Revolution? Ja, bitte!: wenn Old-School-Führung auf New-Work-Leadership trifft
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Offenbach
GABAL Verlag
[2018]
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| Online-Zugang: | Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 300 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 21 cm |
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| adam_text | INHALT
VORWORT
1. ALLES IST MOEGLICH
DIE ZUKUNFT VORAUSSAGEN
ERWEITERTE REALITAET
VIRTUELLE WELTEN
DROHNE STATT POSTBOTE
PAPIERDRUCKER SIND LANGWEILIG
GELD AUS ALGORITHMEN
TONI LAME
CASSERLY: BITCOIWS VERAENDERN
DIE WELM
ROBOTER HELFEN ALTEN MENSCHEN
MOONSHOTS
KUENSTLICHE INTELLIGENZ
A LM LM ^ I ^FACEBOOK TIAEL ETOFE EINZIGARTIGE UEHTERNEHRHENSKULTUWI
1C
16
18
20
23
24
25
26
35
36
38
DANIEL KRAUSS:
BUSFAHREN IST WIEDER IN / - **. *Y-; 8 #
JLLLSA NARANJO:
WIRTSCHAFT NEU DENKEN - SOZIAL, DIGITAL, PROFITABEL
9 %
JUBIN HONARFAR:
HOCHGLANZ-IMAGEFILME WILL NIEMAND MEHR ^ ^
106
WIE FUEHREN PROFESSIONALS UNTERSCHIEDLICHER GENERATION?
117
ROLF SCHROEMGENS:
STAENDIGE DISRUPTION VERHINDERT LERNPROZESSE^ 14|
MINIMIERUNG DER BEDEUTUNG VON RAUM UND ZEIT 148
PERMANENTER WANDEL 160
AE A F DIEKMANN:
RAUS AUS DER R E TTIN # 170
EXPONENTIELLE GESCHWINDIGKEIT 180
TRANSPARENZ DES WISSENS 192
WUPPE
VON BORRIES:
FMUENLVERSTEHERTISIEML SUTZGZSE-W^M8WMK DW M
DIE ENORME BEDEUTUNG DES SOZIALEN 202
AMY C.
EDMONBSON:
IM HOCHINNOVATIVEN UMFELD BRAUCHEN WIR VIELE MEINUNGEN 22S
ALTE STRUKTUREN AUFBRECHEN 233
BARRIEREN UEBERWINDEN 235
SOFT SKILLS SIND NICHT MEHR SOFT 237
IN FUENF SCHRITTEN ZUM DIGITALEN UNTERNEHMEN 240
PASCAL
FL NETTE:
DU MUSST
IM
TE M M
WISSEN,
S A
UEBUNGEN ZUM WERTEKOMPASS 263
REPE VILLATQRQ:
SPRICH UEBER MRAETZEITZEWW UD
ANLEITUNG ZUR REVOLUTION
285
DANK
292
LITERATURVERZEICHNIS
293
STICHWORTVERZEICHNIS
298
DIE AUTOREN
300
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