEREINBARKEIT MIT DEM GRUNDSATZ DER GLEICHBEHANDLUNG DER
MITGLIEDSTAATEN 182 DD) ERGEBNIS 182
2. EINHALTUNG DER GRUNDSAETZE UND ZIELE DER RICHTLINIE 183
A) VOLLSTAENDIGE FREISTELLUNG 183
B) BESCHRAENKTE FREISTELLUNG 185
C) STELLUNGNAHME 185
3. ERFAESSTE UNTERNEHMEN U N D BETRIEBE 187
B. RICHDINIE 2009/38/EG UEBER EUROPAEISCHE BETRIEBSRAETE 188 I. ZWECK 188
II. INHALT 189
III. ANWENDUNGSBEREICH 190
IV. ART. 8 ABS. 3 RL 2009/38/EG 190
1. SPEZIFISCHE BESTIMMUNGEN 191
2. REICHWEITE DER FREISTELLUNG 192
A) SACHLICH 192
B) RAEUMLICH 193
3. ERFASSTE UNTERNEHMEN 194
C. RICHTLINIEN OHNE SONDERREGELUNGEN FUER TENDENZUNTERNEHMEN U N D
RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN 198 I. MASSENENTLASSUNGSRICHTLINIE 98/59/EG 198
1. ZWECK 198
2. INHALT 198
3. ANWENDUNGSBEREICH 198
XVII
IMAGE 10
II. BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE 2001/23/EG 199
1. ZWECK 199
2. INHALT 200
3. ANWENDUNGSBEREICH 200
III. TENDENZSCHUTZSICHERUNG DURCH RECHTSFORTBILDUNG 201 1. EINHEIT DER
RECHTSORDNUNG 202
2. ACHTUNG DER NATIONALEN IDENTITAET 204
3. STATUS DER RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN 204
4. EINZELSTAATLICHE GEPFLOGENHEITEN UND BESTEHENDE BEDINGUNGEN 205
D. ZUSAMMENFASSUNG 206
TEIL 3: UNIONSRECHTSKONFORME UMSETZUNG IM DEUTSCHEN ARBEITSRECHT 209
§ 8 UMSETZUNG VON RICHTLINIEN IN NATIONALES RECHT 211
A. ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN AN DIE UMSETZUNG VON RICHTLINIEN 211
B. UMSETZUNG DURCH TARIFVERTRAG 212
C. UMSETZUNG DURCH RECHTSETZUNG DER RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN 213
I. UMSETZUNG DURCH RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN ALS STAAT IM SINNE VON ART.
288 ABS. 3 AEUV 213
II. UMSETZUNG DURCH STAAT MITTELS DELEGATION AN DIE
RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN 214
1. AUSSENWIRKUNG IM STAATLICHEN RECHTSKREIS 215
2. ABSICHERUNG DER UMSETZUNG 215
A) VERPFLICHTUNG DER RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN ZUR UMSETZUNG 215
B) SUBSIDIAERE AUFFAENGREGELUNG 216
III. ERGEBNIS 216
D. EFFEKTIVITAETSGEBOT 217
I. RECHTSSCHUTZ 217
1. KATHOLISCHE KIRCHE 218
2. EVANGELISCHE KIRCHE 218
II. VOLLSTRECKUNG 218
1. VOLLSTRECKUNGSMOEGLICHKEITEN IM KIRCHLICHEN
MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT 218
A) KATHOLISCHE KIRCHE 218
B) EVANGELISCHE KIRCHE 219
XVIII
IMAGE 11
2. VOLLSTRECKUNG DURCH STAATLICHE ORGANE 220
A) STAATLICHE VOLLSTRECKUNG 220
B) ANALOGE ANWENDUNG DES § 2A ABS. 1 NR. 1 ARBGG 221
C) RECHTSHILFE DURCH STAATLICHE GERICHTE 223
D) JUSTIZGEWAEHRUNGSPFLICHT DER STAADICHEN GERICHTE 224
E) STAATSKIRCHENRECHTLICHE VERTRAEGE 224
F) STELLUNGNAHME 224
III. ERGEBNIS 226
E. UNMITTELBARE ANWENDUNG VON RICHTLINIEN 226
I. STAADICHER ARBEITGEBER 227
II. KIRCHLICHE ARBEITGEBER 228
F. RICHDINIENKONFORME AUSLEGUNG 229
I. STAADICHE GERICHTE 229
II. KIRCHENGERICHTE 230
G. VORABENTSCHEIDUNGSVERFAEHREN 231
I. VORLAGE DURCH STAADICHEN GERICHTE 231
II. VORLAGE DURCH KIRCHENGERICHTE 231
1. VORLAGERECHT 231
A) KIRCHENGERICHTE ALS GERICHTE IM SINNE VON ART. 267AEUV 232
B) AUSLEGUNG DES UNIONSRECHTS DURCH KIRCHENGERICHTE 233
2. VORLAGEPFLICHT 233
3. ERGEBNIS '. 234
H. VERTRAGSVERLETZUNGSVERFAHREN 234
§ 9 VEREINBARKEIT DER UMSETZUNGSBESTIMMUNGEN MIT DEN VORGABEN DER
RICHTLINIEN 237
A. UMSETZUNG IM KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT 237
I. TENDENZUNTERNEHMEN 237
II. RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN 238
1. UMSETZUNG DURCH KIRCHENRECHT 239
2. ANALOGE ANWENDUNG DES § 17 ABS. 2 KSCHG 239
B. UMSETZUNG IM BETRIEBSVERFAESSUNGSRECHT 240
I. TENDENZUNTERNEHMEN 241
1. BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE 2001/23/EG 241
XIX
IMAGE 12
2. INFORMATIONS- UND KONSULTATIONSRICHTLINIE
2002/14/EG 242
A) UNTERRICHTUNG DER ARBEITNEHMERVERTRETER IN WIRTSCHAFTLICHEN
ANGELEGENHEITEN 243
B) UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG IN BESCHAEFTIGUNGSANGELEGENHEITEN 244
C) MEINUNGSAUSTAUSCH MIT DEM ZIEL EINER EINIGUNG BEI WESENDICHEN
VERAENDERUNGEN 244 II. RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN 246
1. UMSETZUNG DURCH KIRCHLICHES MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT 247
A) BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE 2001/23/EG 247 AA) MAVO 247
BB) MVG.EKD 247
B) INFORMATIONS- UND KONSULTATIONSRICHDINIE 2002/14/EG 248
AA) MAVO 248
(1) INFORMATION DER ARBEITNEHMERVERTRETER IN WIRTSCHAFTLICHEN
ANGELEGENHEITEN 248
(2) INFORMATION U N D KONSULTATION ZU BESCHAEFTIGUNGSFRAGEN 249
(3) MEINUNGSAUSTAUSCH MIT DEM ZIEL EINER EINIGUNG BEI WESENDICHEN
VERAENDERUNGEN 250
BB) MVG.EKD 250
(1) INFORMATION DER ARBEITNEHMERVERTRETER IN WIRTSCHAFTLICHEN
ANGELEGENHEITEN 250 (2) INFORMATION UND KONSULTATION
ZU BESCHAEFTIGUNGSFRAGEN 251
(3) MEINUNGSAUSTAUSCH MIT DEM ZIEL EINER EINIGUNG BEI WESENDICHEN
VERAENDERUNGEN 252
CC) ERGEBNIS 252
2. ABSICHERUNG DER UMSETZUNG 252
A) AUFHEBUNG DES § 118 ABS. 2 BETRVG? 253
B) SCHAFFUNG EINER SUBSIDIAEREN AUFFANGREGELUNG 253 C) TELEOLOGISCHE
REDUKTION DES § 118 ABS. 2 BETRVG 254
XX
IMAGE 13
C. UMSETZUNG DURCH DAS GESETZ UEBER EUROPAEISCHE
BETRIEBSRAETE 256
I. TENDENZUNTERNEHMEN 256
1. ANWENDUNGSBEREICH 256
2. REICHWEITE 257
II. RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN 258
D. ZUSAMMENFASSUNG 259
. TEIL 4: ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE 263
XXI |
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