Die Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung: rechtliche Zulässigkeit und tarif-, arbeitskampfrechtliche und prozessuale Konsequenzen der tarifbindungsfreien Mitgliedschaft
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2000
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INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG. 1
1. KAPITEL: ALLGEMEINES .7
A. GESCHICHTLICHER HINTERGRUND .7
B. AUFBAU UND AUFGABEN DER ARBEITGEBERVERBAENDE.20
I. AUFBAU DER ARBEITGEBERVERBAENDE .20
II. AUFGABEN DER ARBEITGEBERVERBAENDE.21
C. DIE ARBEITGEBERVERBAENDE IM VERFASSUNGSRECHTLICHEN GEFUEGE
UND DEREN TARIFFAHIGKEIT.22
I. KOALITIONSBEGRIFF.22
1. ZWECKSETZUNG - WAHRUNG- UND FOERDERUNG DER ARBEITS
UND WIRTSCHAFTBEDINGUNGEN.
23
2. WEITERE VORAUSSETZUNGEN .27
II. VORAUSSETZUNGEN DER TARIFFAHIGKEIT .30
III. INHALT DER KOALITIONSFREIHEIT DES ART. 9IIIGG .33
1. BESTANDSGARANTIE .34
2. BETAETIGUNGSGARANTIE.35
3. GARANTIE INNERER SELBSTBESTIMMUNG.38
4. GRENZEN DER KOALITIONSFREIHEIT .39
2. KAPITEL: DIE DIFFERENZIERTE MITGLIEDSCHAFT IN EINEM VERBAND.42
1. TEIL: DIE TARIFBINDUNGSFREIE ORDENTLICHE MITGLIEDSCHAFT.43
A. DIE TARIFBINDUNGSFREIE MITGLIEDSCHAFT IN DER VERBANDSRECHTLICHEN
PRAXIS.43
I. BEDINGUNGSFREIE MITGLIEDSCHAFT.43
II. BEDINGTE MITGLIEDSCHAFT.44
III. UEBERTRAGUNG DER TARIFHOHEIT AUF DEN VERBAND.45
IV. VERBANDSINTEME UNTERGLIEDERUNGEN.46
V. ZUSAMMENFASSUNG .48
B. BESCHRAENKUNG DES PERSOENLICHEN GELTUNGSBEREICHES DES TARIFVERTRAGES.50
C. BESCHRAENKUNG DER PERSOENLICHEN TARIFZUSTAENDIGKEIT. 51
I. BEGRIFF DER TARIFZUSTAENDIGKEIT .52
II. DIE TARIFZUSTAENDIGKEIT ALS WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNG DES
TARIFVERTRAGES.52
III. AUTONOME FESTLEGUNG DER TARIFZUSTAENDIGKEIT .54
IV. BESCHRAENKUNG DER PERSOENLICHEN TARIFZUSTAENDIGKEIT. 55
1. VEREINBARKEIT MIT § 3 ITVG.56
A) MEINUNGSSTAND ZUR BESCHRAENKUNG DER PERSOENLICHEN TARIFZUSTAENDIGKEIT.56
HEIKE DANZ, JENA.
I
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
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AA) RECHTSPRECHUNG.57
(1) RECHTSPRECHUNG DES BAG ZUR GASTMITGLIEDSCHAFT.57
(2) RECHTSPRECHUNG ZUR TARIFBINDUNGSFREIEN VOLLMITGLIEDSCHAFT.60
BB) SCHRIFTTUM.62
B) STELLUNGNAHME.66
AA) ZWINGENDER CHARAKTER DES § 3 I TVG.66
BB) EINSCHRAENKENDE AUSLEGUNG DES § 3 I TVG.67
CC) TELEOLOGISCHE REDUKTION DES §3ITVG.69
DD) ERGEBNIS.73
2. VERSTOSS GEGEN ART.
9IIIGG .73
A) VERSTOSS GEGEN DIE TARIFAUTONOMIE/VERHANDLUNGSPARITAET.73
AA) BERUFUNG AUF DIE NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT .74
BB) STOERUNG DER TARIFAUTONOMIE .76
(1) FINANZIELLES POTENTIAL.76
(2) EINFLUSSNAHME AUF TARIF- UND ARBEITSKAMPFRECHTLICHE ENTSCHEIDUNGEN .
80
CC) FESTSTELLBARE VERFASSUNGSWIDRIGE STOERUNG ERFORDERLICH?.81
DD) ERGEBNIS.83
B) DER VERBANDSANGEHOERIGE ARBEITGEBER ALS ZUSAETZLICHE
TARIFVERTRAGSPARTEI.83
C) STOERUNG DER ORDNUNGSFUNKTION DES TARIFVERTRAGES.84
3. TARIFFAEHIGKEIT DES VERBANDES.85
A) TARIFWILLIGKEIT DES VERBANDES .87
B) DEMOKRATISCHE LEGITIMATION.89
C) VERSTOSS GEGEN DAS GELTENDE TARIFVERTRAGSRECHT? .90
D) ZUSAMMENFASSUNG.94
4. VERBANDSRECHTLICHE ZULAESSIGKEIT.94
A) AUSGESTALTUNG DER DIFFERENZIERTEN MITGLIEDSCHAFT .94
AA) VERBANDSINTEME UNTERGLIEDERUNGEN.94
BB) DIFFERENZIERTE MITGLIEDSCHAFT .95
B) VEREINBARKEIT MIT DEM VERBANDSRECHTLICHEN GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
. 96
AA) AUSGESTALTUNG DES STIMMRECHTS.96
BB) MITGLIEDSCHAFTSBEITRAG.98
(1) ANWENDBARKEIT DES GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES .98
(2) DIFFERENZIERUNG DER BEITRAGSHOEHE.99
C) ERGEBNIS ZUR VERBANDSRECHTLICHEN ZULAESSIGKEIT. 101
D. RECHTSFOLGEN . 102
I. TEILNICHTIGKEIT DER SATZUNG. 102
II. NICHTIGKEIT DES BEITRITTSVERTRAGES. 103
III. GRUNDSAETZE DER FEHLERHAFTEN GESELLSCHAFT. 104
1. ANWENDBARKEIT. 105
2. TARIFBINDUNG NACH § 3 I TVG . 107
3. VERLAENGERTE TARIFGEBUNDENHEIT NACH § 3 III TVG?. 110
IV. ERGEBNIS . 113
E. ZUSAMMENFASSUNG. 114
HEIKE DANZ, JENA.
II
2. TEIL: DIE TARIFBINDUNGSFREIE GASTMITGLIEDSCHAFT
115
A.
DIE GASTMITGLIEDSCHAFT IN DER VEREINSRECHTLICHEN PRAXIS. 115
B. RECHTLICHE ZULAESSIGKEIT DER GASTMITGLIEDSCHAFT . 117
I. GASTMITGLIEDSCHAFT UND TARIFBINDUNG. 118
II. STELLUNGNAHME. 122
1. VERSTOSS GEGEN DIE TARIFAUTONOMIE . 122
2. VEREINBARKEIT MIT § 3
ITVG. 123
3. VEREINSRECHTLICHE ZULAESSIGKEIT. 124
III. ZUSAMMENFASSUNG. 125
C. PROZESSFUEHRUNGSBEFUGNIS UND RECHTSBERATUNG . 125
I. PROZESSFUEHRUNGSBEFUGNIS, § 11 ARBGG . 125
1. MEINUNGSSTAND. 126
2. STELLUNGNAHME. 127
3. ERGEBNIS. 129
II. RECHTSBERATUNG, ART. 1 § 7 RBERG. 130
D.
TARIF-UND ARBEITSKAMPFRECHTLICHE KONSEQUENZEN. . 132
I. GASTMITGLIEDSCHAFT. 132
II. WECHSEL DES MITGLIEDSCHAFTSSTATUS . 134
1. WECHSEL VON GASTMITGLIEDSCHAFT IN VOLLMITGLIEDSCHAFT (NEU-BEITRITT).
134
2. WECHSEL VON VOLLMITGLIEDSCHAFT IN GASTMITGLIEDSCHAFT (AUSTRITT) . 135
A) TARIFRECHTLICHE KONSEQUENZEN. 135
B) ARBEITSKAMPFRECHTLICHE STELLUNG. 137
III. ERGEBNIS. 141
E. ZUSAMMENFASSUNG ZUR GASTMITGLIEDSCHAFT
. 142
3. KAPITEL: FUNKTIONSAUFTEILUNG AUF ZWEI VERBAENDE. 143
A. INDUSTRIEVERBAND UND ARBEITGEBERVERBAND (PARALLELVERBANDSMODELL). 143
B. AUSGRUENDUNGSMODELL. 143
1. TEIL: PARALLELVERBANDSMODELL . 144
A. DER VERBAND MIT TARIF-, SOZIAL-UND ARBEITSPOLITISCHER ZWECKSETZUNG .
144
B. ARBEITGEBERVERBAND OHNE TARIFWILLIGKEIT . 144
I. TARIFFAHIGKEIT . 145
1. VORAUSSETZUNGEN DER TARIFFAHIGKEIT. 146
2. GEWOLLTE TARIFUNFAEHIGKEIT. 147
3. DIE GEWOLLTE TARIFUNFAHIGKEIT IN DER WEIMARER ZEIT. 148
II. DERZEITIGER MEINUNGSSTAND ZUR GEWOLLTEN TARIFUNFAEHIGKEIT. 151
1. SCHRIFTTUM . 151
HEIKE DANZ, JENA.
III
A) TARIFFAEHIGKEIT ALS VORAUSSETZUNG DER KOALITIONSEIGENSCHAFT. 151
B) TARIFFAHIGKEIT KEINE VORAUSSETZUNG DER KOALITIONSEIGENSCHAFT. 154
2. RECHTSPRECHUNG. 155
III. KRITIK. 160
1. TARIFFAEHIGKEIT - VORAUSSETZUNG DER KOALITIONSEIGENSCHAFT? . 160
2. TARIFFAEHIGKEIT ALS RECHTSFOLGE ARBEITS-UND SOZIALPOLITISCHER
BETAETIGUNG? . 161
3. TARIFFAHIGKEIT KEINE VORAUSSETZUNG DER KOALITIONSEIGENSCHAFT. 162
4. ANSICHT DER RECHTSPRECHUNG . 163
5. ZUSAMMENFASSUNG. 164
IV. STELLUNGNAHME . 165
1. AUSLEGUNG DES ART. 9IIIGG . 166
A) WORTLAUT DES ART. 9III GG. 167
B) HISTORISCHE AUSLEGUNG. 167
C) SYSTEMATIK. 170
D) SINN UND ZWECK DER KOALITIONSFREIHEIT . 173
AA) BETRIEBSVEREINBARUNG. 175
BB) AUSSERTARIFLICHE REGELUNGEN. 176
CC) BETEILIGUNG DER ARBEITGEBERVERBAENDE IN AUSSCHUESSEN. 176
DD) ERGEBNIS. 177
2. ERGEBNIS DER AUSLEGUNG. 177
3. AUSNAHMEN . 178
A) SPITZENORGANISATIONEN, § 2IIITVG. 178
B) BEAMTENVERBAENDE. 181
V. ZUSAMMENFASSUNG . 181
C. PROZEBRECHTLICHE KONSEQUENZEN DER GEWOLLTEN TARIFUNFAEHIGKEIT. 182
I. POSTULATIONSFAEHIGKEIT VOR DEN ARBEITSGERICHTEN, § 111S. 2, IIS. 2
ARBGG. 182
1. MEINUNGSSTAND. 183
A) RECHTSPRECHUNG . 183
B) SCHRIFTTUM . 184
2. STELLUNGNAHME. 185
A) WORTLAUT DES § 11 ARBGG . 186
B) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE. 186
C) SYSTEMATIK. 187
D) SINN UND ZWECK. 190
3. ERGEBNIS DER AUSLEGUNG. 192
II. WEITERE RECHTSPOSITIONEN NACH DEM ARBGG . 192
III. RECHTSBERATUNG, ART. 1 § 7 RBERG. 193
D. TARIF- UND ARBEITSKAMPFRECHTLICHE KONSEQUENZEN. 193
I. TARIFRECHTLICHE FOLGEN. 193
II. ARBEITSKAMPFRECHTLICHE FOLGEN. 195
1. ARBEITSKAEMPFE GEGEN EINEN TARIFFAEHIGEN ARBEITGEBERVERBAND. 195
2. ARBEITSKAEMPFE GEGEN EINEN NICHTTARIFFAHIGEN VERBAND. 195
3. ARBEITSKAEMPFE GEGEN EINEN EINZELNEN ARBEITGEBER AUF ABSCHLUSS
EINES FIRMENTARIFVERTRAGES. 195
HEIKE DANZ, JENA.
IV
E. ZUSAMMENFASSUNG ZUM PARALLELVERBANDSMODELL
196
2. TEIL: AUSGRUENDUNGSMODELL. 198
A. VEREINSRECHTLICHE UMSETZUNG DES AUSGRUENDUNGSMODELLS . 198
I. SATZUNGSAENDERUNG. 198
II. AUFLOESUNG DES VERBANDES UND NEUGRUENDUNG . 199
B. DER NICHTTARIFFAEHIGE ARBEITGEBERVERBAND . 199
C. DIE SELBSTAENDIGE TARIFGEMEINSCHAFT. 199
I. FEHLENDER VEREINSRECHTLICHER CHARAKTER DER TARIFGEMEINSCHAFT .200
II. UNABHAENGIGKEIT.200
D. TARIFRECHTLICHE FOLGEN DES AUSGRUENDUNGSMODELLS.201
I. SCHICKSAL DES TARIFVERTRAGES.201
1. VERBANDSAUFLOESUNG .202
A) MEINUNGSSTAND.202
B) STELLUNGNAHME. 206
AA) OBLIGATORISCHER TEIL DES TARIFVERTRAGES.206
BB) NORMATIVER TEIL DES TARIFVERTRAGES.208
CC) KUENDIGUNG DES TARIFVERTRAGES.211
C) ERGEBNIS.214
2. ZWECKAENDERUNG.215
3. ERGEBNIS.217
II. TARIFRECHTLICHE KONSEQUENZEN FUER DEN ARBEITGEBER .217
1. TARIFRECHTLICHE STELLUNG DES MITGLIEDS IN DER TARIFGEMEINSCHAFT .217
A) ZWECKAENDERUNG .217
AA) MEINUNGSSTAND.218
BB) STELLUNGNAHME.219
CC) ERGEBNIS.220
B) AUFLOESUNG DES VERBANDES .221
C) ERGEBNIS.221
2. TARIFRECHTLICHE STELLUNG DES MITGLIEDS IM GEWOLLT TARIFUNFAEHIGEN
ARBEITGEBERVERBAND.221
E. ARBEITSKAMPFRECHTLICHE KONSEQUENZEN DES AUSGRUENDUNGSMODELLS.222
I. ARBEITSKAEMPFE GEGEN DEN NICHTTARIFFAHIGEN ARBEITGEBERVERBAND.222
II. ARBEITSKAEMPFE GEGEN DIE TARIFGEMEINSCHAFT.223
III. ERSTREIKBARKEIT VON FIRMENTARIFVERTRAEGEN GEGENUEBER MITGLIEDERN
DER TARIFGEMEINSCHAFT.224
1. ART. 9IIIGG - GRENZE DER TARIFINACHT.226
A) VERSTOSS GEGEN DIE INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT .226
B) VERSTOSS GEGEN DIE KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT .229
AA) BESTANDSSCHUTZ .230
BB) BETAETIGUNGSSCHUTZ DER KOALITIONEN.230
2. EINWAENDE AUS DER FRIEDENSPFLICHT.232
3. ERGEBNIS.236
HEIKE DANZ, JENA.
V
IV. ARBEITSKAEMPFE GEGEN DIE MITGLIEDER DES GEWOLLT TARIFUNFAHIGEN
VERBANDES.237
F. ZUSAMMENFASSUNG ZUM AUSGRUENDUNGSMODELL.238
ERGEBNISSE.239
A. DIFFERENZIERTE MITGLIEDSCHAFT IN EINEM VERBAND.239
I. TARIFBINDUNGSFREIE VOLLMITGLIEDSCHAFT.239
II. GASTMITGLIEDSCHAFT .241
B. FUNKTIONSAUFTEILUNG AUF ZWEI VERBAENDE.241
ANHANG .244
I. VERBANDSSATZUNGEN.245
VERBAND DER BADEN-WUERTTEMBERGISCHEN TEXTILINDUSTRIE E.V.245
VERBAND DER EMAEHRUNGSWIRTSCHAFT E.V.
NIEDERSACHSEN/BREMEN/SACHSEN-ANHALT.255
SATZUNG . 255
BEITRAGSORDNUNG .262
VERBAND DER DRUCKINDUSTRIE IN BADEN-WUERTTEMBERG E.V.264
VERBAND DER NORD-WESTDEUTSCHEN TEXTILINDUSTRIE E.V.275
VERBAND DER BAYERISCHEN PAPIER, PAPPE UND KUNSTSTOFF VERARBEITENDEN
INDUSTRIE E.V. 284
VERBAND TECHNISCHER BETRIEBE FUER FILM UND FERNSEHEN E. V.- VTFF .291
SATZUNG .291
BEITRAGSORDNUNG 1998 . 296
VERBAND DER HOLZ- UND KUNSTSTOFFVERARBEITENDEN INDUSTRIE RHEINLAND-PFALZ
E.V.298
VERBAND DEUTSCHER REEDER E.V.306
II. LITERATURVERZEICHNIS .316
HEIKE DANZ, JENA. VI |
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