Dissolution et succession entre organisations internationales: contribution à la théorie de la succession entre organisations internationales
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Bruxelles
Bruylant
2008
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63 |
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| adam_text | SOMMAIRE
Pages
liste des principales abréviations et sigles
.........................
xv
Organisations et organismes
......................................... xv
Juridictions
....................................................... xix
Annuaires
-
Recueils
-
Revues
-
Autres Sigles
........................ xix
Préface
............................................................ xxiii
Avant-propos
....................................................... xxvii
Introduction
....................................................... 1
PARTIE
1.
LA DISSOLUTION
:
CONDITION DE LA SUCCESSION
TITRE
I
LES CAUSES DE LA DISSOLUTION
CHAPITRE
I.
-
Les difficultés de l organisation internationale.
... 21
Section
1.
La dissolution des organisations universelles
............... 21
Section
2. -
La dissolution des organisations régionales
................. 34
CHAPITRE
II.
-
l accomplissement et l approfondissement de la
COOPERATION
.................................................... 43
Section
1. -
L accomplissement des conditions de coopération
............ 43
Section
2. -
La volonté de créer une organisation d intégration
........... 54
XII
SOMMAIRE
Pages
TITRE
II
LES FONDEMENTS ET LES MODALITÉS JURIDIQUES
DE LA DISSOLUTION
CHAPITRE
I.
LA DISSOLUTION FONDÉE SUR LES COMPÉTENCES DU PRɬ
DÉCESSEUR
...................................................... 89
Section .
-
La dissolution fondée sur les règles de l organisation interna¬
tionale
........................................................ 91
Section
2. -
Le principe de l accord unanime des États
................. 122
CHAPITRE
II.
-
La dissolution fondée sur le traite constitutif
DU SUCCESSEUR
.................................................. 133
Section
1.
Le prédécesseur
:
cadre de la signature de l acte constitutif du
successeur
..................................................... 134
Section
2.
L accord conventionnel adopté en dehors du prédécesseur
..... 165
Conclusion de la première partie
................................... 177
PARTIE
2.
LE TRANSFERT DES FONCTIONS,
DROITS ET OBLIGATIONS
TITRE
I
LES RAPPORTS ENTRE LES ORGANISATIONS
INTERNATIONALES
CHAPITRE
I.
Succession, fonctions et patrimoine
................. 185
Section l. Le transfert des fonctions
................................ 185
Section
2. -
Le sort du patrimoine
................................... 205
CHAPITRE
II.
-
Succession et agents internationaux
............... 239
Section
1. -
Le principe pragmatique de transfert des agents internationaux
. . . 240
Section
2. -
L obligation de respecter les droits acquis
.................. 268
SOMMAIRE
XIII
Pages
TITRE
II
LA SUCCESSION AUX NORMES
ET À LA RESPONSABILITÉ
CHAPITRE
I.
-
la
succession
aux normes
........................... 289
Section
1. -
L abrogation de l acte constitutif du prédécesseur
............ 290
Section
2. -
La succession aux traités internationaux
................... 302
Section
3.
La continuité du droit dérivé et l examen du sort des institu¬
tions rattachées et des contrats locaux
.............................. 320
CHAPITRE
II.
La
succession
λ
la responsabilité internationale...
341
Section
4.
La nature et les limites de la responsabilité assumée par le
successeur
..................................................... 343
Section
5.
L exclusion d une, responsabilité assumée par les Etats
...... 357
Conclusion de la deuxième partie
.................................. 371
conclusion générale
................................................ 373
bibliographie
....................................................... 383
Annexes
............................................................ 415
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