Verfügbarkeit: Unternehmensinterne Untersuchungen

Unternehmensinterne Untersuchungen: rechtlicher Rahmen und strafprozessuale Verwertbarkeit

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Dangl, Katharina (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wien Linde [2019]
Schlagworte:	Privater Unternehmen Tatverdacht Ermittlung Strafverfahrensrecht Österreich Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	"Das vorliegende Werk basiert zum überwiegenden Teil auf meiner im Jahr 2018 approbierten Dissertation an der Universität Wien." - Zitat aus dem Vorwort
Beschreibung:	XXXVIII, 298 Seiten 21 cm x 14.8 cm, 520 g
ISBN:	9783707340754 3707340759

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ......................................................................................... V LITERATURVERZEICHNIS ....................................................................... XV WEITERE QUELLEN XXXVII 1. GRUNDLAGEN ..................................................................................... 1 1.1. EINLEITUNG .............................................................................. 1 1.2. BEGRIFFSDEFINITION .................................................................. 3 1.3. ZIELSETZUNG INTERNER UNTERSUCHUNGEN ................................. 5 1.3.1. TAT ZUM NACHTEIL DES UNTERNEHMENS ............... 5 1.3.2. TAT ZUM VORTEIL DES UNTERNEHMENS .................. 7 1.3.3. DAS OPPORTUNITAETSPRINZIP DES § 18 VBVG ........ 8 1.3.4. CORPORATE GOVERNANCE - COMPLIANCE - INTERNAL INVESTIGATIONS ...................................... 11 1.3.4.1. INTERNAL INVESTIGATIONS ALS BESTANDTEIL VON CORPORATE GOVERNANCE ...................................... 11 1.3.4.2. INTERNAL INVESTIGATIONS ALS BESTANDTEIL VON COMPLIANCE? ...................................................... 11 1.4. PFLICHT ZUR DURCHFUEHRUNG VON UNTERNEHMENSINTERNEN UNTERSUCHUNGEN? .................................................................. 14 1.4.1. OESTERREICHISCHES RECHT ...................................... 14 1.4.1.1. ARBEITSRECHT ........................................................ 14 1.4.1.2. GESELLSCHAFTSRECHT ............................................... 15 1.4.2. US-AMERIKANISCHE REGELUNGEN UND DEREN AUSWIRKUNGEN AUF DAS OESTERREICHISCHE RECHT .... 17 1.4.2.1. UEBERBLICK UEBER DAS US-SANKTIONSSYSTEM ......... 17 1.4.2.1.1. DIE SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION (SEC) ................................................................... 18 1.4.2.1.2. DEPARTMENT OF JUSTICE (DOJ) .......... ................... 19 1.4.2.2. BEDEUTUNG DER INTERNAL INVESTIGATIONS FUER DAS VERFAHREN ..................................................... 20 1.4.2.3. BEDEUTUNG FUER OESTERREICH ................................... 23 1.4.2.4. ZWISCHENERGEBNIS ............................................... 25 1.4.3. ZUSAMMENFASSUNG UND ERGEBNIS ...................... 25 2. RECHTMAESSIGKEIT UND GRENZEN UNTERNEHMENSINTERNER UNTERSUCHUNGEN ............................................................................. 27 2.1. GENERELLE ZULAESSIGKEIT PRIVATER ERMITTLUNGEN ...................... 28 2.1.1. DIE PROBLEMSTELLUNG ........................................... 28 2.1.2. GRUNDSAETZLICHE UEBERLEGUNGEN .......................... 30 2.1.2.1. PRIVATE ERMITTLUNGEN DES BESCHULDIGTEN ............ 32 2.1.2.2. PRIVATE ERMITTLUNGEN DES OPFERS BZW DRITTER .... 35 2.1.2.2. L VEREINBARKEIT MIT DEM AMTSWEGIGKEITS- GRUNDSATZ ............................................................ 36 2.1.2.2.2. VEREINBARKEIT MIT DEM GRUNDSATZ DER OBJEKTIVEN WAHRHEITSFORSCHUNG ........................ 38 2.1.2.2.3. SONSTIGE WIDERSPRECHENDE REGELUNGEN ............... 38 2.1.3. ZWISCHENERGEBNIS .............................................. 39 2.2. KONTROLL- UND UEBERWACHUNGSMASSNAHMEN ......................... 39 2.2.1. PERSOENLICHKEITSSCHUTZ IM ARBEITSVERHAELTNIS ...... 41 2.2.1.1. INDIVIDUALARBEITSRECHT ......................................... 41 2.2.1.2. DIE INTERESSENSABWAEGUNG ................................... 45 2.2.1.2.1. LEGITIMES ZIEL ...................................................... 45 2.2.1.2.2. GEEIGNETHEIT ......................................................... 46 2.2.1.2.3. ERFORDERLICHKEIT ................................................... 46 2.2.1.2.4. ADAEQUANZ ............................................................. 47 2.2.1.2.5. ZWISCHENERGEBNIS ............................................... 50 2.2.2. DATENSCHUTZRECHT ................................................ 52 2.2.2.1. DIE EU-DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG ........... 53 2.2.2.2. DAS GRUNDRECHT AUF DATENSCHUTZ ...................... 53 2.2.2.3. ANWENDUNGSBEREICH DER DSGVO ..................... 55 2.2.2.3.1. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH .......................... 55 2.2.2.3.2. PERSONELLER ANWENDUNGSBEREICH ....................... 59 2.2.2.4. DATENSCHUTZRECHTLICHE ZULAESSIGKEIT VON UNTERNEHMENSINTERNEN UNTERSUCHUNGEN ......... 62 2.2.2.4. 1. GRUNDSAETZE JEDER DATENVERARBEITUNG ................. 63 2.2.2.4.2. RECHTMAESSIGKEIT DER VERARBEITUNG ..................... 65 2.2.2.4.3. DATENUEBERMITTLUNG IM RAHMEN INTERNER UNTERSUCHUNGEN ................................................ 75 VIII DANGL, UNTERNEHMENSINTERNE UNTERSUCHUNGEN 2.2.2.4.4. SONSTIGE VORAUSSETZUNGEN FUER EINE RECHT MAESSIGE DATENVERARBEITUNG ................................ 79 2.2.25. AUSGEWAEHLTE DATENVERARBEITUNGEN IM RAHMEN INTERNER UNTERSUCHUNGEN ................... 80 2.2.2.5.1. E-MAIL-SCREENING ............................................... 80 2.2.25.2. INTERNET ................................................................ 87 2.2.25. ZWISCHENERGEBNIS ............................................... 88 2.2.3. ARBEITSRECHTLICHER KOLLEKTIVSCHUTZ ..................... 89 2.2.3.1. KONTROLLMASSNAHMEN UND TECHNISCHE SYSTEME ZUR KONTROLLE ...................................................... 89 2.2.3.2. DER BEGRIFF DER MENSCHENWUERDE .................... 90 2.2.3.3. BERUEHREN DER MENSCHENWUERDE ........................ 90 2.2.3.4. KONTROLLE IM RAHMEN UNTERNEHMENSINTERNER UNTERSUCHUNGEN ................................................ 93 2.2.3.4.1. UNTERNEHMENSINTERNE UNTERSUCHUNGEN ALS GENERELLE MASSNAHME? ....................................... 93 2.2.3.4.2. BERUEHREN DER MENSCHENWUERDE? ........................ 95 2.2.35. ZWISCHENERGEBNIS ............................................... 97 2.2.4. STRAFRECHTLICHE GRENZEN ..................................... 98 2.2.4.1. DATENSAMMLUNG .................................................. 98 2.2.4.1.1. VERLETZUNG DES BRIEFGEHEIMNISSES - § 118 STGB ................................................................ 99 2.2.4.1.2. WIDERRECHTLICHER ZUGRIFF AUF EIN COMPUTER SYSTEM - § 118A STGB ........................................ 102 2.2.4.1.3. VERLETZUNG DES TELEKOMMUNIKATIONS GEHEIMNISSES - § 119 STGB ................................ 108 2.2.4.1.4. MISSBRAUCH VON TONAUFNAHME- ODER ABHOERGERAETEN - § 120 ABS 1 STGB ..................... 110 2.2.4.2. DATENVERWENDUNG .............................................. 111 2.2.4.2.1. MISSBRAUCH VON TONAUFNAHME- ODER ABHOERGERAETEN - § 120 ABS 2 STGB ..................... 112 2.2.4.2.2. DATENVERARBEITUNG IN GEWINN- ODER SCHAEDIGUNGSABSICHT - § 63 DSG ....................... 115 2.2.5. ZUSAMMENFASSUNG UND ERGEBNIS ....................... 118 2.3. MITARBEITER-INTERVIEWS ......................................................... 120 2.3.1. MITWIRKUNGSPFLICHT? .......................................... 121 2.3.1.1. ARBEITSPFLICHT ...................................................... 121 DANGL, UNTERNEHMENSINTERNE UNTERSUCHUNGEN IX 2.3.1.2. TREUEPFLICHT ......................................................... 123 2.3.1.3. ZWISCHENERGEBNIS ................................................ 125 2.3.2. AUSKUNFTSPFLICHT BEI SELBSTBELASTUNGSGEFAHR? .... 125 2.3.2.1. EIN BLICK NACH DEUTSCHLAND .............................. 127 2.3.2.2. ANWENDBARKEIT DES NEMO-TENETUR- GRUNDSATZES? ...................................................... 129 2.3.2.2.1. UNMITTELBARE ANWENDUNG DES (EINFACH GESETZLICHEN) AUSSAGEVERWEIGERUNGSRECHTS ....... 131 2.3.2.2.2. ANALOGE ANWENDUNG DES (EINFACHGESETZLICHEN) AUSSAGEVERWEIGERUNGSRECHTS ............................. 132 23.2.2.3. UNMITTELBARE ANWENDUNG DES NEMO- TENETUR-GRUNDSATZES ......................................... 133 23.2.2.4. SYSTEMATISCHE ABLEITUNG AUS DEN VERFAHRENS ORDNUNGEN .......................................................... 136 23.2.2.5. UEBERNAHME VON NEMO TENETUR INS PRIVATRECHT .... 138 2.3.23. BESCHRAENKUNG DER AUSSAGEPFLICHT DURCH DAS ARBEITSRECHT ................................................. 139 2.3.23.1. ARBEITSPFLICHT ...................................................... 140 2.3.23.2. TREUEPFLICHT ........................................................ 140 2.3.2.33. ZU BERUECKSICHTIGENDE INTERESSEN ........................ 140 23.2.4. ZWISCHENERGEBNIS ............................................... 143 23.2.4.1. KEINE PFLICHT ZUR SELBSTBELASTENDEN AUSSAGE .... 143 23.2.4.2. PFLICHT ZUR SELBSTBELASTENDEN AUSSAGE IN AUSNAHMEFAELLEN ................................................. 144 2.3.3. STRAFBARKEITSRISIKEN DER INTERNEN ERMITTLER ....... 147 2.33.1. NOETIGUNG - H 105 STPO ...................................... 147 2.33.2. AMTSANMASSUNG - § 314 STGB ........................... 150 2.3.4. ZUSAMMENFASSUNG UND ERGEBNIS ...................... 151 3. VERHAELTNIS ZWISCHEN UNTERNEHMENSINTERNEN UNTERSUCHUNGEN UND STAATLICHEN ERMITTLUNGEN ........................................................ 152 3.1. VERPFLICHTUNG ZUR ANZEIGE AN DIE STRAFVERFOLGUNGS BEHOERDEN ............................................................................... 152 3.2. VOR- UND NACHTEILE EINER KOOPERATION MIT DEN STRAF VERFOLGUNGSBEHOERDEN 155 3.3. OUTSOURCING DER STRAFVERFOLGUNG? ..................................... 158 33.1. ZULAESSIGKEIT DER UEBERTRAGUNG VON ERMITT LUNGSTAETIGKEITEN AN PRIVATPERSONEN ................... 158 X DANGL, UNTERNEHMENSINTERNE UNTERSUCHUNGEN 3.3.1.1. DAS OUTSOURCING AUS VERFASSUNGSRECHT LICHER SICHT ......................................................... 159 3.3.1.2. BEDEUTUNG FUER INTERNE UNTERSUCHUNGEN ........... 163 3.3.2. AUSNUTZEN PRIVATER UNTERSUCHUNGEN DURCH DIE STRAFVERFOLGUNGSBEHOERDEN ........................... 164 3.3.3. ZUSAMMENFASSUNG UND ERGEBNIS ...................... 166 3.4. SICHERSTELLUNG UND BESCHLAGNAHME DER UNTERSUCHUNGS ERGEBNISSE .............................................................................. 166 3.4.1. SICHERSTELLUNG UND BESCHLAGNAHME BEIM RECHTSANWALT ...................................................... 167 3.4.1.1. DIE REICHWEITE DES SICHERSTELLUNGS- BZW BESCHLAGNAHMEVERBOTS VON UNTERLAGEN BEI BERUFLICHEN PARTEIENVERTRETERN .......................... 168 3.4.1.2. UNTERLAGEN UNTERNEHMENSINTERNER UNTER SUCHUNGEN .......................................................... 171 3.4. L2.1. AUFZEICHNUNGEN UEBER MITARBEITER-INTERVIEWS ... 171 3.4.1.2.2. SONSTIGES DATENMATERIAL .................................... 172 3.4.1.2.3. ENDBERICHT UEBER DIE DURCHGEFUEHRTEN INTERNEN UNTERSUCHUNGEN ................................................ 173 3.4.2. SICHERSTELLUNG UND BESCHLAGNAHME AUSSERHALB DER VERFUEGUNGSMACHT DES BERUFSGEHEIMNIS TRAEGERS ................................................................. 176 3.4.3. SICHERSTELLUNG UND BESCHLAGNAHME IM FALLE VON REIN INTERN DURCHGEFUEHRTEN UNTER SUCHUNGEN .......................................................... 180 3.4.3.1. UEBERTRAGUNG DES BERUFSGEHEIMNISSCHUTZES AUF DEN UNTERNEHMENSJURISTEN? ....................... 180 3.4.3.2. DER VERTEIDIGUNG DIENENDE UNTERLAGEN? ......... 182 3.4.3.3. ZWISCHENERGEBNIS .............................................. 186 3.4.4. ZUSAMMENFASSUNG UND ERGEBNIS ...................... 186 4. VERWERTUNG DER PRIVAT ERLANGTEN BEWEISMITTEL IM STRAF VERFAHREN ......................................................................................... 188 4.1. KURZE EINFUEHRUNG IN DIE BEWEISVERWERTUNGSVERBOTE ......... 188 4.1.1. EXISTENZ NICHT AUSDRUECKLICHER VERWERTUNGS- VERBOTE ................................................................ 190 4.1.2. VERHAELTNIS ZWISCHEN UNVERWERTBARKEIT UND ANFECHTBARKEIT .................................................... 192 4.1.3. BEWEISVERBOTSLEHREN .......................................... 193 DANGL, UNTERNEHMENSINTERNE UNTERSUCHUNGEN XI 4.2. ABGRENZUNG - STAATLICHE ZURECHNUNG PRIVATEN HANDELNS ... 194 4.2.1. DER BEGRIFF DER ZURECHNUNG .............................. 196 4.2.1.1. DIE RECHTSPRECHUNG DES OGH ........................... 196 4.2.1.2. DIE RECHTSPRECHUNG DES BGH ........................... 198 4.2.1. ). DIE RECHTSPRECHUNG DES EGMR ........................ 199 4.2.1.4. MOEGLICHE LOESUNGSANSAETZE ................................... 200 4.2.1.4.1. UEBERNAHME MATERIELLER ZURECHNUNGS REGELUNGEN ........................................................... 200 4.2.1.4.2. REIN PROZESSUALE ZURECHNUNG ............................ 203 4.2.2. EINZELNE FALLGRUPPEN ......................................... 204 4.2.2.1. GEZIELTE BEAUFTRAGUNG ........................................ 205 4.2.2.2. STAATLICHE VERANLASSUNG ..................................... 206 4.2.2.3. BLOSSES AUSNUTZEN PRIVATER UNTERSUCHUNGS ERGEBNISSE - STAATLICHES UNTERLASSEN ALS ZURECHNUNGSGRUND? ........................................... 213 4.2.3. ZWISCHENERGEBNIS .............................................. 217 4.2.4. BEDEUTUNG IN BEZUG AUF EIN VERWERTUNGS VERBOT .................................................................. 218 4.2.4.1. MITARBEITER-INTERVIEWS .......................... 219 4.2.4.2. DOKUMENTEN-SCREENING ..................................... 222 4.2.5. ERGEBNIS UND ABGRENZUNG ................................. 224 4.3. LOESUNGSANSAETZE FUER DIE VERWERTBARKEIT PRIVATER (RECHTSWIDRIG ERLANGTER) BEWEISMITTEL IN JUDIKATUR UND SCHRIFTTUM ............................................................................. 225 4.3.1. DIE RECHTSPRECHUNG DES OGH .......................... 225 4.3.2. LOESUNGSANSAETZE IM OESTERREICHISCHEN SCHRIFTTUM ........................................................... 227 4.3.3. EIN BLICK NACH DEUTSCHLAND .............................. 228 4.3.3.1. LOESUNGSANSAETZE IN DER RECHTSPRECHUNG ............. 228 4.3.3.2. LOESUNGSANSAETZE IN DER LITERATUR ......................... 229 4.3.3.2.1. ALLGEMEINES ZUR ERMITTLUNGSTAETIGKEIT PRIVATER .. 229 4.3.3.2.2. BEWEISVERWERTUNG IM RAHMEN INTERNER UNTERSUCHUNGEN IM DEUTSCHEN SCHRIFTTUM ....... 230 4.4. ANKNUEPFUNGSPUNKTE FUER EIN BEWEISVERWERTUNGSVERBOT ...... 231 4.4.1. DIE (RECHTSWIDRIGE?) PRIVATE BEWEISGEWINNUNG ALS ANKNUEPFUNGSPUNKT ....................................... 232 4.4.1.1. VERWERTUNGSVERBOT AUS EINER MATERIELLRECHTS WIDRIGEN BEWEISGEWINNUNG ............................... 234 4.4.1.2. DISZIPLINIERUNGSFUNKTION .................................... 236 XII DANGL, UNTERNEHMENSINTERNE UNTERSUCHUNGEN 4.4.1.3. VERLETZUNG DES PERSOENLICHKEITSRECHTS - VERNICHTUNGSANSPRUCH ...................................... 236 4.4.1.4. BEWEISVERWERTUNGSVERBOT AUS DEM DATENSCHUTZ ....................................................... 243 4.4.1.5. ANWENDUNG DER REGELUNGEN DER STPO .............. 246 4.4.1.6. VERSTOSS GEGEN DIE GRUNDRECHTE ......................... 247 4.4.2. DIE HOHEITLICHE BEWEISUEBERNAHME ALS ANKNUEPFUNGSPUNKT ........................................... 248 4.4.3. DIE HOHEITLICHE BEWEISVERWERTUNG ALS ANKNUEPFUNGSPUNKT ........................................... 250 4.4.3.1. VERSTOSS GEGEN DAS ALLGEMEINE PERSOENLICH KEITSRECHT ............................................................ 250 4.4.3.1.1. SCHUTZ VON INTIMGEHEIMNISSEN .......................... 251 4.4.3.1.2. VERWERTUNGSVERBOT AUS ART 8 EMRK ................ 253 4.4.3.2. VERSTOSS GEGEN NEMO TENETUR ............................. 254 4.4.3.2. 1. UEBERNAHME DER KRITERIEN DES DEUTSCHEN GEMEINSCHULDNERBESCHLUSSES ............................ 254 4.4.3.2.2. VERSTOSS GEGEN DEN NEMO-TENETUR-GRUND SATZ ..................................................................... 258 4.4.3.2.3. FAZIT .................................................................... 262 4.4.3.3. VERSTOSS GEGEN DAS FAIRE VERFAHREN .................... 262 4.4.3.3.1. DIE RECHTSPRECHUNG DES EGMR ........................ 263 4.4.3.3.2. KONSEQUENZEN FUER DIE VERWERTUNG VON ERGEBNISSEN INTERNER UNTERSUCHUNGEN ............. 265 4.4.3.3.3. ZUSAMMENFASSUNG .............................................. 273 4.4.3.4. SCHUTZ DES BERUFSGEHEIMNISSES ......................... 274 4.4.4. HYPOTHESE RECHTSWIDRIGER STAATLICHER BEWEISERHEBUNG ................................................ 275 4.4.4.1. GRUNDSAETZLICHE MOEGLICHKEIT EINER HYPO THESENBILDUNG? ................................................... 276 4.4.4.1.1. AUSGANGSPUNKT: HYPOTHESE RECHTMAESSIGER BEWEISERLANGUNG ? ............................................. 276 4.4.4.1.2. ABLEITUNG AUS GESETZLICH NORMIERTEN HYPO THETISCHEN ERWAEGUNGEN? .................................... 277 4.4.4.2. KONKRETE AUSGESTALTUNG ..................................... 279 4.4.4.3. DOGMATISCHE UEBERLEGUNGEN .............................. 282 4.4.4.3.1. (UN-)SELBSTSTAENDIGES VERWERTUNGSVERBOT? ........ 282 4.4.4.3.2. VEREINBARKEIT MIT DER SCHUTZZWECKLEHRE .......... 283 DANGL, UNTERNEHMENSINTERNE UNTERSUCHUNGEN XIII 4.4.4.4. ANWENDUNG AUF ERGEBNISSE UNTERNEHMENS INTERNER UNTERSUCHUNGEN .................................. 284 4.4.4.5. ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK ...................... 285 4.4.5. ZUSAMMENFASSUNG UND FAZIT ............................ 286 5. SONDERFALL: AUSLAENDISCHE BEHOERDEN .............................................. 288 5.1. DIE PROBLEMSTELLUNG ............................................................. 288 5.2. VON DER SEC ODER DEM DOJ INITIIERTE UNTERSUCHUNGEN - REIN PRIVATE BEWEISAUFNAHME ODER VOELKERRECHTSWIDRIGE ERMITTLUNGEN AUSLAENDISCHER BEHOERDEN? ............................... 290 5.3. KONSEQUENZ ............................................................................ 293 STICHWORTVERZEICHNIS ............................................................................. 297 XIV DANGL, UNTERNEHMENSINTERNE UNTERSUCHUNGEN
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