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    Historisches Organisationslernen als Wegbereiter zukünftiger Lernprozesse double-loop-learning in einer Prozessrekonstruktion am Beispiel der Linde AG von 1954 - 1984

    Historisches Organisationslernen als Wegbereiter zukünftiger Lernprozesse double-loop-learning in einer Prozessrekonstruktion am Beispiel der Linde AG von 1954 - 1984 von Herzog, Marius

    Veröffentlicht 2011
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    Abschlussarbeit Elektronisch E-Book


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    Ein "neuer Geist" im Unternehmen? der Strukturwandel der Linde AG in den 1970er Jahren

    Ein "neuer Geist" im Unternehmen? der Strukturwandel der Linde AG in den 1970er Jahren von Herzog, Marius

    Veröffentlicht 2008
    Artikel Fernleihe Bestellen


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  3. 3
    Strukturwandel der Linde-AG als Lernprozeß Überschneidung von (modifizierter) Kontingenztheorie und Theorie des Organisationslernens

    Strukturwandel der Linde-AG als Lernprozeß Überschneidung von (modifizierter) Kontingenztheorie und Theorie des Organisationslernens von Herzog, Marius

    Veröffentlicht 2002
    Abschlussarbeit Buch Fernleihe Bestellen


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    Historisches Organisationslernen als Wegbereiter zukünftiger Lernprozesse double-loop-learning in einer Prozessrekonstruktion am Beispiel der Linde AG von 1954 - 1984

    Historisches Organisationslernen als Wegbereiter zukünftiger Lernprozesse double-loop-learning in einer Prozessrekonstruktion am Beispiel der Linde AG von 1954 - 1984 von Herzog, Marius

    Veröffentlicht 2011
    Inhaltsverzeichnis
    Abschlussarbeit Buch Fernleihe Bestellen


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