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    Change Management - ein Wechselspiel von Psychologie und Logistik praxisgerechte Veränderungen durch Psychologistik

    Change Management - ein Wechselspiel von Psychologie und Logistik praxisgerechte Veränderungen durch Psychologistik von Augustin, Siegfried 1946-2011, Hornstein, Elisabeth von 1963-2015, Stihl, Nikolas 1960-

    Veröffentlicht 2011
    Buch


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    Die Rolle von Feedback im organisationalen Lernen am Beispiel von Aufwärtsbeurteilung und 360 Grad Feedback Theorie, Konzeption und Erfahrung

    Die Rolle von Feedback im organisationalen Lernen am Beispiel von Aufwärtsbeurteilung und 360 Grad Feedback Theorie, Konzeption und Erfahrung von Hornstein, Elisabeth von 1963-2015

    Veröffentlicht 2002
    Abschlussarbeit Mikrofilm Buch Fernleihe Bestellen


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    Ziele vereinbaren - Leistung bewerten 360-Grad-Beurteilung, Feedback-Führerschein, Personalentwicklung

    Ziele vereinbaren - Leistung bewerten 360-Grad-Beurteilung, Feedback-Führerschein, Personalentwicklung von Hornstein, Elisabeth von 1963-2015

    Veröffentlicht 2000
    Inhaltsverzeichnis
    Buch Fernleihe Bestellen


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  4. 4
    Die Rolle von Feedback im organisationalen Lernen am Beispiel von Aufwärtsbeurteilung und 360 Grad Feedback Theorie, Konzeption und Erfahrung

    Die Rolle von Feedback im organisationalen Lernen am Beispiel von Aufwärtsbeurteilung und 360 Grad Feedback Theorie, Konzeption und Erfahrung von Hornstein, Elisabeth von 1963-2015

    Veröffentlicht 2002
    Buch Fernleihe Bestellen


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