Verfügbarkeit: Willkommen in Thüringen

Willkommen in Thüringen: Entwicklung des Fachkräftebedarfs bis 2030 und Strategien der Fachkräftegewinnung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Heyme, Rebekka 1986- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Erfurt Thüringer Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie, Referat 31 - Arbeitsmarkt- und Berufsbildungspolitik, Fachkräftesicherung [2018]
Schlagworte:	Fachkraft Personalbedarf Thüringen
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Beschreibung:	XIV, 125 Seiten Illustrationen 30 cm

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS 1. EINLEITUNG ......................................................................................................................................................... 1 2. DER FREISTAAT THUERINGEN AUF WACHSTUMSKURS: DER FACHKRAEFTEBEDARF IN THUERINGEN ..................................... 2 2.1 DIE AUSGANGSLAGE .......................................................................................................................................... 2 2.2 DER ARBEITSKRAEFTEBEDARF IN THUERINGEN BIS 2030 ............................................................................................. 9 2.3 ARBEITSKRAEFTEBEDARF NACH WIRTSCHAFTSABSCHNITTEN ...................................................................................... 12 2.4 ARBEITSKRAEFTEBEDARF NACH BERUFEN ............................................................................................................... 13 2.5 ARBEITSKRAEFTEBEDARF NACH QUALIFIKATIONSANFORDERUNGEN ............................................................................. 13 2.6 ARBEITSKRAEFTEBEDARF IN DEN REGIONEN THUERINGENS ...................................................................................... 14 2.7 ENTWICKLUNG VON ARBEITSKRAEFTEENGPAESSEN .................................................................................................. 15 3. DIE SICHT DER BETRIEBE ........................................................................................................................................ 16 3.1 BEFRAGUNG VON THUERINGER BETRIEBEN IM JAHR 2017 .................................................................................... 16 3.2 BRANCHENUEBERGREIFENDER UEBERBLICK ............................................................................................................. 18 3.3 BRANCHENSPEZIFISCHE BETRACHTUNGEN ......................................................................................................... 28 4. EINFLUSS DER DIGITALISIERUNG AUF ARBEITSKRAEFTEBEDARF UND QUALIFIKATIONSANFORDERUNGEN ................................ 66 4.1 FORSCHUNGSSTAND ......................................................................................................................................... 66 4.2 DIGITALISIERUNG AUS SICHT DER THUERINGER BETRIEBE ....................................................................................... 69 4.3 EXKURS: DIGITALISIERUNG IN DER OPTISCHEN INDUSTRIE ...................................................................................... 76 4.4 FALLBEISPIELE: EIN BLICK IN DIE PRAXIS .......................................................................................................... 81 4.5 FACHKRAEFTEENGPAESSE IN ZEITEN DER DIGITALISIERUNG ..................................................................................... 85 5. STRATEGIEN ZUR DECKUNG DES FACHKRAEFTEBEDARFS .......................................................................................... 86 5.1 DIGITALISIERUNG .............................................................................................................................................. 87 5.2 ENTLOHNUNG ................................................................................................................................................... 88 5.3 BILDUNG UND QUALIFIZIERUNG .......................................................................................................................... 90 5.4 ERWERBSBETEILIGUNG ..................................................................................................................................... 95 5.5 RUECKWANDERER UND PENDLERINNEN - ARBEITSKRAEFTE AUS ANDEREN BUNDESLAENDERN .................................... 98 5.6 MIGRANTINNEN UND FLUECHTLINGE .................................................................................................................. 100 5.7 WEITERE STANDORTFAKTOREN .......................................................................................................................... 102 LITERATUR UND QUELLEN ........................................................................................................................................... 105 ANHANG .................................................................................................................................................................. 112
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