Die Nettolohnhaftung nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz: Möglichkeit ihrer dogmatischen Einordnung ; Prüfung ihrer Vereinbarkeit mit Europäischem Recht
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Marburg
Tectum-Verl.
2002
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | VIII, 260 S. |
| ISBN: | 3828884148 |
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I
I
NHALTSVERZEICHNIS
A.
E
INFUEHRUNG
.
1
1.
DARSTELLUNG
DER
PROBLEMATIK
SOWIE
DER
ENTSTEHUNGSGESCHICHTE
DES
AENTG
UND
INSBESONDERE
DESSEN
§
LA
.
1
A)
NICHTERFASSUNG
DER
ENTSANDTEN
ARBEITNEHMER
DURCH
DEUTSCHES
ARBEITSRECHT
UND
TARIFVERTRAEGE
.
6
(1)
AUSNAHME
FUER
INTERNATIONAL
ZWINGENDE
NONNEN
.
8
(A)
NORMALE
TARIFVERTRAEGE
.
9
05)
SCHAFFUNG
VON
INTERNATIONAL
ZWINGENDEN
NORMEN
I.S.D.
ART.
34
EGBGB
/
ART.
7
EVUE
DURCH
ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG
VON
TARIFVERTRAEGEN?
.
10
(C)
ERGEBNIS
.
13
(2)
MINDESTLOHNSCHUTZ
ENTSANDTER
ARBEITNEHMER
DURCH
§
7
ABS.
1
AENTG
AUCH
OHNE
MINDESTLOHNTARIFVERTRAG?
.
14
B)
WIRKUNGSPRINZIP
DES
ARBEITNEHMER-ENTSENDEGESETZES
.
15
C)
UNZUREICHENDE
EFFIZIENZ
DES
ARBEITNEHMER-ENTSENDEGESETZES
.
17
D)
BEWEGGRUENDE
FUER
DIE
GESETZESNOVELLE
.
20
2.
DARSTELLUNG
DER
GESETZLICHEN
REGELUNG
UND
IHRER
AUSWIRKUNGEN
AUF
DEN
AUFTRAGGEBER
.
21
A)
HAFTUNGSADRESSAT
NACH
§
LA
AENTG
.
21
B)
INHALT
DER
NORM
.
23
C)
KEIN
VERSCHULDEN
NOTWENDIG
.
24
D)
RUECKGRIFFSMOEGLICHKEIT
GEGEN
DEN
ARBEITGEBER
.
25
E)
VERHAELTNIS
MEHRERER
VERPFLICHTETEN
UNTEREINANDER
.
25
F)
MOEGLICHE
STRATEGIEN
DER
AUFTRAGGEBER
UND
DEREN
AUSWIRKUNGEN
.
26
G)
ERMITTLUNG
DER
PRAKTISCHEN
AUSWIRKUNGEN
DER
REGELUNG
.
29
(1)
AUSWAHL
DER
BEFRAGTEN
.
29
(2)
DURCHFUEHRUNG
DER
UMFRAGE
.
30
(3)
RUECKLAUF
DER
UMFRAGEBOEGEN
.
30
(4)
AUSWERTUNG
DER
FRAGEBOEGEN
.
30
H)
SONSTIGE
FOLGEN
DER
REGELUNG
.
34
(1)
VERLAGERUNG
DES
INSOLVENZRISIKOS
DURCH
§
LA
AENTG
.
34
(2)
RUECKGRIFF
DER
ARBEITSAEMTER
FUER
INSOLVENZGELDZAHLUNGEN
.
35
(3)
TATSAECHLICHE
VERAENDERUNG
DER
RECHTSLAGE
DURCH
§
LA
AENTG?
.
36
3.
EXKURS:
DIE
RECHTSLAGE
IN
OESTERREICH
.
37
II
B.
M
OEGLICHKEIT
DER
D
OGMATISCHEN
E
INORDNUNG
IN
DAS
ZIVILRECHTLICHE
HAFTUNGSSYSTEM
.
40
1.
EINORDNUNG
ALS
VERTRAGLICHE
VERANLASSUNGS-ZGARANTIEHAFTUNG
.
41
A)
VERGLEICHBARKEIT
MIT
ANDEREN
HAFTUNGSTATBESTAENDEN
.
41
(1)
VERGLEICHBARKEIT
MIT
§
278
BGB
.
41
(A)
NORMWIRKUNG
.
41
(B)
HAFTUNGSGRUND
.
42
(C)
ERGEBNIS
.
43
(2)
QUASIVERTRAGLICHE
VERSCHULDENSUNABHAENGIGE
HAFTUNGSTATBESTAENDE.
43
(3)
ANWENDUNG
DER
GRUNDSAETZE
DES
GESPALTENEN
ARBEITSVERHAELTNISSES.
45
(A)
DAS
MITTELBARE
ARBEITSVERHAELTNIS
.
46
(I)
RECHTLICHE
AUSGESTALTUNG
.
46
(II)
RECHTSFOLGE
EINES
MITTELBAREN
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
47
(III)
BEGRUENDUNG
DER
VERPFLICHTUNG
EINES
DRITTEN
.
49
(B)
DAS
LEIHARBEITSVERHAELTNIS
.
50
(I)
UNTERFAELLE
.
50
(II)
RECHTLICHE
AUSGESTALTUNG
NACH
DEM
AUEG
.
50
(III)
BEGRUENDUNG
DER
VERPFLICHTUNG
EINES
DRITTEN
.
52
(C)
DER
SONDERFALL
DES
HAG
.
52
(D)
ZUSAMMENFASSUNG
DER
MASSGEBLICHEN
GESICHTSPUNKTE
.
54
(E)
ANWENDUNG
AUF
DIE
NETTOLOHNHAFTUNG
.
54
(I)
NICHTBAUUNTEMEHMER
.
55
(II)
GENERALUNTEMEHMER
ODER
SONSTIGER
BAUUNTERNEHMER
.
55
(III)
FAZIT
.
56
B)
ERGEBNIS
.
56
2.
EINORDNUNG
ALS
GEFAEHRDUNGSHAFTUNG
.
56
A)
AUSGANGSLAGE:
HAFTUNG
FUER
VERSCHULDEN
.
56
B)
DOGMATISCHE
HERLEITUNG
DER
GEFAEHRDUNGSHAFTUNG
.
58
C)
ANSATZPUNKTE
ZUR
BEGRUENDUNG
DER
GEFAEHRDUNGSHAFTUNG
.
59
(1)
EINSTEHENMUESSEN
FUER
ERLAUBTE
GEFAHREN
.
59
(2)
ZURECHNUNG
AUFGRUND
GEFAHRBEHERRSCHUNG
.
59
(3)
GEFAHRENSCHAFFUNG
UND
VORTEILSZIEHUNG
.
60
(4)
BESONDERE
QUALITAET
DER
GEFAHR
.
60
(5)
INSTRUMENT
DER
VERHALTENSSTEUERUNG
.
61
(6)
GEDANKE
DER
DISTRIBUTIVEN
GERECHTIGKEIT
.
62
III
D)
ANWENDUNG
DIESER
KRITERIEN
AUF
DIE
AUFTRAGGEBERHAFTUNG
.
62
E)
SONSTIGE
MERKMALE
DER
GEFAEHRDUNGSHAFTUNG
.
64
(1)
KRITERIUM
DER
GEGENSTAENDLICHEN
VERKOERPERUNG
.
64
(2)
BESCHRAENKUNG
DES
SCHUTZES
AUF
BESTIMMTE
RECHTSGUETER
.
65
(3)
ANDERE
GEFAEHRDUNGSHAFTUNGSTATBESTAENDE
IM
ARBEITSRECHT
.
66
F)
ERGEBNIS
.
67
C.
V
EREINBARKEIT
MIT
DEN
G
RUNDFREIHEITEN
DES
EGV
.
68
1.
ANWENDUNGSBEREICH
DER
UNTERSCHIEDLICHEN
GRUNDFREIHEITEN
UND
IHR
SCHUTZUMFANG
.
71
A)
EINGRIFFSTATBESTAENDE
.
71
(1)
UNMITTELBARE
DISKRIMINIERUNG
.
71
(2)
MITTELBARE
DISKRIMINIERUNGEN
.
72
(3)
SONSTIGE
BESCHRAENKUNGEN
OHNE
DISKRIMINIERUNGSCHARAKTER
.
73
(A)
GENAUERE
BESTIMMUNG
DES
BEGRIFFS
DER
SONSTIGEN
BESCHRAENKUNG
-
FREIHEITSRECHT
ODER
GLEICHHEITSRECHT?
.
74
(I)
SCHRANKENLOSER
BESCHRAENKUNGSBEGRIFF
NACH
LACKHOFF.
.
74
(II)
GRENZBEZUG
ALS
VORAUSSETZUNG
EINER
SONSTIGEN
BESCHRAENKUNG
.
74
(III)
SPUERBARKEITSERFORDEMIS
.
75
(IV)
ENTSCHEIDUNG
.
76
(B)
SONSTIGE
BESCHRAENKUNG
ALS
FREIHEITS
ODER
GLEICHHEITSRECHT
.
77
(4)
ABSCHAFFUNG
DER
TRENNUNG
VON
MITTELBARER
DISKRIMINIERUNG
UND
SONSTIGER
BESCHRAENKUNG
.
78
B)
EINGRIFFSRECHTFERTIGUNG
.
80
(1)
RECHTFERTIGUNGSMOEGLICHKEITEN
AUS
DEM
VERTRAG
SELBST
.
80
(2)
RECHTFERTIGENDES
ALLGEMEININTERESSE
/
ZWINGENDE
ERFORDERNISSE
.
80
(3)
DOGMATISCHE
EINORDNUNG
DER
EINGRIFFSRECHTFERTIGUNG
.
81
(A)
DISKRIMINIERUNGSVERBOTE
.
82
(B)
SONSTIGE
BESCHRAENKUNGEN
.
83
(I)
TATBESTANDSLOESUNG
.
83
(II)
ZWEIAKTIGE
PRUEFUNG
(RECHTFERTIGUNGSLOESUNG)
.
83
(III)
ENTSCHEIDUNG
.
84
(4)
DAS
VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP
DES
GEMEINSCHAFTSRECHTS
.
85
(A)
BEDEUTUNG
DES
VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIPS
.
85
(B)
HERLEITUNG
UND
AUSGESTALTUNG
DES
VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIPS
86
IV
C)
DIE
ENTWICKLUNG
DER
RECHTSPRECHUNG
DES
EUGH
ZUM
SCHUTZBEREICH
DER
GRUNDFREIHEITEN
.
88
(1)
DIE
DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT
.
88
(2)
DIE
ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT
.
97
(3)
DIE
NIEDERLASSUNGSFREIHEIT
.
99
(4)
ERGEBNIS:
KONVERGENZ
DER
GRUNDFREIHEITEN
.
102
D)
BISHERIGE
RECHTSPRECHUNG
DES
EUGH
ZU
DEN
ENTSENDEFAELLEN
.
103
(1)
ENTSCHEIDUNG
SECO
UND
EVI
.
103
(2)
ENTSCHEIDUNG
RUSH
PORTUGUESA
.
104
(3)
ENTSCHEIDUNG
VANDER
EIST
.
104
(4)
ENTSCHEIDUNG
GUIOT
.
105
(5)
ENTSCHEIDUNG
ARBLADE
UND
LELOUP
.
105
(6)
ENTSCHEIDUNG
MAZZOLENI
.
105
(7)
ENTSCHEIDUNG
FINALARTE
.
106
(8)
ENTSCHEIDUNG
PORTUGAIA
CONSTRUFOEES
.
106
(9)
DERZEIT
ANHAENGIGES
VERFAHREN
ZUM
AENTG
.
107
2.
BESTIMMUNG
DER
FUER
DIE
ARBEITNEHMERENTSENDUNG
MASSGEBLICHEN
GRUNDFREIHEIT
.
107
A)
BESTIMMUNG
DES
BEGRIFFS
DER
DIENSTLEISTUNG
.
108
B)
FORMEN
DER
DIENSTLEISTUNGSERBRINGUNG
.
109
(1)
AKTIVE
DIENSTLEISTUNGSERBRINGUNG
.
109
(2)
PASSIVE
DIENSTLEISTUNGSERBRINGUNG
.
109
(3)
KORRESPONDENZDIENSTLEISTUNG
.
110
C)
ENTSENDUNG
BZW.
MITBRINGEN
VON
ARBEITNEHMERN
ALS
UNTERFALL
DER
DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT?
.
110
D)
DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT
UND
SOZIALPOLITIK
.
111
E)
SUBSIDIARITAET
DER
DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT
UND
ABGRENZUNG
ZU
DEN
SCHUTZBEREICHEN
DER
ANDEREN
GRUNDFREIHEITEN
.
112
(1)
ABGRENZUNG
ZUR
ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT
.
113
(A)
BERUFUNG
DES
UNTERNEHMERS
AUF
DIE
FREIZUEGIGKEIT
SEINER
ARBEITNEHMER
.
114
(B)
VORGEHEN
DER
ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT
?
.
115
(2)
ABGRENZUNG
ZUR
NIEDERLASSUNGSFREIHEIT
.
120
(A)
ABGRENZUNGSKRITERIEN
.
120
(B)
SCHUTZUMFANG
DER
FREIHEITEN
.
123
(3)
ERGEBNIS
.
123
F)
BEGUENSTIGTER
PERSONENKREIS
UND
SACHLICHER
SCHUTZBEREICH
DER
DIENST
LEISTUNGSFREIHEIT
.
124
(1)
BESTIMMUNG
DES
PERSONALEN
SCHUTZBEREICHS
.
124
(2)
BEGRENZUNG
DES
SACHLICHEN
SCHUTZBEREICHS
.
125
(A)
AUSSCHLUSS
REIN
NATIONALER
SACHVERHALTE
AUS
DEM
SCHUTZBEREICH
125
(B)
RECHTSSCHUTZMOEGLICHKEITEN
DES
BETEILIGTEN
PERSONENKREISES
.
126
(3)
EUROPARECHTLICHE
ZULAESSIGKEIT
DER
INLAENDERDISKRIMINIERUNG
.
128
(4)
PRUEFUNG
DER
ZULAESSIGKEIT
DER
INLAENDERDISKRIMINIERUNG
NACH
NATIONALEN
VERFASSUNGSRECHT
.
129
3.
UEBERPRUEFUNG
EINES
EINGRIFFS
IN
DIE
DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT
DURCH
§
LA
AENTG
.
131
A)
EUROPARECHTSWIDRIGKEIT
WEGEN
VERSTOSSES
GEGEN
DIE
SPERRWIRKUNG
DER
ENTSENDE-RICHTLINIE
.
131
B)
OFFENE
DISKRIMINIERUNG
.
132
(1)
GELTUNG
NUR
FUER
AUSLAENDISCHE
BAUUNTERNEHMER?
.
132
(2)
DISKRIMINIERUNG
DURCH
UMGEHUNGSMOEGLICHKEIT
FUER
INLAENDISCHE,
NICHT
ABER
FUER
AUSLAENDISCHE
UNTERNEHMEN?
.
133
(A)
KONKURRENZVERHAELTNIS
ZWISCHEN
FIRMENTARIFVERTRAEGEN
UND
ALLGEMEINVERBINDLICHEN
TARIFVERTRAEGEN
.
134
(I)
VORRANG
DES
FIRMENTARIFVERTRAGS
.
134
(II)
GUENSTIGKEITSPRINZIP
.
135
(III)
BESONDERHEITEN
DES
AENTG
.
136
(B)
FIRMENTARIFVERTRAG
FUER
AUSLAENDISCHE
ARBEITGEBER
MOEGLICH?
.
138
(C)
RECHTSFOLGE
DES
ABSCHLUSSES
EINES
VORGEHENDEN
FIRMENTARIF
VERTRAGS?
.
141
C)
MITTELBARE
DISKRIMINIERUNG
BZW.
SONSTIGE
BESCHRAENKUNG
.
142
(1)
ZURECHENBARKEIT
PRIVATEN
VERHALTENS
.
143
(2)
ERGEBNIS
.
146
D)
ERGEBNIS
DER
PRUEFUNG
.
147
4.
RECHTFERTIGUNG
EINES
EINGRIFFS
IN
DIE
DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT
.
147
A)
RECHTFERTIGUNG
DER
MINDESTLOHNREGELUNG
DES
AENTG
.
148
(1)
RECHTFERTIGUNG
DES
EINGRIFFS
DURCH
DIE
ENTSENDERICHTLINIE
.
149
(A)
INHALT
UND
ZWECK
DER
ENTSENDE-RICHTLINIE
.
149
(B)
EINSCHRAENKUNGSMOEGLICHKEIT
DER
GRUNDFREIHEITEN
DURCH
SEKUNDAERES
GEMEINSCHAFTSRECHT
.
151
(C)
ERGEBNIS
.
153
VI
(2)
RECHTFERTIGUNG
DES
EINGRIFFS
DURCH
ART.
46
I.
V.
M.
ART.
55
EGV
-
OEFFENTLICHE
SICHERHEIT
UND
ORDNUNG
.
154
(A)
ANWENDUNGSBEREICH
DES
ART.
46
EGV
.
155
(B)
BEGRIFF
UND
INHALT
DER
YYOEFFENTLICHE
SICHERHEIT
ODER
ORDNUNG
"
.
155
(C)
WIRTSCHAFTLICHE
PROBLEME
ALS
STOERUNG
DER
OEFFENTLICHEN
ORDNUNG
157
(D)
MINDESTLOHNREGELUNGEN
ALS
AUSDRUCK
DER
OEFFENTLICHEN
ORDNUNG
158
(E)
SOZIALE
UNRUHEN
ALS
BEDROHUNG
DER
OEFFENTLICHEN
ORDNUNG
UND
SICHERHEIT
.
160
(F)
ERGEBNIS
.
162
(3)
RECHTFERTIGUNGSMOEGLICHKEIT
DES
EINGRIFFS
DURCH
BELANGE
DES
ALLGEMEININTERESSES
.
162
(A)
BESTIMMUNG
DES
ALLGEMEININTERESSES
-
NATIONALE
ODER
GEMEIN
SCHAFTLICHE
SICHTWEISE?
.
163
(I)
NOTWENDIGKEIT
DER
ANERKENNUNG
DES
ALLGEMEININTERESSES
DURCH
DAS
EUROPAEISCHE
RECHT
.
163
(II)
SONSTIGE
GEMEINSCHAFTSRECHTLICHE
ANFORDERUNGEN
AN
DAS
ALLGEMEININTERESSE
.
165
(B)
ALLGEMEININTERESSE:
SICHERUNG
SOZIALER
MINDESTSTANDARDS
FILR
DIE
ENTSANDTEN
ARBEITNEHMER
.
165
(I)
ZULAESSIGKEIT
DER
BESCHRAENKUNG
DES
SCHUTZES
AUF
ANGEHOERIGE
ANDERER
STAATEN
.
167
(A)
VERGLEICHBARE
SITUATION
IM
VERBRAUCHERSCHUTZ
.
167
(B)
ERGEBNIS
.
168
(II)
BERUECKSICHTIGUNG
DER
GESETZGEBERISCHEN
INTENTION
.
169
(III)
VERHAELTNISMAESSIGKEIT
DER
MASSNAHME
.
172
(C)
ALLGEMEININTERESSE:
SCHUTZ
DES
ARBEITSMARKTES
.
175
(I)
VERMEIDUNG
UND
BEKAEMPFUNG
VON
ARBEITSLOSIGKEIT
ALS
ALL
GEMEININTERESSE
.
175
(II)
BESONDERHEITEN
BEI
DER
BESCHAEFTIGUNGSSICHEMDEN
WIRKUNG
DES
AENTG
.
176
(III)
UMFANG
UND
BEDEUTUNG
DES
AUSSCHLUSSES
WIRTSCHAFTLICHER
GRUENDE
.
178
(IV)
ZUSAMMENTREFFEN
WIRTSCHAFTLICHER
UND
NICHTWIRTSCHAFTLICHER
GRUENDE
.
179
(V)
AUSNAHME
VOM
VERBOT WIRTSCHAFTLICHER
GRUENDE
AUFGRUND
ART.
96
EGV
(ART.
101
EGV
A.F.)
.
180
(VI)
ERGEBNIS
.
183
(D)
ALLGEMEININTERESSE:
SCHUTZ
VOR
WETTBEWERBSVERFTLLSCHUNG
.
184
VII
(I)
IST
EINE
ALLGEMEINGUELTIGE
BESTIMMUNG
DES
WETTBEWERBS
BEGRIFFS
MOEGLICH?
.
185
(II)
BESCHRAENKUNG
DES
WETTBEWERBSBEGRIFFS
AUF
EINEN
YYLEISTUNGS
WETTBEWERB
"
?
.
186
(III)
VERBOTENE
KUMULIERUNG
DER
WETTBEWERBSVORTEILE
.
193
(IV)
LOHNKOSTENWETTBEWERB
ALS
YYUNLAUTERER
"
WETTBEWERB?
.
194
(E)
ALLGEMEININTERESSE:
SCHUTZ
DER
SOZIALEN
ORDNUNG
.
198
(F)
ALLGEMEININTERESSE
AM
ERHALT
VON
KLEIN
UND
MITTELBETRIEBEN
.
199
(4)
ERGEBNIS
ZUR
VEREINBARKEIT
DES
AENTG
MIT
DEN
GRUNDFREIHEITEN
.
200
B)
RECHTFERTIGUNG
DER
NETTOLOHNHAFTUNG
DES
§
LA
AENTG
.
201
(1)
ALLGEMEININTERESSE
AM
SOZIALEN
SCHUTZ
DER
ARBEITNEHMER
.
202
(A)
AUSSCHLUSS
EINER
RECHTFERTIGUNG
DER
NETTOLOHNHAFTUNG
ALS
INSTRUMENT
DER
SOZIALEN
SICHERHEIT
BEI
AUSLAENDISCHEN
ARBEIT
NEHMERN
DURCH
DIE
VO
1408/7
1/EWG
.
202
(B)
ANWENDUNGSBEREICH
DER
VO
1408/71/EWG
.204
(2)
ALLGEMEININTERESSE
DES
SCHUTZES
DER
ARBEITNEHMER
IM
INSOLVENZ
FALL
.
205
C)
VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG
.207
(1)
EIGNUNG
ZUR
ERREICHUNG
DES
VERFOLGTEN
ZIELES
.
208
(2)
ERFORDERLICHKEIT
DER
MASSNAHME
.209
(A)
EINFUEHRUNG
ANDERER
LOHNZAHLUNGSMODALITAETEN
.212
(B)
GESETZLICHE
VERPFLICHTUNG
ZUR
BESTIMMTEN
LOHNSICHERUNGS
MASSNAHMEN
.212
(C)
VERWEISUNG
DES
GESETZGEBERS
AUF
EINFUEHRUNG
EFFEKTIVERER
KON
TROLLE UND
ANWENDUNG
DER
BISLANG
BESTEHENDEN
VORSCHRIFTEN
DURCH
STAATLICHE
STELLEN
.213
(D)
AUSSCHLUSS
DER
NETTOLOHNHAFTUNG
IM
INSOLVENZFALL
.
215
(E)
BESCHRAENKUNG
DER
NETTOLOHNHAFTUNG
AUF
TATSAECHLICHES
FEHL
VERHALTEN
/
EINFUEHRUNG
EINES
ENTLASTUNGSBEWEISES
.216
(3)
ERGEBNIS
DER
VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG
.
217
5.
ERGEBNIS
ZUR
VEREINBARKEIT
MIT
DEN
GRUNDFREIHEITEN
.
217
D.
V
EREINBARKEIT
MIT
E
UROPAEISCHEN
W
ETTBEWERBSRECHT
.
218
1.
WETTBEWERBSRECHTLICHE
BEURTEILUNG
DER
MINDESTLOHNTARIFVERTRAEGE
.
218
2.
WETTBEWERBSRECHTLICHE
BEURTEILUNG
DES
UNTERNEHMERISCHEN
HANDELNS.
220
3.
WETTBEWERBSRECHTLICHE
PRUEFUNG
DER
GESETZLICHEN
REGELUNG
UND
DER
ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG
.222
VIII
A)
PRUEFUNG
DES
STAATLICHEN
HANDELS
ANHAND
ART.
81
F.
EGV?
-
ANSATZPUNKT
ERLASS
DES
§
LA
AENTG
.223
(1)
UNTERFALLEN
STAATLICHE
MASSNAHMEN
ART.
81
EGV?
.
223
(2)
HERBEIFUEHREN
PARALLELEN
UNTEMEHMENSVERHALTENS
ALS
WETTBEWERBS
BESCHRAENKENDES
VERHALTEN
DES
STAATES
.
224
B)
UNERLAUBTE
BEIHILFE
DURCH
BELASTUNG
DER
AUSLAENDISCHEN
KONKURRENZ
.
225
(1)
VERHAELTNIS
DES
BEIHILFENRECHTS
ZU
DEN
GRUNDFREIHEITEN
.
225
(2)
EINORDNUNG
DER
NETTOLOHNHAFTUNG
ALS
YYBEIHILFE
"
FUER
INLAENDISCHE
BAUUNTEMEHMEN
.
226
(A)
DER
BEGRIFF
DER
YYBEIHILFE
"
.
226
(B)
AUSSCHLUSS
VOM
BEIHILFENVERBOT
(ART.
87
ABS.
2
EGV)
.228
(C)
WETTBEWERBSVERFAELSCHUNG
.228
(D)
ERFORDERNIS
EINER
BELASTUNG
DES
MITGLIEDSTAATLICHEN
HAUSHALTS
.
230
(I)
KEINE
NOTWENDIGKEIT
DER
BELASTUNG
STAATLICHER
HAUSHALTE
.
231
(II)
BELASTUNG
STAATLICHER
HAUSHALTE
ALS
NOTWENDIGES
TATBESTANDS
MERKMAL
DER
BEIHILFE
.232
(III)
ENTSCHEIDUNG
.
234
(3)
ERGEBNIS
.
235
C)
ERGEBNIS
.235
E.
E
RGEBNIS
UND
T
HESEN
.
236
F.
A
NHANG
1
.
239
1.
AUSWAHL
DER
BEFRAGTEN
.239
2.
DURCHFUEHRUNG
DER
UMFRAGE
.239
3.
RUECKLAUF
DER
UMFRAGEBOEGEN
.
240
4.
ANTWORTEN
DER
BEFRAGTEN
.
240
G.
L
ITERATURVERZEICHNIS
:
.
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