Die Anwendbarkeit des Arbeitnehmerentsendegesetzes auf inländische Leiharbeitnehmer:
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Format: | Abschlussarbeit Buch |
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2002
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adam_text | GLIEDERUNG
GLIEDERUNG * I
ERSTES KAPITEL EINFUEHRUNG 1
ERSTER ABSCHNITT: DIE HISTORISCHE ENTWICKLUNG 1
I. DAS GESETZ UEBER ZWINGENDE ARBEITSBEDINGUNGEN BEI GRENZ-
UEBERSCHREITENDEN DIENSTLEISTUNGEN - DAS ARBEITNEHMERENTSENDEGESETZ 1
II. RICHTLINIE 96/71/EG DES EUROPAEISCHEN PARLAMENTS UND DES RATES UEBER
DIE ENTSENDUNG VON ARBEITNEHMERN IM RAHMEN DER ERBRINGUNG VON
DIENSTLEISTUNGEN - ENTSENDERICHTLINIE 2
III. DIE ERWEITERUNG DES ANWENDUNGSBEREICHS DES AENTG AUF
LEIHARBEITNEHMER 3
ZWEITER ABSCHNITT: GEGENSTAND DER
UNTERSUCHUNG.......................*.... *..4
ZWEITES KAPITEL ANWENDUNGSBEREICH DES AENTG UND
VORAUSSETZUNGEN DES MINDESTLOHNANSPRUCHS ............ ............... 7
ERSTER ABSCHNITT: ANWENDUNGSBEREICH DES AENTG 7
I. DER SACHLICHE ANWENDUNGSBEREICH 7
1. DAS BAUHAUPT- UND BAUNEBENGEWERBE 8
2. MONTAGELEISTUNGEN AUF BAUSTELLEN, § 1 ABS. 1 S. 4 AENTG 10
3. BAUTAETIGKEITEN I.S. DES ANHANGS DER ENTSENDERICHTLINIE 11
II. DER PERSOENLICHE ANWENDUNGSBEREICH 12
1. ARBEITGEBER MIT SITZ IM AUSLAND 13
A) INTERNATIONALES PRIVATRECHT, ART. 27FTEGBGB 13
B) FUER ALLGEMEINVERBINDLICH ERKLAERTE TARIFVERTRAEGE ALS ZWINGENDES
RECHT I.S. VON ART. 34 EGBGB 15
I
C) ARBEITGEBER MIT SITZ AUSSERHALB DER EUROPAEISCHEN UNION UND DEM
EUROPAEISCHEN WIRTSCHAFTSRAUM 17
D) EUROPARECHTSKONFORME AUSLEGUNG 18
E) WERKVERTRAGSABKOMMEN 19
2. ARBEITGEBER MIT SITZ IM INLAND 20
A) NATIONALE ENTSENDUNG 22
B) ANWENDUNGSVORRANG DES FIIR ALLGEMEINVERBINDLICH ERKLAERTEN
TARIFVERTRAGES 28
C) DER FIRMENTARIFVERTRAG 29
3. LEIHARBEITGEBER, § 1 ABS. 2A AENTG 31
A) DAS LEIHARBEITSVERHAELTNIS 31
B) DER VERLEIHER MIT SITZ IM AUSLAND 33
AA) ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ALS AUSUEBUNG DER
DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT 33
BB) INTERNATIONALES PRIVATRECHT, ART. 27FFEGBGB 33
C) DER VERLEIHER MIT SITZ IM INLAND 35
AA) DIE TARIFGELTUNG FUR DAS INLAENDISCHE LEIHARBEITSVERHAELTNIS 35
BB) ERFUELLUNG DER UMSETZUNGSVERPFLICHTUNG DER ENTSENDERICHTLINIE.39
ZWEITER ABSCHNITT: DIE ERMAECHTIGUNG ZUM ERLASS EINER
RECHTSVERORDNUNG, § 1 ABS. 3A AENTG 42
I. EINFUHRUNG 42
II. DIE VERFASSUNGSMAESSIGKEIT DER VERORDNUNGSERMAECHTIGUNG 43
1. VEREINBARKEIT MIT ART. 9 ABS. 3 GG 45
2. VEREINBARKEIT MIT ART. 80 GG 46
3. VERFASSUNGSKONFORME AUSLEGUNG DER VERORDNUNGSERMAECHTIGUNG 48
DRITTER ABSCHNITT: DIE UNTERSCHIEDLICHE WIRKUNG DER TARIFLICHEN
NONNEN EINES TARIFVERTRAGES I.S. DES AENTG
50
II
I. DIE ZWINGENDE WIRKUNG DER TARIIHORMEN FUR DIE TARIFVERTRAGSPARTEIEN,
§4 ABS. 1 S. 1 TVG 50
II. DIE WIRKUNG EINER ALLGEMEIN VERBINDLICHKEITSERKLAERUNG, § 5 TVG 54
III. DIE WIRKUNG EINER RECHTSVERORDNUNG NACH § 1 ABS. 3A AENTG 55
IV. DIE WIRKUNG DES AENTG FUER AUSLAENDISCHE ARBEITNEHMER 56
V. DIE WIRKUNG DES § 1 ABS. 2A AENTG FUER INLAENDISCHE LEIHARBEITNEHMER57
VIERTER ABSCHNITT: DER ANSPRUCH DES LEIHARBEITNEHMERS AUF DEN
TARIFVERTRAGLICHEN MINDESTLOHN EINES TARIFVERTRAGES I. S. DES
AENTG....58
I. VORAUSSETZUNGEN DES MINDESTLOHNANSPRUCHS 58
1. WIRKSAMES LEIHARBEITSVERHAELTNIS 58
2. EINSCHRAENKUNG DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IM BAUGEWERBE, § LB
AUEG 59
3. TARIFVERTRAG I.S. DES AENTG, § 1 ABS. 1 UND 2 AENTG 62
4. ALLGEMEINVERBINDLICHKEITSERKLAERUNG DES TARIFVERTRAGES, § 1 ABS. 1
AENTG, ODER ERLASS EINER RECHTSVERORDNUNG, § 1 ABS. 3A AENTG 63
5. DER RAEUMLICHE GELTUNGSBEREICH DES TARIFVERTRAGES 63
6. DER BETRIEBLICHE BZW. BRANCHENMAESSIGE GELTUNGSBEREICH DES
TARIFVERTRAGES 63
7. BESCHAEFTIGUNG MIT TAETIGKEITEN, DIE IN DEN GELTUNGSBEREICH EINES FUR
ALLGEMEINVERBINDLICH ERKLAERTEN TARIFVERTRAGES I.S. VON § 1 ABS. 1 ODER
ABS. 2 ODER EINER RECHTSVERORDNUNG NACH ABS. 3A AENTG FALLEN 65
II. ANFORDERUNGEN AN DIE GESTALTUNG DER MINDESTVERGUETUNG 66
1. ERMITTLUNG DES MINDESTLOHNS I.S. DES AENTG 66
2. GEWAEHRUNG EINER ZULAGE NACH DEM MINDESTLOHNTARIFVERTRAG 68
A) DER BEGRIFF DER ZULAGE 69
B) DER ZWECK EINER ZULAGE 69
AA) DIE ERSCHWERNISZULAGE 70
BB) NACHT- UND WECHSELSCHICHTZULAGE 70
III
CC) DER SONN- UND FEIERTAGSZUSCHLAG 70
DD) DIE LEISTUNGSZULAGE 71
EE) DIE SOZIALZULAGE 71
FF) DIE PERSOENLICHE ZULAGE 71
C) DIE KONSEQUENZEN DER ZWECKVERFOLGUNG EINER ZULAGE 72
D) DIE AUSLEGUNG VON TARIFVERTRAEGEN 73
AA) DER WORTLAUT ALS GRUNDLAGE DER AUSLEGUNG 73
BB) DIE SYSTEMATIK ALS AUSLEGUNGSKRITERIUM 73
CC) DER WILLE DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN IM RAHMEN DER AUSLEGUNG. 74
DD) DIE ENTSTEHUNGSGESCHICHTE ALS AUSLEGUNGSHILFE 74
EE) DIE TARIFLICHE UEBUNG ALS AUSLEGUNGSHILFE 75
3. GEWAEHRUNG DES TARIFLICHEN MINDESTLOHNS DURCH DEN ARBEITGEBER MIT
SITZ IM AUSLAND 76
4. DIE GEWAEHRUNG DES TARIFLICHEN MINDESTLOHNS DURCH DEN VERLEIHER ....77
A) DIE ERMITTLUNG DER VERGUETUNG DES LEIHARBEITSVERHAELTNISSES 77
B) EINE DEM BAUZUSCHLAG VERGLEICHBARE ZULAGE 78
C) GEWAEHRUNG DER DIFFERENZ ZWISCHEN LOHN DES ARBEITSVERHAELTNISSES
UND DEM TARIFLICHEN MINDESTLOHN NACH DEM AENTG 78
AA) DIE ENTSENDEZULAGE NACH DER EG-RL 96/71 79
BB) ZULAGE FUER DEN VERLEIH IN DEN GELTUNGSBEREICH EINES
TARIFVERTRAGES I. S. DES AENTG 79
III. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL DES LEIHARBEITNEHMERS 80
1. § 4 ABS. 1 EFZG 80
2. DIE HOEHE DES FORTZUZAHLENDEN ENTGELTS IM RAHMEN EINES
LEIHARBEITSVERHAELTNISSES ^1
3. DER KRANKHEITSFALL EINES LEIHARBEITNEHMERS WAEHREND DESSEN
BESCHAEFTIGUNG MIT EINER TAETIGKEIT, DIE IN DEN GELTUNGSBEREICH EINES FUER
ALLGEMEINVERBINDLICH ERKLAERTEN TARIFVERTRAGES NACH § 1 ABS. 1 ODER ABS.
2 ODER EINER RECHTSVERORDNUNG NACH ABS. 3 A AENTG FAELLT 82
IV
4. EINORDNUNG DER DIFFERENZ ZWISCHEN VEREINBARTEN LOHN UND DEM
MINDESTLOHN NACH DEM AENTG ALS FORTZUZAHLENDES ARBEITSENTGELT I. S.
VON § 4 ABS. 1 EFZG 83
5. VERFASSUNGSKONFORME AUSLEGUNG 84
IV. § 5 ABS. 1 NR. LA AENTG 87
1. EINFUEHRUNG 87
2. ART. 103 ABS. 2 GG 87
A) SCHUTZBEREICH 88
B) BEEINTRAECHTIGUNG 89
3. VORAUSSETZUNGEN DER ORDNUNGSWIDRIGKEIT NACH § 5 ABS. 1 NR. LA
I.V.M. § 1 ABS. 2A AENTG 91
A) DER OBJEKTIVE TATBESTAND 91
B) DER SUBJEKTIVE TATBESTAND, § 10 OWIG 91
AA) VORSATZ 92
BB) FAHRLAESSIGKEIT 93
C) DER VERBOTSIRRTUM, § 11 ABS. 2 OWIG 95
DRITTES KAPITEL VEREINBARKEIT MIT GEMEINSCHAFTSRECHT 97
ERSTER ABSCHNITT: RECHTSGRUNDLAGE DER ENTSENDERICHTLINIE 97
ZWEITER ABSCHNITT: VEREINBARKEIT DES AENTG MIT DER ENTSENDE-
RICHTLINIE
96/71/EG..........................**.......*-*..*.**.....-...*.............*99
I. ANWENDUNGSBEREICH 99
II. MINDESTENTGELTSAETZE - MINDESTLOHNSAETZE 100
DRITTER ABSCHNITT: VEREINBARKEIT MIT DER DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT, ART
49 EG V..............
................................................................................
107
I. EINFUEHRUNG 107
II. OFFENE DISKRIMINIERUNG 108
III. VERDECKTE DISKRIMINIERUNG 109
V
1. DER AUSNAHMETATBESTAND DES ART. 46 ABS. 1 I.V.M. 55 EGV 110
2. RECHTFERTIGUNG DER BESCHRAENKUNG AUFGRUND ZWINGENDER ERFORDERNISSE
DES ALLGEMEININTERESSES 111
A) DER SOZIALE SCHUTZ DER ARBEITNEHMER ALS ALLGEMEININTERESSE 112
B) DIE AUSDEHNUNG AUF HOEHERE LOHNGRUPPEN, § 1 ABS. 1 S. 1 NR. 1
AENTG 114
C) AUSREICHENDER SCHUTZ NACH DEN VORSCHRIFTEN DES MITGLIEDSTAATES. 116
D) GEEIGNETHEIT UND ERFORDERLICHKEIT DER REGELUNG 117
E) VERHAELTNISMAESSIGKEIT I.E.S. DER REGELUNG 118
VIERTES KAPITEL VERFASSUNGSMAEBIGKEIT DES § 1 ABS.2AAENTG119
ERSTER ABSCHNITT: DIE KOALITIONSFREIHEIT, ART. 9 ABS. 3 GG 119
I. EINFUEHRUNG 119
II. DIE GESETZGEBUNGSKOMPETENZ, ART. 74 NR. 12 GG, UND
NORMSETZUNGSPRAEROGATIVE DER KOALITIONEN, ART. 9 ABS. 3 GG 122
III. DIE POSITIVE INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT 125
1. SCHUTZBEREICH 125
2. EINGRIFF IN DIE INDIVIDUELLE POSITIVE KOALITIONSFREIHEIT DER
LEIHARBEITGEBER 125
3. EINGRIFF IN DIE POSITIVE INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT DER
LEIHARBEITNEHMER 129
IV. DIE NEGATIVE INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT 130
1. DER SCHUTZBEREICH 130
2. EINGRIFF IN DIE NEGATIVE INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT DER
LEIHARBEITGEBER 132
3. EINGRIFF IN DIE NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT DER LEIHARBEITNEHMER 133
V. DIE TARIFAUTONOMIE 134
1. DIE KOALITIONSFREIHEIT ALS DOPPELGRUNDRECHT 134
2. DER SCHUTZBEREICH 136
VI
3. AUSGESTALTUNG ODER EINGRIFF. 144
4. EINGRIFF IN DIE TARIFAUTONOMIE DER KOALITION DER LEIHARBEITNEHMER.
146
5. EINGRIFF IN DIE TARIFAUTONOMIE DER VERLEIHER 147
6. RECHTFERTIGUNG 149
A) VERFASSUNGSRECHTLICHE LEGITIMITAET DER EINGRIFFSZWECKE 153
B) DAS SOZIALSTAATSGEBOT ALS LEGITIMATION FUER DIE MINDESTLOHNSAETZE. 154
C) DAS ZIEL DER SICHERUNG UND STAERKUNG DER TARIFAUTONOMIE DER
TARIFVERTRAGSPARTEIEN BAU ALS LEGITIMATION FUER DIE MINDESTLOHNSAETZELOEL
7. VERHAELTNISMAESSIGKEIT I.W.S. - UEBERMASSVERBOT 162
A) GEEIGNETHEIT 162
B) GEEIGNETHEIT DES § 1 ABS.2AAENTG 163
C) ERFORDERLICHKEIT 164
AA) ERFORDERLICHKEIT IN BEZUG AUF DEN SCHUTZ DER TARIFAUTONOMIE.. 164
BB) ERFORDERLICHKEIT DER AUSDEHNUNG VON LOHNMINDESTSAETZEN 165
CC) ERFORDERLICHKEIT DER AUSDEHNUNG AUF DIE LEIHARBEITNEHMER 165
8. VERHAELTNISMAESSIGKEIT I.E.S 166
ZWEITER ABSCHNITT: VEREINBARKEIT MIT ART 3 GG 168
L DER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 168
1. VERFASSUNGSRECHTLICH RELEVANTE UNGLEICHBEHANDLUNG DER
LEIHARBEITGEBER 169
2. VERFASSUNGSRECHTLICHE RECHTFERTIGUNG 170
II. BEACHTUNG DES GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES IN BEZUG AUF DIE
LEIHARBEITNEHMER 172
1. UNGLEICHBEHANDLUNG DER LEIHARBEITNEHMER IN BEZUG AUF DIE
ARBEITSBEDINGUNGEN 172
2. UNGLEICHBEHANDLUNG DER LEIHARBEITNEHMER DURCH DIE GLEICHSTELLUNG
DER INLAENDISCHEN MIT DEN AUSLAENDISCHEN LEIHARBEITNEHMERN 173
VII
3. UNGLEICHBEHANDLUNG DURCH DIE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG IN
BEZUG AUF DEN ENTLEIHERBETRIEB 174
DRITTER ABSCHNITT: BEACHTUNG DER VERTRAGSFREIHEIT BZW. DER
PRIVATAUTONOMIE 174
I. GEWAEHRLEISTUNG DER VERTRAGSFREIHEIT 175
II. DER SCHUTZBEREICH DES ART. 12 GG 177
III. EINGRIFF 178
IV. VERFASSUNGSRECHTLICHE RECHTFERTIGUNG 180
1. GESETZESVORBEHALT, ART. 12 ABS. 1 S.2GG 180
2. DER GRUNDSATZ DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT I.W.S. - UEBERMASSVERBOT 180
A) GEMEINWOHLINTERESSE 181
B) GEEIGNETHEIT 182
C) ERFORDERLICHKEIT 183
D) VERHAELTNISMAESSIGKEIT I.E.S 183
VIERTER ABSCHNITT: VERSTOSS GEGEN DAS RECHTSSTAATS- UND
DEMOKRATIEPRINZIP I.V.M. ART. 2 ABS. 1 GG 184
I. DAS DEMOKRATIEPRINZIP 184
1. DEMOKRATISCHE LEGITIMIERUNG IM RAHMEN DER
ALLGEMEINVERBINDLICHKEITSERKLAERUNG 185
2. DIE DEMOKRATISCHE LEGITIMIERUNG BEI DER AUSDEHNUNG DER
TARIMORMEN DURCH RECHTSVERORDNUNG 187
II. DAS RECHTSSTAATSPRINZIP 188
1. HINREICHENDE BEGRENZUNG UND BESTIMMBARKEIT 188
2. ART. 80 ABS. 1 S. 2 GG 189
3. HINREICHENDE VEROEFFENTLICHUNG DER TARIFHORMEN 189
LITERATURVERZEICHNIS 192
VIII
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