Skill premia & supply chains: Arbeitsmarktwirkungen der Produktion in transnationalen Wertschöpfungsketten
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Marburg
Metropolis-Verl.
2008
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| Schriftenreihe: | Hochschulschriften
117 |
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| Beschreibung: | 248 S. graph. Darst. 21 cm |
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| adam_text | DENNIS DREWS SKILL PREMIA & SUPPLY CHAINS ARBEITSMARKTWIRKUNGEN DER
PRODUKTION IN TRANSNATIONALEN WERTSCHOEPFUNGSKETTEN METROPOLIS-VERLAG
MARBURG 2008 INHALTSVERZEICHNIS ABBILDUNGSVERZEICHNIS 9
TABELLENVERZEICHNIS 11 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 13 KAPITEL 1 EINFUEHRUNG 15
1.1 PROBLEMSTELLUNG 16 1.2 ZIELSETZUNG 18 1.3 AUFBAU DER ARBEIT 20
KAPITEL 2 INTERNATIONALE FRAGMENTIERUNG: EIN LITERATURUEBERBLICK 23
KAPITEL 3 DAS SKILL PREMIUM-PHAENOMEN 31 3.1 DIE ENTWICKLUNG DER SKILL
PREMIA IM UEBERBLICK 32 3.1.1 OECD-LAENDER : 33 6 INHALTSVERZEICHNIS 3.1.2
ENTWICKLUNGSLAENDER 41 3.1.3 URSACHEN DER HETEROGENEN ENTWICKLUNG 50
3.1.4 ZUSAMMENFASSUNG 57 3.2 FAKTOR-BIAS VERSUS SEKTOR-BIAS 58 3.2.1 DAS
ARBEITSMARKTPARADIGMA 59 3.2.2 DAS HANDELSPARADIGMA 69 3.3
ZUSAMMENFASSUNG 80 KAPITEL 4 SUPPLY CHAIN- ANALYSE 83 4.1 ENTSTEHUNG
GLOBALER WERTSCHOEPFUNGSKETTEN 85 4.1.1 VIELFALT DER BEZEICHNUNGEN 93
4.1.2 PRODUKT- UND KOOPERATIONSDIMENSION DER SUPPLY CHAIN 94 4.1.3
SUPPLY CHAIN KONZEPTE 98 4.2 ARBEITSMARKTEFFEKTE IN SUPPLY CHAINS 103
4.2.1 EINFACHE MONTAGEARBEITEN 104 4.2.2 UMFANGREICHERE
PRODUKTIONSARBEITEN UND OEM-PRODUKTIONEN 107 4.2.3 ANSPRUCHSVOLLE 0DM-
UND OBM-AKTIVITAETEN 109 4.2.4 WISSENSINTENSIVE AKTIVITAETEN 111 4.2.5
BEURTEILUNG DER ARBEITSMARKTEFFEKTE 114 4.3 ZUSAMMENFASSUNG 118 KAPITEL
5 SUPPLY CHAINS UND NEOKLASSISCHE HANDELSTHEORIE: INTEGRATIONSPROBLEME
123 5.1 TERMINOLOGISCHE ABGRENZUNG 124 5.1.1 OUTSOURCING 124 5.1.2
SUPPLY CHAIN 129 INHALTSVERZEICHNIS 7 5.2 INSTRUMENTE DER ANALYSE 131
5.3 MODELLANFORDERUNGEN 133 5.3.1 AUSGANGSPUNKT: DAS
HECKSCHER-OHLIN-SAMUELSON-THEOREM 136 5.3.2 RELEVANTE ERWEITERUNGEN 139
5.4 ZUSAMMENFASSUNG 141 KAPITEL 6 FAKTORSPEZIFITAET, FRAGMENTIERUNG,
TECHNOLOGIE UND FAKTORAUSSTATTUNG 145 6.1 FAKTORSPEZIFITAET 146 6.1.1
VOLKSWIRTSCHAFTEN, SEKTOREN UND QUALIFIKATIONSINTENSITAET 147 6.1.2
BESTIMMUNG DER FAKTORPREISVERAENDERUNGEN 154 6.2 FRAGMENTIERUNG 158 6.2.1
FAKTORPREISVERAENDERUNGEN 164 6.2.2 EFFEKTE DER FRAGMENTIERUNG 166 6.2.3
VERAENDERUNGEN DER TERMS OF TRADE 167 6.3 FRAGMENTIERUNG BEI
UNTERSCHIEDLICHER TECHNOLOGIE 168 6.3.1 DER MODELLRAHMEN 169 6.3.2
FAKTORPREISE BEI FRAGMENTIERUNG 181 6.4 ZUSAMMENFASSUNG 191 KAPITEL 7
FRAGMENTIERUNG BEI MULTIPLEN SEKTOREN 195 7.1 VERTIKAL INTEGRIERTE
PRODUKTION VERSUS SUPPLY CHAIN 196 7.2 SUPPLY CHAIN: FAKTORAUSSTATTUNG
IM KEGEL DER DIVERSIFIKATION 199 7.2.1 SPEZIALISIERUNG AUF KOMPONENTE C2
201 7.2.2 SPEZIALISIERUNG AUF KOMPONENTE CI 201 7.2.3 ERGEBNIS BEI
AUSSTATTUNG IM KEGEL DER DIVERSIFIKATION 202 8 INHALTSVERZEICHNIS 7.3
SUPPLY CHAIN: FAKTORAUSSTATTUNG AUSSERHALB DES KEGELS DER DIVERSIFIKATION
203 7.3.1 REICHE AUSSTATTUNG MIT HOCH QUALIFIZIERTER ARBEITSKRAFT 203
7.3.2 REICHE AUSSTATTUNG MIT GERING QUALIFIZIERTER ARBEITSKRAFT 205
7.3.3 SPEZIALISIERUNG AUF KOMPONENTE CI BEI REICHER AUSSSTATTUNG MIT H
207 7.3.4 SPEZIALISIERUNG AUF KOMPONENTE CI BEI REICHER AUSSTATTUNG MIT
L 208 7.3.5 ERGEBNIS BEI FAKTORAUSSTATTUNG AUSSERHALB DES KEGELS DER
DIVERSIFIKATION 209 7.4 FAKTORSPEZIFITAET IN DER SUPPLY CHAIN 210 7.5
ZUSAMMENFASSUNG 212 KAPITEL 8 SCHLUSSBETRACHTUNG 217 8.1 RESUEMEE 217 8.2
AUSBLICK 221 8.3 WIRTSCHAFTSPOLITISCHE IMPLIKATIONEN 222
LITERATURVERZEICHNIS 225
|
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DENNIS DREWS SKILL PREMIA & SUPPLY CHAINS ARBEITSMARKTWIRKUNGEN DER
PRODUKTION IN TRANSNATIONALEN WERTSCHOEPFUNGSKETTEN METROPOLIS-VERLAG
MARBURG 2008 INHALTSVERZEICHNIS ABBILDUNGSVERZEICHNIS 9
TABELLENVERZEICHNIS 11 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 13 KAPITEL 1 EINFUEHRUNG 15
1.1 PROBLEMSTELLUNG 16 1.2 ZIELSETZUNG 18 1.3 AUFBAU DER ARBEIT 20
KAPITEL 2 INTERNATIONALE FRAGMENTIERUNG: EIN LITERATURUEBERBLICK 23
KAPITEL 3 DAS SKILL PREMIUM-PHAENOMEN 31 3.1 DIE ENTWICKLUNG DER SKILL
PREMIA IM UEBERBLICK 32 3.1.1 OECD-LAENDER : 33 6 INHALTSVERZEICHNIS 3.1.2
ENTWICKLUNGSLAENDER 41 3.1.3 URSACHEN DER HETEROGENEN ENTWICKLUNG 50
3.1.4 ZUSAMMENFASSUNG 57 3.2 FAKTOR-BIAS VERSUS SEKTOR-BIAS 58 3.2.1 DAS
ARBEITSMARKTPARADIGMA 59 3.2.2 DAS HANDELSPARADIGMA 69 3.3
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4.1.2 PRODUKT- UND KOOPERATIONSDIMENSION DER SUPPLY CHAIN 94 4.1.3
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4.2.1 EINFACHE MONTAGEARBEITEN 104 4.2.2 UMFANGREICHERE
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BEURTEILUNG DER ARBEITSMARKTEFFEKTE 114 4.3 ZUSAMMENFASSUNG 118 KAPITEL
5 SUPPLY CHAINS UND NEOKLASSISCHE HANDELSTHEORIE: INTEGRATIONSPROBLEME
123 5.1 TERMINOLOGISCHE ABGRENZUNG 124 5.1.1 OUTSOURCING 124 5.1.2
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5.3 MODELLANFORDERUNGEN 133 5.3.1 AUSGANGSPUNKT: DAS
HECKSCHER-OHLIN-SAMUELSON-THEOREM 136 5.3.2 RELEVANTE ERWEITERUNGEN 139
5.4 ZUSAMMENFASSUNG 141 KAPITEL 6 FAKTORSPEZIFITAET, FRAGMENTIERUNG,
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VOLKSWIRTSCHAFTEN, SEKTOREN UND QUALIFIKATIONSINTENSITAET 147 6.1.2
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FRAGMENTIERUNG BEI MULTIPLEN SEKTOREN 195 7.1 VERTIKAL INTEGRIERTE
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