Organisationsentwicklung in Medienunternehmen:
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin ; München
Polisphere
2007
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| Schriftenreihe: | J + K Wissen
6 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis Klappentext |
| Beschreibung: | Zugl.: Duisburg-Essen, Univ., Masterarbeit |
| Beschreibung: | 113 S. |
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INHALTSVERZEICHNIS
Vorwort.9
1 Einleitung - Theorie und Methode.13
1.1 Darstellung der Ausgangslage.13
1.1.1 Einführung in die Problematik.13
1.1.2 Die Zielsetzung: Prozesse des Wandels und
des Dialogs.14
1.2 Die Interviewmethode und das Feld der Fragen.16
2 Besonderheiten von Medien - deren Theorien und
Kennzeichen.19
2.1 Medien und Kommunikation - ein erster Einblick in
die Systemtheorie der Medien.20
2.2 Einführung medientheoretischer Zusammenhänge.21
2.2.1 Die kritischen Medientheorien.22
2.2.2 Die konstruktivistische Medientheorie.23
2.2.3 Die Systemtheorie der Medien.24
2.3 Der Kommunikationsansatz - Möglichkeiten
der Wirklichkeitskonstruktion von Medien.25
2.4 Die wesentlichen Erkenntnisse über Medientheorien.29
2.5 Wirkung von Medien - aus Sicht der
Cultural
Studies.
30
2.5.1 Die Verwandlungsfähigkeit von Medien.30
2.5.2 Bildung von Kultur durch Medien
und Aneignungsformen.34
2.5.3 Die wesentlichen Erkenntnisse über die Wirkung
von Medien.38
2.6 Tragfähigkeit, Tragweite und Nutzung von Medien.39
2.6.1 Hinweise auf die Beziehung Mensch und Maschine .39
2.6.2 Hinweise auf die aktuelle Nutzung von Medien.41
2.6.3 Bildung der Medien-Agenda - eine andere Form
der Konstruktion von Wirklichkeit und deren
Tragweite.44
2.6.4 Die wesentlichen Erkenntnisse über die Tragfähig¬
keit, Tragweite und Nutzung von Medien.46
2.7 Die Frage nach dem Leitmedium.47
2.8 Elektronische Verbreitung und deren Einfluss auf das
Feld der medialen Kommunikation.50
2.8.1 Entgrenzung als Grundgedanke.50
2.8.2 Eigenschaft und Nutzung von Information.51
2.8.3 Kommunikation von Information.52
2.9 Die wesentlichen Erkenntnisse über die Leitfunktion von
Medien und der Einfluss elektronischer Verbreitung auf
Medien.54
3 Organisation und Kommunikation - System- und
Organisationstheoretisches.55
3.1 Die autopoietische Systemtheorie - ein Einblick in die
Theorie von
NIKLAS LUHMANN
.56
3.1.1 Umwelt und System.57
3.1.2 Autopoiesis - das Prinzip der Selbstreferenz.58
3.1.3 Das Prinzip der strukturellen Kopplung.59
3.2 Organisation aus der Sicht der autopoietischen
Systemtheorie.60
3.3 Die Massenmedien aus der Sicht der autopoietischen
Systemtheorie.62
3.4 Organisation, System und Management - ein Überblick
zur Theorie von DIRK BAECKER.66
3.4.1 Ausdracksformen der Information und
Kommunikation.70
3.4.2 Formen der Organisation durch Kommunikation.72
3.4.3 Formen der Kommunikationsmedien.73
3.5 Die wesentlichen Erkenntnisse aus
system-
und
organisationstheoretischen Ansätzen.75
4 Empirische Beobachtungen.77
4.1 Die Interviewpartner.77
4.2 Die Ergebnisse der Interviews.77
4.2.1 Die Beurteilung der Rolle von Medienunternehmen
in Bezug auf die öffentliche Meinung.78
4.2.2 Die Beurteilung des Einflusses der öffentlichen
Meinung auf Medienunternehmen.80
4.2.3 Die Auswahl der journalistisch zu bearbeitenden
Themen.81
4.2.4 Die Aufbereitung der ausgewählten und journali¬
stisch zu bearbeitenden Themen.82
4.2.5 Die Möglichkeiten und Formen der
Kommunikation.82
4.2.6 Die Phase des internen Abstimmungsprozesses vor
der Veröffentlichung eines Themas.83
4.2.7 Die Beurteilung des Einflusses der eigenen
Berichterstattung auf die öffentliche Meinung.84
4.2.8 Die Beurteilung des eigenen Stellenwertes als
Meinungsbildner.85
4.2.9 Die Zuschreibung eigener Kernkompetenzen als
Medienmacher.86
4.2.10 Die Beurteilung der Präsenz als Medienmacher in
der Öffentlichkeit und deren Beeinflussung auf die
eigene Arbeit.87
4.2.11 Die Einschätzung des journalistischen
Berufsstandes.88
4.2.12 Selbstorganisation oder Hierarchie.89
4.3 Die Reflexion der Erkenntnisse der Interviews.91
5 Synthese der Erkenntnisse - mediale Besonderheiten,
systemtheoretische Betrachtungen und empirische
Beobachtungen.95
6 Fazit.103
7 Ausblick.107
Literaturverzeichnis.109
Quellenverzeichnis des Internets.113
Die Dialogfähigkeit der heutigen Medienunternehmen wird mehr und mehr zu einem
kritischen Faktor. Die permanenten Veränderungen, die Schnelllebigkeit der Branche,
der hohe Grad an Interaktion mit der Gesellschaft sowie immer neue innovative, digitale
Kommunikationsformen stellen Medienunternehmen vor neue Herausforderungen.
Vor diesem Hintergrund zeigen sich besondere Anforderungen an Organisation und
Führung von Medienunternehmen.
Wie verändern sich Organisationen, wie gestaltet sich Führung von Unternehmen, deren
Produkt einen selbstreferentiellen Charakter haben kann?
Welche Folge hat also der Umstand,
dass
Medien sich selbst, ihre Arbeitsweise und ihre
Organisationsentwicklung zum Gegenstand medialer Berichterstattung machen können? |
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INHALTSVERZEICHNIS
Vorwort.9
1 Einleitung - Theorie und Methode.13
1.1 Darstellung der Ausgangslage.13
1.1.1 Einführung in die Problematik.13
1.1.2 Die Zielsetzung: Prozesse des Wandels und
des Dialogs.14
1.2 Die Interviewmethode und das Feld der Fragen.16
2 Besonderheiten von Medien - deren Theorien und
Kennzeichen.19
2.1 Medien und Kommunikation - ein erster Einblick in
die Systemtheorie der Medien.20
2.2 Einführung medientheoretischer Zusammenhänge.21
2.2.1 Die kritischen Medientheorien.22
2.2.2 Die konstruktivistische Medientheorie.23
2.2.3 Die Systemtheorie der Medien.24
2.3 Der Kommunikationsansatz - Möglichkeiten
der Wirklichkeitskonstruktion von Medien.25
2.4 Die wesentlichen Erkenntnisse über Medientheorien.29
2.5 Wirkung von Medien - aus Sicht der
Cultural
Studies.
30
2.5.1 Die Verwandlungsfähigkeit von Medien.30
2.5.2 Bildung von Kultur durch Medien
und Aneignungsformen.34
2.5.3 Die wesentlichen Erkenntnisse über die Wirkung
von Medien.38
2.6 Tragfähigkeit, Tragweite und Nutzung von Medien.39
2.6.1 Hinweise auf die Beziehung Mensch und Maschine .39
2.6.2 Hinweise auf die aktuelle Nutzung von Medien.41
2.6.3 Bildung der Medien-Agenda - eine andere Form
der Konstruktion von Wirklichkeit und deren
Tragweite.44
2.6.4 Die wesentlichen Erkenntnisse über die Tragfähig¬
keit, Tragweite und Nutzung von Medien.46
2.7 Die Frage nach dem Leitmedium.47
2.8 Elektronische Verbreitung und deren Einfluss auf das
Feld der medialen Kommunikation.50
2.8.1 Entgrenzung als Grundgedanke.50
2.8.2 Eigenschaft und Nutzung von Information.51
2.8.3 Kommunikation von Information.52
2.9 Die wesentlichen Erkenntnisse über die Leitfunktion von
Medien und der Einfluss elektronischer Verbreitung auf
Medien.54
3 Organisation und Kommunikation - System- und
Organisationstheoretisches.55
3.1 Die autopoietische Systemtheorie - ein Einblick in die
Theorie von
NIKLAS LUHMANN
.56
3.1.1 Umwelt und System.57
3.1.2 Autopoiesis - das Prinzip der Selbstreferenz.58
3.1.3 Das Prinzip der strukturellen Kopplung.59
3.2 Organisation aus der Sicht der autopoietischen
Systemtheorie.60
3.3 Die Massenmedien aus der Sicht der autopoietischen
Systemtheorie.62
3.4 Organisation, System und Management - ein Überblick
zur Theorie von DIRK BAECKER.66
3.4.1 Ausdracksformen der Information und
Kommunikation.70
3.4.2 Formen der Organisation durch Kommunikation.72
3.4.3 Formen der Kommunikationsmedien.73
3.5 Die wesentlichen Erkenntnisse aus
system-
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organisationstheoretischen Ansätzen.75
4 Empirische Beobachtungen.77
4.1 Die Interviewpartner.77
4.2 Die Ergebnisse der Interviews.77
4.2.1 Die Beurteilung der Rolle von Medienunternehmen
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4.2.2 Die Beurteilung des Einflusses der öffentlichen
Meinung auf Medienunternehmen.80
4.2.3 Die Auswahl der journalistisch zu bearbeitenden
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4.2.4 Die Aufbereitung der ausgewählten und journali¬
stisch zu bearbeitenden Themen.82
4.2.5 Die Möglichkeiten und Formen der
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4.2.6 Die Phase des internen Abstimmungsprozesses vor
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4.2.7 Die Beurteilung des Einflusses der eigenen
Berichterstattung auf die öffentliche Meinung.84
4.2.8 Die Beurteilung des eigenen Stellenwertes als
Meinungsbildner.85
4.2.9 Die Zuschreibung eigener Kernkompetenzen als
Medienmacher.86
4.2.10 Die Beurteilung der Präsenz als Medienmacher in
der Öffentlichkeit und deren Beeinflussung auf die
eigene Arbeit.87
4.2.11 Die Einschätzung des journalistischen
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4.2.12 Selbstorganisation oder Hierarchie.89
4.3 Die Reflexion der Erkenntnisse der Interviews.91
5 Synthese der Erkenntnisse - mediale Besonderheiten,
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6 Fazit.103
7 Ausblick.107
Literaturverzeichnis.109
Quellenverzeichnis des Internets.113
Die Dialogfähigkeit der heutigen Medienunternehmen wird mehr und mehr zu einem
kritischen Faktor. Die permanenten Veränderungen, die Schnelllebigkeit der Branche,
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Vor diesem Hintergrund zeigen sich besondere Anforderungen an Organisation und
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