Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen Eine Studie zur Einführung eines personalwirtschaftlichen Standardinstrumentariums in öffentlichen Verwaltungen von Holtmann, Doris

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Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen von Holtmann, Doris

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Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen Eine Studie zur Einführung eines personalwirtschaftlichen Standardinstrumentariums in öffentlichen Verwaltungen von Holtmann, Doris

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Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst zur Validität des analytischen Beurteilungssystems LBB-SYS von Jebsen, Simon, Holtmann, Doris, Matiaske, Wenzel 1958-

Anforderungen an Spitzenführungskräfte Retrospektive und Perspektive: eine empirische Untersuchung von Matiaske, Wenzel 1958-, Holtmann, Doris, Weller, Ingo

Betriebliche Arbeitszeitpolitiken Exploration in ausgewählten Frauen- und Männerbranchen Ost- und Westdeutschlands von Holtmann, Doris, Matiaske, Wenzel 1958-

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Transparenz und Kommunikation als Erfolgsfaktoren von Leistungsbeurteilungen im öffentlichen Dienst Vorstellung eines Forschungsprojektes von Holtmann, Doris, Matiaske, Wenzel 1958-, Weller, Ingo

Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen eine Studie zur Einführung eines personalwirtschaftlichen Standardinstrumentariums in öffentlichen Verwaltungen von Holtmann, Doris

Beschreibung

Personalmanagement, Mitarbeiterverhalten und Kundenzufriedenheit im Dienstleistungskontakt eine empirische Analyse von Holtmann, Doris

Zwischen Provinzen und Metropolen Stationen einer sozioökonomischen Reise von Fietze, Simon

Weitere Verfasser: “… Holtmann, Doris …”
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Leistungsvergütung im Öffentlichen Dienst

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Leistungsvergütung im Öffentlichen Dienst

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Zwischen Provinzen und Metropolen Stationen einer sozioökonomischen Reise : Festschrift für Wenzel Matiaske

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