Employee Branding als neue Personalstrategie Familienfreundlichkeit als strategischer Vorteil von Buchwald, Christina 1964-, Wiener, Bettina 1961-

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ZIEL zielgerichtete Integration junger Langzeitarbeitsloser ; Erfahrungen und Ergebnisse eines Projektes ; eine Arbeitshilfe der Otto-Brenner-Stiftung von Buchwald, Christina 1964-, Grünert, Holle 1951-, Wiener, Bettina 1961-

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Employee Branding als neue Personalstrategie Familienfreundlichkeit als strategischer Vorteil von Buchwald, Christina 1964-, Wiener, Bettina 1961-

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Beschreibung

Employee Branding als neue Personalstrategie Familienfreundlichkeit als strategischer Vorteil von Buchwald, Christina 1964-, Wiener, Bettina 1961-

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Studie zur Bildungslandschaft in Aschersleben 2006 eine Untersuchung zur Integration einer weiterführenden Schule in freier Trägerschaft in die Bildungslandschaft der Stadt Ascherl... von Buchwald, Christina 1964-

Integration von Langzeitarbeitslosen - gemeinsam aktiv Ergebnisse aus der wissenschaftlichen Begleitung eines Modellprojektes im Landkreis Leipzig ; eine Studie der Stiftung Neue L... von Grünert, Holle 1951-, Buchwald, Christina 1964-

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Integration von Langzeitarbeitslosen - gemeinsam aktiv Ergebnisse aus der wissenschaftlichen Begleitung eines Modellprojektes im Landkreis Leipzig ; eine Studie der Stiftung Neue L... von Grünert, Holle 1951-, Buchwald, Christina 1964-

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The roles, resources and competencies of employee lay judges a cross-national study of Germany, France and Great Britain von Burgess, Pete, Corby, Susan 1941-, Höland, Armin 1948-, Michel, Hélène 1970-, Willemez, Laurent 1970-, Buchwald, Christina 1964-, Krausbeck, Elisabeth 1983-

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