Führungskonflikte des Vorgesetzten in Arbeitsorganisationen: Bedingungen, Folgen und Bewältigungsstrategien bei Führungskonflikten zwischen formalen und informalen Anforderungen
Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Eduard, Bernhard Hans (VerfasserIn)
Format: Abschlussarbeit Buch
Sprache:German
Veröffentlicht: 1975
Schlagworte:
Beschreibung:186 S. 8-o

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