Arbeitsrecht in Italien:
Gespeichert in:
Hauptverfasser: | , |
---|---|
Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
München [u.a.]
Rehm
1996
|
Ausgabe: | 1. Aufl. |
Schriftenreihe: | Arbeitsrecht in Europa
|
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | XXXII, 171 S. Nachtr. (Stand: Januar 1999) |
ISBN: | 3807311971 |
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INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
VORWORT
.
V
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XVII
ZITIERTE
GESETZESMATERIALIEN
.
XXIII
1.
EINFUEHRUNG
.
1
1.1
ALLGEMEINES
ZUM
THEMA
DES
BUCHES
.
1
1.2
DIE
RECHTSQUELLEN
.
1
2.
DAS
SYSTEM
DER
ARBEITSVERMITTLUNG
(II
COLLOCAMENTO)
.
4
2.1
ALLGEMEINES
.
4
2.2
NICHTIGKEIT
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
BEI
UMGEHUNG
DER
VOR
SCHRIFTEN
DER
ARBEITSVERMITTLUNG
.
4
2.3
DIE
GRUNDLEGENDEN
ELEMENTE
DER
ARBEITSVERMITTLUNG
.
5
2.4
DIE
RECHTSQUELLEN
FUER
DIE
ARBEITSVERMITTLUNG
.
5
2.4.1
DIE
ERSTE
GESETZGEBUNGSPHASE
.
6
2.4.2
DIE
ZWEITE
GESETZGEBUNGSPHASE
.
6
2.4.3
DIE
DRITTE
GESETZGEBUNGSPHASE
.
7
2.5
AUFBAU
UND
ORGANISATION
DER
ORGANE
DER
ARBEITSVERMITTLUNG
.
8
2.5.1
DIE
STAATLICHE
EBENE
DER
ARBEITSVERMITTLUNG
.
8
2.5.1.1
DIE
GENERALDIREKTION
FUER
BESCHAEFTIGUNG
(LA
DIREZIONE
GENERALE
PER
L'IMPIEGO)
.
8
2.5.1.2
DIE
GENERALDIREKTION
FUER
ARBEITSBEOBACHTUNG
(LA
DIREZIONE
GENERALE
PER
L
'
OSSERVATORIO
DEL
LAVORO)
.
8
2.5.1.3
DIE
ZENTRALKOMMISSION
FUER
BESCHAEFTIGUNG
.
8
2.5.2
DIE
REGIONALE
ARBEITSVERMITTLUNG
.
9
2.5.2.1
DIE
REGIONALBUEROS
FUER
ARBEIT
UND
MASSENBESCHAEFTIGUNG
(U.R.L.M.O.)
.
9
2.5.2.2
DIE
REGIONALAGENTUREN
FUER
BESCHAEFTIGUNG
.
9
2.5.3
DIE
PROVINZIALE
EBENE
DER
ARBEITSVERMITTLUNG
.
10
2.5.4
DIE
ARBEITSVERMITTLUNG
AUF
KOMMUNALEBENE
.
10
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
2.5.5
SONSTIGE
ARBEITSAEMTER
.
10
2.6
DAS
VERWALTUNGS
VERFAHREN
FUER
DIE
ANBAHNUNG
EINER
ANSTELLUNG
(L
'
AVVIAMENTO)
.
10
2.6.1
EINSCHREIBUNG
IN
DIE
LISTEN
DER
ARBEITSVERMITTLUNG
(L
'
ISCRIZONE
NELLE
LISTE
DEL
COLLOCAMENTO)
.
11
2.6.2
DIE
ANSTELLUNG
ALS
SOLCHE
(L
'
ASSUNZIONE)
.
12
2.6.3
ABWEICHUNGEN
VON
DEM
PRINZIP
DER
OBLIGATORISCHEN
ARBEITS
VERMITTLUNG
.
14
2.7
PFLICHTANSTELLUNGEN
(ASSUNZIONI
OBBLIGATORIE)
.
15
2.8
AUSSERGEWOEHNLICHE
STELLENVERMITTLUNG
(COLLOCAMENTO
STRAORDI
NARIO')
.
15
2.9
DIE
ARBEITSVERMITTLUNG
IN
DAS
AUSLAND
.
15
3.
DAS
ARBEITSVERHAELTNIS
(II
RAPPORTO
DI
LAVORO)
.
17
3.1
DIE
UNTERSCHEIDUNG
NACH
UNTERGEORDNETER,
SCHEINBAR
UNTER
GEORDNETER
UND
AUTONOMER
ARBEITSLEISTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
17
3.1.1
DIE
TAETIGKEIT
IN
EINEM
UNTERORDNUNGSVERHAELTNIS
(II
RAPPORTO
DEL
LAVORO
SUBORDINATO)
.
17
3.1.2
DAS
PROBLEM
DER
SCHEINBAREN
UNTERORDNUNG
(LA
PARASUBORDINA
ZIONE)
.
19
3.1.3
DIE
ERBRINGUNG
UNABHAENGIGER
ARBEITSLEISTUNG
(II
LAVORO
AUTO
NOME)
.
20
3.2
DAS
ARBEITSVERHAELTNIS
ALS
VERTRAGS-ODER
FAKTISCHES
VERHAELTNIS
.
21
3.2.1
DAS
ORDENTLICHE
VERTRAGSVERHAELTNIS
.
21
3.2.2
DAS
FAKTISCHE
ARBEITSVERHAELTNIS
(LA
PRESTAZIONE
DIFATTO)
.
21
3.3
DIE
SCHWARZARBEIT
(II
RAPPORTO
DEL
LAVORO
IRREGOLARE)
ALS
ARBEITS
VERHAELTNIS
.
21
4.
UNTERSCHEIDUNG
DER
BESCHAEFTIGTEN
.
23
4.1
DIE
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
(L
DIRIGENTI)
.
23
4.1.1
ALLGEMEINES
.
23
4.1.2
DIE
DIRIGENTI
IN
INDUSTRIE
UND
HANDEL
.
24
4.2
DIE
HOEHEREN
ANGESTELLTEN
(1
QUADRI)
.
25
4.3
DIE
ANGESTELLTEN
(GLI
IMPIEGATI)
.
25
4.4
DIE
ARBEITER
(GLI
OPERAI)
.
26
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
4.5
DIE
INTERMEDI
.
27
4.6
DIE
FUNZIONARI
.
27
4.7
DIE
UNTERTEILUNG
NACH
AUFGABEN
(MANSIONI)
UND
QUALIFIKATIONEN
(QUALIFICHE)
.
27
5.
DER
BEGRIFF
DES
ARBEITSVERTRAGES
(II
CONTRATTO
DI
LAVORO)
.
30
5.1
DIE
RECHTLICHEN
GRUNDVORAUSSETZUNGEN
DES
ARBEITSVERTRAGS
.
30
5.2
RECHTLICHE
VERBOTE
UND
NEBENPFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
VOR
VERTRAGSABSCHLUSS
.
30
5.3
DER
EIGENTLICHE
ABSCHLUSS
DES
ARBEITSVERTRAGES
.
32
5.3.1
DIE
WESENTLICHEN
BESTANDTEILE
EINES
ARBEITSVERTRAGES
.
33
5.3.1.1
DIE
FORM
DES
VERTRAGES
.
33
5.3.1.2
DIE
EIGENTLICHE
VERTRAGLICHE
VEREINBARUNG
ZWISCHEN
DEN
PARTEIEN
33
5.3.1.2.1
DIE
GESCHAEFTSFAEHIGKEIT
DER
VERTRAGSPARTEIEN
(LA
CAPACITAE)
.
34
5.3.1.2.2
DIE
B
ILDUNG
EINER
UEBEREINSTIMMENDEN
WILLENSERKLAERUNG
(LA
FOR
MAZIONE
DEL
CONSENSO)
.
34
5.3.1.3
DER
VERTRAGSGRUND
(LA
CAUSA)
.
34
5.3.1.4
DER
VERTRAGSGEGENSTAND
(L
'
OGGETTO)
.
34
5.3.2
DIE
RECHTSFOLGEN
VON
FEHLEM
BEIM
VERTRAGSABSCHLUSS
.
35
5.3.3
NEBENPFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
NACH
DEM
VERTRAGSSCHLUSS
.
35
6.
RECHTE
UND
PFLICHTEN
AUS
DEM
ARBEITSVERTRAG
.
37
6.1
DIE
RECHTE
UND
PFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
.
37
6.1.1
DAS
DIREKTIONSRECHT
.
37
6.1.2
DAS
KONTROLLRECHT
.
38
6.1.3
DAS
DISZIPLINARRECHT
.
39
6.1.3.1
DIE
EINZELNEN
DISZIPLINARMASSNAHMEN
.
39
6.1.3.2
DISZIPLINARFAEHIGES
VERHALTEN
.
40
6.1.3.3
DAS
DISZIPLINARVERFAHREN
.
41
6.1.3.4
DIE
RECHTSMITTEL
GEGEN
DISZIPLINARMASSNAHMEN
.
41
6.1.4
DIE
SANKTIONEN
DES
ARBEITGEBERS
.
42
6.1.5
DIE
PFLICHT
DES
ARBEITGEBERS
ZUR
LOHNZAHLUNG
(LA
RETRIBUZIONE)
42
6.1.5.1
DIE
FORMEN
DER
RETRIBUZIONE
.
42
6.1.5.1.1
DER
AKKORDLOHN
(LA
RETRIBUZIONE
A
COTTIMO)
.
43
6.1.5.1.2 DIE
BETEILIGUNG
AM
GEWINN
(LA
PARTECIPAZIONE
AGLI
UTILI)
.
44
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
6.1.5.1.3
DIE
PROVISION
(PROVVIGIONE)
ALS
LOHNFORM
.
44
6.1.5.2
SONSTIGE
LOHNFORMEN
.
44
6.1.5.3
SONDERFAELLE
DER
ENTLOHNUNG
.
45
6.1.6
DIE
BESTIMMUNG
UND
FESTSETZUNG
DES
LOHNES
.
45
6.1.6.1
DIE
FAELLIGKEIT
DER
ENTLOHNUNG
.
46
6.1.6.2
DIE
FORM
DER
GELDENTLOHNUNG
.
46
6.1.6.3
DIE
FAMILIENZULAGE
(L
'
ASSEGNO
FAMILIAERE
BZW.
L
'
ASSEGNO
PER
IL
NUCLEO
FAMILIAERE)
.
47
6.1.6.4
BEFREIUNG
DES
ARBEITGEBERS
VON
DER
ENTLOHNUNGSPFLICHT
.
48
6.1.7
SONSTIGE
PFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
.
49
6.1.8
DER
ANSPRUCH
DES
ARBEITNEHMERS
AUF
RUHEZEITEN
UND
URLAUB
.
49
6.1.9
SONSTIGE
RECHTE
UND
PFLICHTEN
DES
ARBEITNEHMERS
.
51
7.
DIE
BESCHAEFTIGUNG
VON
AUSLAENDERN
.
52
7.1
DIE
ARBEITSVERMITTLUNG
FUER
ARBEITNEHMER
AUS
DEM
AUSLAND
.
52
7.1.1
DIE
ARBEITSVERMITTLUNG
FUER
STAATSANGEHOERIGE
EINES
MITGLIED
STAATES
DER
EU
.
52
7.1.2
DIE
ARBEITSVERMITTLUNG
FUER
SONSTIGE
AUSLAENDER
.
52
7.2
DIE
AUFENTHALTSERLAUBNIS
(II
PERMESSO
DI
SOGGIORNO)
.
53
8.
DIE
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
54
8.1
DIE
KUENDIGUNG
DURCH
DEN
ARBEITNEHMER
(LA
DIMISSIONE)
.
54
8.1.1
DIE
GRUNDLEGENDE
NORM
FUER
DIE
KUENDIGUNG
DURCH
DEN
ARBEIT
NEHMER
.
54
8.1.2
RECHTSNATUR
DES
RUECKTRITTSRECHTS
.
55
8.1.3
FORM
DER
RUECKTRITTSERKLAERUNG
.
55
8.1.4
DIE
EINZELNEN
RUECKTRITTSGRUENDE
.
55
8.1.4.1
DER
RUECKTRITT
AUS
FREIWILLIGEMGRUND(ZID{ NISSIONEVO/ONTANA)
55
8.1.4.2
RUECKTRITT
AUS
WICHTIGEM
GRUND
(LA
DIMISSIONEPER
GIUSTA
CAUSA)
56
8.2
DIE
KUENDIGUNG
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
(II
LICENZIAMENTO)
.
56
8.2.1
HISTORISCHER
ABRISS
.
56
8.2.2
GRUNDLAGE
DES
KUENDIGUNGSRECHTS
.
57
8.2.3
STATTHAFTIGKEIT
DES
LICENZIAMENTO
.
57
8.2.4
DAS
KUENDIGUNGSVERBOT
.
58
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
8.2.4.1
HOCHZEIT
DER
ARBEITNEHMERIN
.
58
8.2.4.2
SCHWANGERSCHAFT
(GRAVIDANZA)
UND
WOCHENBETT
(PUERPERIO)
.
58
8.2.4.3
DIE
KUENDIGUNG
BEI
UNFAELLEN,
BERUFSKRANKHEITEN
UND
SONSTIGEN
ALLGEMEINEN
KRANKHEITEN
.
59
8.2.4.4
EINBERUFUNG
ZUR
ERFUELLUNG
DER
WEHRPFLICHT
UND
WIEDEREIN
BERUFUNG
ZUM
WEHRDIENST
.
59
8.2.4.5
VERBOT
DER
KUENDIGUNG
WAEHREND
EINES
STREIKS
.
59
8.2.5
DIE
KUENDIGUNG
DES
ARBEITGEBERS
AUS
WICHTIGEM
GRUND
BZW.
AUS
GERECHTFERTIGTEM
MOTIV
.
59
8.2.5.1
DER
WICHTIGE
GRUND
(LA
GIUSTA
CAUSA)
.
60
8.2.5.2
SUBJEKTIVER
GERECHTFERTIGTER
GRUND
(II
GIUSTIFICATO
MOTIVO
SOG
GETTIVO)
.
61
8.2.5.3
OBJEKTIVER
RECHTFERTIGUNGSGRUND
(11
GIUSTIFICATO
MOTIVO
OGGETTIVO)
61
8.3
DAS
KUENDIGUNGSVERFAHREN
(LA
PROCEDURA
DI
LICENZIAMENTO)
.
61
8.3.1
DAS
KUENDIGUNGSVERFAHREN
IM
RAHMEN
DER
DISZIPLINARBEFUGNIS
DES
ARBEITGEBERS
.
61
8.3.2
DAS
KUENDIGUNGSVERFAHREN
BEI
DER
NICHTDISZIPLINAREN
KUENDIGUNG
(II
LICENZIAMENTO
NON
DISPLINARE)
.
62
8.3.3
DIE
RECHTSWIDRIGE
KUENDIGUNG
UND
IHRE
RECHTSFOLGEN
.
64
8.3.3.1
DIE FESTSTELLUNG
DER
RECHTSWIDRIGKEIT
.
64
8.3.3.2
DIE
SICH
HIERAUS
ERGEBENDEN
KONSEQUENZEN
.
64
8.3.4
DIE FAKTISCHE
SCHUTZWIRKUNG
(LA
TUTELA
REALE)
.
65
8.3.5
DER
OBLIGATORISCHE
SCHUTZ
(LA
TUTELA
OBBLIGATORIA)
.
66
8.4
DIE
DISKRIMINIERENDE
KUENDIGUNG
GERN.
ART.
3
L.
108/90
.
67
8.5
DIE EINHALTUNG
DER
KUENDIGUNGSFRIST,
DIE
SOG.
VORANKUENDIGUNG
(II
PREAVVISO)
.
68
8.6
DIE
SOG.
KOLLEKTIVKUENDIGUNG
FUER
PERSONALABBAU
(II
LICENZIA
MENTO
COLLETTIVO
PER
RIDUZIONE
DEL
PERSONALE)
.
68
8.7
DER
TOD
EINER
NATUERLICHEN
BZW.
DIE
AUFLOESUNG
EINER
JURISTISCHEN
VERTRAGSPARTEI
.
69
8.7.1
DER
TOD
DES
ARBEITGEBERS
.
69
8.7.2
DIE
AUFLOESUNG
DES
ARBEITGEBERS
ALS
JURISTISCHE
PERSON
(PERSONA
GIURIDICA)
.
69
8.7.3
DER
TOD
DES
ARBEITNEHMERS
.
70
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
8.8
SONSTIGE
GESETZLICH
VORGESEHENE
BEENDIGUNGSGRUENDE
.
70
9.
BESONDERE
SCHUTZVORSCHRIFTEN
.
71
9.1
DER
SCHUTZ
VON
FRAUEN,
MUETTERN
UND
SCHWANGEREN
.
71
9.2
DER
KINDER-UND
JUGENDSCHUTZ
.
72
10.
SONDERFALLE
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
75
10.1
PROBEZEITARBEITSVERHAELTNISSE
.
75
10.2
TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE
(/
CONTRATTI
DI
PART-TIME)
.
76
10.3
BEFRISTETE
ARBEITSVERHAELTNISSE
(I
CONTRATTI
DI
LAVORO
A
TEMPO
DETERMINATO)
.
77
10.4
HEIMARBEIT
(//
LAVORO
DOMESTICO)
.
19
10.5
AUSBILDUNGS
UND
LEHRVERHAELTNIS
FUER
JUGENDLICHE
IM
ALTER
ZWI
SCHEN
14
UND
20
JAHREN
(L
'
APPRENDISTATO,
IL
TIROCINIO)
.
80
10.6
BESCHAEFTIGUNGSPROGRAMME
FUER
JUGENDLICHE
IM
ALTER
ZWISCHEN
15
UND
29
JAHREN
(II
CONTRATTO
DI
FORMAZIONE
E
LAVORO)
.
82
10.7
STILLE
BETEILIGUNG
(L
'
ASSOCIAZIONE
IN
PARTECIPAZIONE)
.
84
10.8
DIE
FAMILIENUNTERNEHMEN
(LE
IMPRESE
FAMIGLIARI)
.
84
10.9
DAS
VERBOT
DER
ARBEITSUEBERLASSUNG
SOWIE
DER
LEIHARBEIT
.
85
10.9.1
ALLGEMEINES
.
85
10.9.2
AUSNAHMEN
.
87
10.9.2.1
DIE
SOG.
INTERNE
ZULAESSIGE
ARBEITSUEBERLASSUNG
.
87
10.9.2.2
DIE
SOG.
EXTERNE
ZULAESSIGE
ARBEITSUEBERLASSUNG
.
87
11.
DAS
RECHT
DER
GEWERKSCHAFTEN
UND
ARBEITGEBERVERBAENDE
(II
DIRITTO
SINDACALE)
.
88
11.1
DAS
VEREINIGUNGSRECHT
DER
ARBEITNEHMER
-
DAS
RECHT
AUF
BIL
DUNG
VON
GEWERKSCHAFTEN
.
88
11.2
DAS
VEREINIGUNGSRECHT
DER
ARBEITGEBER
.
90
11.3
DAS
STREIKRECHT
(II
DIRITTO
DI
SCIOPERO)
.
90
11.3.1
GRUNDSAETZLICHES
.
90
11.3.2
DIE
KONSEQUENZEN
FUER
DEN
STREIKENDEN
.
91
11.3.3
DIE
RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN
FUER
EINEN
STREIK
.
91
11.3.4
DAS
STREIKVERBOT
.
91
11.3.5
DER
STREIK
NACH
DER
L.
146/90
.
92
11.3.6
WEITERE
SONDERFORMEN
DES
STREIKS
.
93
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
11.4
DAS
RECHT
DER
AUSSPERRUNG
(II
DIRITTO
DI
SERRATA)
.
93
12.
DER
ARBEITSGERICHTSPROZESS
(II
RITO
DI
LAVORO)
.
94
12.1
ALLGEMEINES
.
94
12.2
KODIFIKATIONSGESCHICHTE
.
94
12.3
DIE
DAS
ARBEITSGERICHTSVERFAHREN
BESTIMMENDEN
PRINZIPIEN
.
95
12.4
DIE
STATTHAFTIGKEIT
DES
ARBEITSGERICHTSPROZESSES
.
95
12.5
DIE
FUNKTIONELLE
ZUSTAENDIGKEIT
DES
ARBEITRICHTERS
.
96
12.6
DIE
OERTLICHE
ZUSTAENDIGKEIT
.
96
12.7
DAS
SCHLICHTUNGSVERFAHREN
(LA
PROCEDURA
DI
CONCILIAZIONE)
.
96
12.7.1
DAS
FAKULTATIVE
SCHLICHTUNGSVERFAHREN
.
97
12.7.2
DAS
OBLIGATORISCHE
SCHLICHTUNGSVERFAHREN
.
97
12.8
DAS
ARBEITSGERICHTLICHE
VERFAHREN
IN
DER
1.
INSTANZ
.
98
12.8.1
DIE
KLAGEERHEBUNG
.
98
12.8.2
DIE
HINTERLEGUNG
UND
REGISTRIERUNG
DER
KLAGESCHRIFT
.
98
12.8.3
DIE
ANZEIGE
DER
VERTEIDIGUNGSBEREITSCHAFT
UND
DIE
KLAGEERWI
DERUNG
.
99
12.8.4
DER
ANWALTSZWANG
.
100
12.8.5
DIE
WIDERKLAGE
.
101
12.8.6
DIE
DURCHFUEHRUNG
DER
VERHANDLUNG
VOR
DEM
RICHTER
.
101
12.8.7
DIE
VERKUENDUNG
DES
URTEILS
.
102
12.9
DAS
SOZIALGERICHTLICHE
VERFAHREN
.
102
12.10
DAS
VERFAHREN
NACH
ART.
28
STAT.
LAV.
104
12.10.1
DIE
STATTHAFTIGKEIT
.
104
12.10.2
DIE
KLAGEBEFUGNIS
.
104
12.10.3
DIE
OERTLICHE
UND
SACHLICHE
ZUSTAENDIGKEIT
.
104
12.10.4
DAS
VERFAHREN
VOR
DEM
RICHTER
.
104
12.10.5
SONSTIGES
ZU
DIESEM
VERFAHREN
.
105
12.11
DIE
BERUFUNG
IM
ARBEITSGERICHTSVERFAHREN
.
105
12.12
DAS
REVISIONSVERFAHREN
.
105
13.
DAS
SYSTEM
DER
SOZIAL
UND
SONSTIGEN
VERSICHERUNGEN
.
107
13.1
DAS
NATIONALINSTITUT
FUER
SOZIALVORSORGE
LN.P.S.
(ISTITUTO
NAZIO
NALE
PER
LA
PREVIDENZA
SOCIALE),
SEINE
RECHTSGRUNDLAGEN
UND
AUFGABEN
.
107
13.2
DIE
PFLICHTMITGLIEDSCHAFT
.
108
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
13.3
DIE
ANMELDUNG
DER
BEITRAGSPFLICHTIGEN
UNTERNEHMEN
.
108
13.4
DIE
BEITRAEGE
(/
CONTRIBUTI)
.
108
13.4.1
DIE
BEITRAEGE
FUER
DIE
ABHAENGIG
BESCHAEFTIGTEN
ARBEITNEHMER
(LAVORATORI
DIPENDENTI)
.
109
13.4.2
DIE
BEITRAGSZAHLUNG
FUER
DIE
AUTONOMEN
BESCHAEFTIGTEN
(LAVORA
TORI
AUTONOMI)
.
110
13.4.3
DIE
BEITRAGSZAHLUNG
FUER
DIE
HAUSANGESTELLTEN
(DOMESTICI)
.
110
13.4.4
DIE
BEITRAGSZAHLUNG
FUER
DIE
HEIMARBEITER
(LAVORATORI
A
DOMICILIO)
111
13.4.5
FREIWILLIGE
BEITRAGSZAHLUNGEN
(I
VERSAMENTI
VOLONTARI)
.
111
13.5
DIE
ZUSAMMENFUEHRUNG
DER
VERSICHERUNGSZEITRAEUME
(LA
RICON
GIUNZ.IONE
DEI
PERIODI
ASSICURATIVI)
.
112
13.6
DAS
LEISTUNGSSYSTEM
.
112
13.6.1
DIE
ALTERSVERSORGUNG
(LA
PENSIONE
DI
VECCHIAIA)
.
113
13.6.2
DIE
NACH
DIENSTALTER
ZU
BEMESSENDE
PENSION
(LA
PENSIONE
DI
ANZIANITAE)
.
113
13.6.3
DIEINVALIDITAETSVERSICHERUNG
.
113
13.6.4
DIE
ARBEITSUNFAEHIGKEITSVERSICHERUNG
(LA
PENSIONE
ARDINARIA
DI
INABILITAE)
.
114
13.6.5
DIE
HINTERBLIEBENENVERSICHERUNG
(LA
PENSIONE
AI
SUPERSTITI)
.
115
13.7
DIE
BERECHNUNG
DER
RENTE
UND
IHRE
HOEHE
.
116
13.8
JAHRESDURCHSCHNITTSWERTE
FUER
DIE
ALTERSRENTEN
UND
DIE
MINDEST
MONATSLEISTUNGEN
.
118
13.9
DIE
AUSZAHLUNG
DER
RENTEN
.
118
13.10
SONSTIGE
FORMEN
UND
LEISTUNGEN
DER
SOZIALVERSICHERUNG
.
119
13.10.1
DIE
SOZIALRENTE
(LA
PENSIONE
SOCIALE)
.
119
13.10.2
DIE
FAMILIENZULAGE
(L
'
ASSEGNO
FAMILIAERE)
.
119
13.10.3
DIE
ARBEITSLOSENENTSCHAEDIGUNG
(I
TRATTAMENTI
DI
DISOCCUPAZIONE)
120
13.10.3.1
GRUNDSAETZLICHE
REGELUNG
.
120
13.10.3.2
SONDERLEISTUNGEN
FUER
BESTIMMTE
ARBEITSLOSE
.
121
13.10.4
DIE
ENTSCHAEDIGUNG
FUER
DIE
RUECKKEHR
IN
DIE
HEIMAT
.
122
13.10.5
DIE
ABFINDUNG
AM
ENDE
DER
BESCHAEFTIGUNG
(II
TRATTAMENTO
DI
FINE
RAPPORTO)
.
122
13.10.6
DIE
LOHNERGAENZUNG
(L
'
INTEGRAZIONE
GUADAGNI)
.
124
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
13.10.7
DIE
ENTSCHAEDIGUNG
FUER
DEN
KRANKHEITSFALL
(L
'
INDENNITAEDI
MALAT
TIA)
.
126
13.10.8
DAS
MUTTERSCHAFTSGELD
(L
'
INDENNITAE
DI
MATERNITAE)
.
126
13.10.9
DIE
ENTSCHAEDIGUNG
FUER
TBC-ERKRANKTE
(L
'
INDENNITAE
ANTITUBER
COLARI)
.
127
13.10.10
THERMALKUREN
.
128
13.10.11
LEISTUNGEN
FUER
TAETIGKEITEN
IM
AUSLAND
(LA
PRESTAZIONI
IN
RE
GIME
INTERNAZIONALE)
.
128
ANHANG
MUSTER
EINER
LETTERA
DI
ASSUNZIONE
(ARBEITSVERTRAG
DURCH
UNBEFRISTETE
AN
STELLUNG)
.
131
MUSTER
EINES
LIBRETTO
DI
LAVORO
(ARBEITSBUCHES)
.
132
LITERATURVERZEICHNIS
.
135
STICHWORTVERZEICHNIS
.
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