Der Verhandlungsanspruch von Tarifparteien in Deutschland und England:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2009
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| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften - Reihe II
4829 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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| adam_text | INHALTSUEBERSICHT INHALTSVERZEICHNIS IX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIII ERSTER
TEIL: PROBLEMDARSTELLUNG UND METHODIK 1 § 1 EINLEITUNG 1 § 2 GANG DER
DARSTELLUNG UND METHODISCHER ANSATZ 3 I. GANG DER UNTERSUCHUNG 3 II.
METHODIK 4 ZWEITER TEIL: DER VERHANDLUNGSANSPRUCH VON TARIFPARTEIEN IN
ENGLAND 5 § 1 KOALITIONSFREIHEIT UND TARIFAUTONOMIE IM ENGLISCHEN RECHT
6 I. KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT 6 II. TARIFAUTONOMIE - COLLECTIVE
BARGAINING 7 §2 DER VERHANDLUNGSANSPRUCH BIS ZUM EMPLOYMENT RELATIONS
ACT 9 I. PERIODE DES COLLECTIVE LAISSEZ-FAIRE 9 II. STAATLICHER
INTERVENTIONISMUS 10 III. NEO-LAISSEZ-FAIRE 20 IV. FOLGERUNGEN FUER DEN
EMPLOYMENT RELATIONS ACT 21 § 3 DIE GESETZLICHE VERANKERUNG DER
VERHANDLUNGSPFLICHT 22 I. ZIELE DES EMPLOYMENT RELATIONS ACT 22 II. DAS
ANERKENNUNGSVERFAHREN GEMAESS SCHEDULE A 1 23 § 4 AUSWIRKUNGEN DES
VERHANDLUNGSANSPRUCHES AUF DIE INDUSTRIELLEN BEZIEHUNGEN 36 I.
ANERKENNUNGSVERFAHREN 36 II. AUSGESTALTUNG DES VERHANDLUNGSANSPRUCHES 38
III. BEWERTUNG DES EMPLOYMENT RELATIONS ACT 43 DRITTER TEIL: DER
VERHANDLUNGSANSPRUCH VON TARIFPARTEIEN IN DEUTSCHLAND 47 § 1
BEGRIFFSENTWICKLUNG 47 § 2 KOALITIONSFREIHEIT UND DER
VERHANDLUNGSANSPRUCH VON KOALITIONEN 49 I. DOGMATISCHE GRUNDLAGEN DER
KOALITIONSFREIHEIT 50 II. GARANTIEN DES ART. 9 ABS. 3 GG 51 III.
VERHANDLUNGSANSPRUCH DER TARIFPARTEIEN AUS ART. 9 ABS. 3 GG 57 § 3
VERHANDLUNGSANSPRUCH ALS VORAUSSETZUNG EINES RECHTMAESSIGEN ARBEITSKAMPFE
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/993100163 DIGITALISIERT
DURCH INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIII ERSTER TEIL:
PROBLEMDARSTELLUNG UND METHODIK 1 § 1 EINLEITUNG 1 § 2 GANG DER
DARSTELLUNG UND METHODISCHER ANSATZ 3 I. GANG DER UNTERSUCHUNG 3 II.
METHODIK 4 ZWEITER TEIL: DER VERHANDLUNGSANSPRUCH VON TARIFPARTEIEN IN
ENGLAND 5 § 1 KOALITIONSFREIHEIT UND TARIFAUTONOMIE IM ENGLISCHEN RECHT
6 I. KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT 6 II. TARIFAUTONOMIE - COLLECTIVE
BARGAINING 7 § 2 DER VERHANDLUNGSANSPRUCH BIS ZUM EMPLOYMENT RELATIONS
ACT 9 I. PERIODE DES COLLECTIVE LAISSEZ-FAIRE 9 II. STAATLICHER
INTERVENTIONISMUS 10 1. INDUSTRIAL RELATIONS ACT 1971 11 A)
ANERKENNUNGSVERFAHREN 12 B) VERHANDLUNGSPFLICHTEN 13 C) DAS ENDE DES
INDUSTRIAL RELATIONS ACT 1971 13 2. EMPLOYMENT PROTECAEONS ACT 1975 14 A)
ANERKENNUNG VON GEWERKSCHAFTEN 15 B) VERHANDLUNGSPFLICHTEN 16 C)
AUSWIRTTUNGEN DES EMPLOYMENT PROTECOEONS ACT 17 AA) BESTIMMUNG DER
GEWERKSCHAFT 18 BB) SANKTIONSMOEGLICHKEITEN 19 III. NEO-LAISSEZ-FAIRE 20
IV. FOLGERUNGEN FUER DEN EMPLOYMENT RELATIONS ACT 21 § 3 DIE GESETZLICHE
VERANKERUNG DER VERHANDLUNGSPFLICHT 22 I. ZIELE DES EMPLOYMENT RELATIONS
ACT 22 II. DAS ANERKENNUNGSVERFAHREN GEMAESS SCHEDULE A 1 23 1.
GESETZLICHES ANERKENNUNGSVERFAHREN 23 A) ANTRAG DER GEWERKSCHAFT AUF
ANERKENNUNG BEIM ARBEITGEBER 24 B) WEITERLEITUNG DES ANTRAGS AN DAS
CENTRAL ARBITRATION COMMITTEE 26 C) BESTIMMUNG DER VERHANDLUNGSEINHEIT
27 D BB) VERPFLICHTUNG *TO BARGAIN IN GOOD FAITH ? 32 B) RECHTLICHE
BINDUNGSWIRKUNG DER ERLASSENEN *METHOD 33 AA) KLAGE AUF VERTRAGSGEMAESSE
ERFUELLUNG (ORDER OF SPECIFIC PERFORMANCE)... 33 BB) MISSACHTUNG DES
GERICHTS (CONTEMPT OF COURT) 34 CC) ABAENDERUNG DER RECHTLICHEN
VERBINDLICHKEIT 34 3. ABERKENNUNG DER TARIFFUEHRUNGSBEFUGNIS GEMAESS
SCHEDULE A 1 35 4. STREIKRECHT DER GEWERKSCHAFTEN 35 § 4 AUSWIRKUNGEN
DES VERHANDLUNGSANSPRUCHES AUF DIE INDUSTRIELLEN BEZIEHUNGEN 36 I.
ANERKENNUNGSVERFAHREN 36 1. ANERKENNUNGSKRITERIEN 37 2.
VERHALTENSANFORDERUNGEN WAEHREND DES VERFAHRENS 37 II. AUSGESTALTUNG DES
VERHANDLUNGSANSPRUCHES 38 1. VERHANDLUNGSUNWILLIGKEIT DES ARBEITGEBERS
39 2. MOEGLICHKEITEN DER DURCHSETZUNG DES VERHANDLUNGSANSPRUCHES 40 A)
RECHTSMITTEL 40 B) RECHTSWEG 42 III. BEWERTUNG DES EMPLOYMENT RELATIONS
ACT 43 DRITTER TEIL: DER VERHANDLUNGSANSPRUCH VON TARIF PARTEIEN IN
DEUTSCHLAND 47 § 1 BEGRIFFSENTWICKLUNG 47 § 2 KOALITIONSFREIHEIT UND DER
VERHANDLUNGSANSPRUCH VON KOALITIONEN 49 I. DOGMATISCHE GRUNDLAGEN DER
KOALITIONSFREIHEIT 50 1. ART. 9 ABS. 3 GG ALS RECHTSGRUNDLAGE EINES
VERHANDLUNGSANSPRUCHES.... 50 2. KOALITIONSFREIHEIT ALS FREIHEITSRECHT
51 II. GARANTIEN DES ART. 9 ABS. 3 GG 51 1. INDIVIDUELLE
KOALITIONSFREIHEIT ALS AUSGANGSPUNKT 52 2. KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT
ALS NOTWENDIGE ERGAENZUNG 53 3. BESCHRAENKUNG DER KOALITIONSFREIHEIT AUF
DIE WAHRUNG UND FOERDERUNG DER ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN 55 A
(5) ARBEITSKAMPFBEREITSCHAFT 65 (6) VERBANDSMACHT 65 BB) EINGRIFF IN DEN
KOALITIONSBESTAND 71 CC) BEEINTRAECHTIGUNG DES KOALITIONSBESTANDES DURCH
ANSCHLUSSTARIFVERTRAG 73 B) GARANTIE DER FREIEN VERBANDSORGANISATION 73
AA) EINGRIFF IN DIE SATZUNGSAUTONOMIE 74 BB) EINGRIFF IN DIE FREIE
FESTLEGUNG DER TARIFZUSTAENDIGKEIT 75 C) KOALITIONSPLURALISMUS 77 AA)
INHALTLICHE AUSGESTALTUNG DES KOALITIONSPLURALISMUS 77 BB) EINSCHRAENKUNG
DES KOALITIONSPLURALISMUS 78 CC) RECHTFERTIGUNG DER EINSCHRAENKUNG 79
AAA) INDUSTRIEVERBANDSSYSTEM 79 BBB) PRINZIPIEN DER RECHTSSICHERHEIT UND
RECHTSKLARHEIT 80 CCC) ORDNUNGSPRINZIP 80 DD) FOLGT AUS DER
KOALITIONSPLURALITAET EIN VERHANDLUNGSANSPRUCH? 82 EE) DURCHSETZBARKEIT
DES TEILNAHMEANSPRUCHES 83 2. KOALITIONSBETAETIGUNGSGARANTIE 84 A)
TARIFAUTONOMIE ALS FUNKTIONSELEMENT DER BETAETIGUNGSGARANTIE 84 B)
GEWAEHRIEISTUNGSUMFANG DER TARIFAUTONOMIE 85 AA) KERNBEREICHSLEHRE 85 BB)
ABKEHR VON DER KERNBEREICHSLEHRE 86 C) KOALITIONSBETAETIGUNGSFREIHEIT
ODER -PFLICHT 87 AA) FREIHEIT DES SOZIALEN GEGENSPIELERS AUF FREIE
PARTNERWAHL 87 AAA) PFLICHT ZUM GRUNDRECHTSGEBRAUCH 89 BBB)
ORDNUNGSVERPFLICHTUNG DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN 91 (1)
SOZIALPARTNERSCHAFT DER KOALITIONEN 91 (2) WAHRNEHMUNG OEFFENTLICHER
AUFGABEN 92 BB) KOALITIONSBETAETIGUNGSFREIHEIT DES SOZIALEN GEGENSPIELERS
BEI AUFFORDERUNG ZUM ABSCHLUSS EINES ANSCHLUSSTARIFVERTRAGES 93 § 3
VERHANDLUNGSANSPRUCH ALS VORAUSSETZUNG EINES RECHTMAESSIGEN ARBEITSKAMPFE
VIERTER TEIL: FOLGERUNGEN FUER DAS DEUTSCHE RECHT 113 § 1
STRUKTURMERKMALE DER VERGLEICHSLAENDER 113 T. KORPORATISMUS VERSUS
PLURALISMUS 113 II. ANERKENNUNG ALS TARIFPARTNER IN BEIDEN TARIFSYSTEMEN
118 § 2 AUSGESTALTUNG DES TEILNAHMEANSPRUCHES UND DER VERHANDLUNGS-
OBLIEGENHEIT 120 I. DAS ANERKENNUNGSVERFAHREN 121 1.
ANERKENNUNGSVERFAHREN UND VERHANDLUNGSOBLIEGENHEIT 121 2.
ANERKENNUNGSVERFAHREN UND TEILNAHMEANSPRUCH 122 II.
VERHANDLUNGSPFLICHTEN 123 1. VERHANDLUNGSOBLIEGENHEIT 123 A) OBJEKTIVE
ERFORDERNISSE 124 AA) ERFORDERNIS DES VERHANDEINS 125 BB)
VERHANDLUNGSGEGENSTAENDE 126 CC) INFORMATIONSANSPRUCH 126 B) SUBJEKTIVE
ERFORDERNISSE 128 2. TEILNAHMEANSPRUCH 130 III. DURCHSETZUNG DER
VERHANDLUNGSOBLIEGENHEIT/TEILNAHMEANSPRUCH 130 FUENFTER TEIL:
ZUSAMMENFASSUNG 133 LITERATURVERZEICHNIS 137 XII
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