Talentmanagement bei Helmholtz: Hand in Hand mit unseren Partnern
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Berlin
Raabe
2012
|
Schriftenreihe: | DUZ
[68,7], Beil. : Special |
Schlagworte: | |
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EDITORIAL
3 WISSENSCHAFT BRAUCHT TALENTMANAGEMENT!
| VON PROF. DR. JUERGEN MLYNEK
TALENTMANAGEMENT BEI HELMHOLTZ
8 VOM KLEINEN FORSCHER BIS ZUM SENIOR SCIENTIST
BEIM TALENTMANAGEMENT N I M M T D I E
HELMHOLTZ-GEMEINSCHAFT ALLE ALTERS
G R U P P E N IN DEN BLICK. | VON DR. STEPHA
NIE DITTMER UND AMINA BEYER-KUTZNER
12 ANGEBOTE FUER ALLE LEBENSPHASEN
DIE NACHWUCHSSTRATEGIE BEI H E L M H O L T Z
S T UE T Z T SICH A U F EIN SYSTEMATISCHES M A SS
NAHMENPAKET. EIN UEBERBLICK.
| VON DR. BIRGIT GAISER
17 HOEHENFLUG MIT BODENHAFTUNG
HELMHOLTZ-NACHWUCHSGRUPPEN-LEITERIN BERNADETTE WEINZIERL IM KURZPORTRAET.
| VON ANGELIKA FRITSCHE
18 SIGNALE MUSS DIE FUEHRUNGSSPITZE SETZEN
FRAUENFOERDERUNG IST EIN W I C H T I G E R BAU
STEIN F UE R EINE NACHHALTIGE PERSONALPO
LITIK. WISSENSCHAFTLERIN PROF. DR. KARIN
LOCHTE UND VERWALTUNGSDIREKTORIN DR.
HEIKE WOLKE BERICHTEN I M INTERVIEW,
W I E DAS BEI H E L M H O L T Z IN D E R PRAXIS
F U N K T I O N I E R T .
PARTNERSCHAFTEN MIT UNIVERSITAETEN
20 KOOPERATION MIT HOECHSTEM STELLENWERT DIE ENGE ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN
HELMHOLTZ-ZENTREII U N D UNIVERSITAETEN
GARANTIERT, DASS DAS DEUTSCHE WISSEN
SCHAFTSSYSTEM EXZELLENT AUSGEBILDETE
FORSCHERINNEN UND FORSCHER HERVOR
B R I N G T .
| VON DR. KATRIN REHAK UND
ANDREAS SCHULZE
22 VOM GRUPPENLEITER ZUM SPITZENFORSCHER
HELMHOLTZ-INSTITUTE EROEFFNEN TALENTIER
TEN NACHWUCHSKRAEFTEN CHANCEN F UE R EI
NE WISSENSCHAFTSKARRIERE.
| VON CHRISTINE XUAEN MUELLER
23 ALLIANZEN SCHAFFEN LEUCHTTUERME
HELMHOLTZ-ALLIANZEN B UE N D E L N DIE EX
PERTISE UNTERSCHIEDLICHER UNIVERSITAERER
UND AUSSERUNIVERSITAERER PARTNER, U M ZU
KUNFTSFAEHIGE FORSCHUNGSTHEMEN VOR
ANZUBRINGEN. | VON CHRISTINE XUAEN MUELLER
24 AUFHOLJAGD IM E-DRIVE
DAS KARLSRUHER INSTITUT F UE R TECHNOLOGIE
(KIT) KOOPERIERT M I T DER DAIMLER AG BEI
DER AUSBILDUNG V O N NACHWUCHSWIS
SENSCHAFTLERN F UE R DIE ELEKTROMOBILITAET.
| VON JOHANNES FRITSCHE
25 ORGANISIERTER WISSENSTRANSFER
IM PATENSCHAFTSPROGRAMM DES DLR
M I T DER INDUSTRIE QUALIFIZIEREN SICH
NACHWUCHSWISSENSCHAFTLERINNEN UND
-WISSENSCHAFTLER F UE R EINE KARRIERE IN
FORSCHUNG ODER WIRTSCHAFT.
| VON JOHANNES FRITSCHE
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