Projekt in Gefahr: Fallstricke im Projektmanagement
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
---|---|
Weitere Verfasser: | |
Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Kissing
symposion
[2018]
|
Ausgabe: | 2. unveränderte Auflage |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 332 Seiten Illustrationen 23 cm x 17 cm |
ISBN: | 9783811130708 3811130706 |
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Datensatz im Suchindex
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adam_text | PROJEKT IN GEFAHR
FALLSTRICKE IM PROJEKTMANAGEMENT
VORWORT..........................................................................................................................
11
ZUR ENTSTEHUNG DIESES BUCHS
.
................................................................................
13
HERAUSGEBER UND
AUTOREN........................................................................................
15
TEIL A: EINFUEHRUNG
D
OROTHEE
F
ELDMUELLER
EINFUEHRUNG.....................................................................................................................
19
UEBER DIESES
BUCH......................................................................................................
19
DIE THEMENLANDKARTE ZUM
PROJEKTMANAGEMENT.................................................22
LANDKARTE DER PROJEKTUEBERGREIFENDEN
THEMEN.................................................... 32
D
OROTHEE
F
ELDMUELLER
STORY TELLING - WAS UNS GESCHICHTEN LEHREN
KOENNEN........................................ 35
WAS ZEICHNET GESCHICHTEN
AUS?............................................................................36
WAS MACHT EINE GUTE ERFAHRUNGSGESCHICHTE
AUS?............................................37
EINSATZ VON GESCHICHTEN IM
WISSENSMANAGEMENT............................................38
ERFAHRUNGSGESCHICHTEN AUS DEM PROJEKTMANAGEMENT
.....................................
39
TEIL B: FALLSTUDIEN
U
LRIKE
W
IKNER
FALLSTUDIE
PROJEKTAUFTRAG: EIN PROJEKTAUFTRAG MIT HINDERNISSEN
....................
45
DER PROJEKTAUFTRAG - UND WAS DAHINTERSTECKT
.....................................................
45
DER PROJEKTAUFTRAG STEHT - ODER DOCH
NICHT?........................................................47
DAS NULLTE GEBOT UND DAS
AUSBRECHEN..............................................................
47
LOESUNGSANSAETZE - VORSCHLAEGE DER
AUTORIN............................................................51
FORTSETZUNG: WIE GEHT ES MIT DEM PROJEKT
WEITER?.............................................55
U
LRIKE
W
IKNER
FALLSTUDIE
PROJEKTSTART:
EIN MISSLUNGENER PROJEKTSTART
....................................
59
EIN MISSLUNGENER
KICK-OFF........................................................................................
59
EIN PROJEKT IST KEINE
INSEL.......................................................................................
61
DAS NEUE
TEAM..........................................................................................................62
LOESUNGSANSAETZE - VORSCHLAEGE DER
AUTORIN............................................................65
FORTSETZUNG: WIE GEHT ES WEITER IM
PROJEKT?.......................................................69
U
LRIKE
W
IKNER
FAUESTUDIE PROJEKTYMFEID; KRITISCHE STAKEHOLDER UND LOBBYISTEN
..................
73
EIN KRITISCHER STAKEHOLDER TAUCHT A U
F....................................................................73
JEDES PROJEKT HAT EIN
UMFELD...................................................................................75
PROJEKT UNTER
WASSER?..............................................................................................
76
LOESUNGSANSAETZE - VORSCHLAEGE DER AUTORIN
............................................................
78
FORTSETZUNG: WIE GEHT ES WEITER IM
PROJEKT?......................................................81
D
OERTE
B
RAEUNCHE
FALLSTUDIE RISIKOMANAGEMENT: RISIKEN FRUEHZEITIG ERKENNEN UND MANAGEN
......
85
DAS MANAGEMENT VON RISIKEN IN EINEM NEUEN UNTERNEHMEN
........................
85
UEBER RISIKEN IM KICK-OFF UND IN DER LENKUNGSKREIS-SITZUNG BERICHTEN
..........
88
KRITISCHE RISIKEN DROHEN IM
PROJEKTVERLAUF...........................................................90
LOESUNGSANSAETZE - VORSCHLAEGE DER
AUTORIN............................................................ 92
PM-METHODE:
RISIKO-MANAGEMENT..........................................................................96
KULTURMODELL UND BEWUSSTSEINS-EBENEN IN
ORGANISATIONEN..................................97
FORTSETZUNG: WIE GEHT ES IM VORGESTELLTEN FALLBEISPIEL WEITER?
.....................
98
D
OROTHEE
F
ELDMUELLER
FALLSTUDIE PROJEKT UND UNIENORGAMSATION: LINIE REGIERT INS PROJEKT
.........
103
PROJEKTLEITUNG - ANNAS
CHANCE.............................................................................103
DAS ERSTE MEETING STEHT
AN...................................................................................104
DIE ARBEIT
BEGINNT....................................................................................................
105
LOESUNGSANSAETZE - VORSCHLAEGE DER
AUTORIN..........................................................107
PM-METHODE: VERANTWORTLICHKEITSMATRIX
.............................................................
110
FORTSETZUNG: WIE GEHT ES IM FALLBEISPIEL WEITER?
.............................................
111
R
OSWITHA
M
UELLER
-E
TTRICH
FALLSTUDIE PROJEKTSTRUKTURIERUNG: KOMPLEXITAET BEHERRSCHEN
.........................
11 5
ANFRAGE EINES LANGJAEHRIGEN KUNDEN FUER EINE
ERWEITERUNGSSOFTWARE ZUR PORTFOLIOVERWALTUNG
..................................................
115
ANDREAS GRUENDLICH NUTZT DIE ZEIT UND ERARBEITET
BIS ZUM WOCHENENDE DAS
ANGEBOT.....................................................................
117
ANNA SCHNELL KEHRT VON DER CEBIT
ZURUECK..........................................................118
DIE STUNDE DER
WAHRHEIT........................................................................................118
LOESUNGSANSAETZE - VORSCHLAEGE DER
AUTORIN..........................................................120
PM-METHODE:
PROJEKTSTRUKTURIERUNG.....................................................................
123
FORTSETZUNG: DIE NOTWENDIGEN ARBEITEN WERDEN, FESTGELEGT
............................
124
R
OSWITHA
M
UELLER
-E
TTRICH
FALISTUDIE ABLAUF- UND TERMINPLANUNG: EIN AUFTRAG MIT ZELTDRUCK
...............
129
DAS
ANGEBOT.............................................................................................................129
KANN DAS PROJEKT FRISTGERECHT GELIEFERT
WERDEN?..................................
.
.........
131
VERLAUF UND ERGEBNIS DER SITZUNG
........................................................................
131
UEBERARBEITUNG DES URSPRUENGLICHEN
ABLAUFPLANS................................................133
GESPRAECH MIT DEM LEITER BANKENSOFTWARE NACH DEN
ERSTEN AENDERUNGEN DER URSPRUENGLICHEN PLANDATEN
.........................................
136
DIE ZWEITE SONDERSITZUNG ZUM
PROJEKT................................................................136
LOESUNGSANSAETZE - VORSCHLAEGE DER AUTORIN
.........................................................
138
PM-METHODE: NETZPLANTECHNIK
.............................................................................
141
FORTSETZUNG: WIE GEHT ES WEITER BEI DER SOLUTIONS GMBH?
..........................
147
R
OSWITHA
M
UELLER
-E
TTRICH
FALLSTUDIE
EINSATZMITTELPLANUNG:
GIBT ES KAPAZITAETEN FUER EINEN WEITEREN AUFTRAG?
............................................
15 1
DER FINANZCHEF DER SOLUTIONS GMBH TRIFFT DEN
VORSTAND ORGANISATION UND IT DER BAYERISCHEN SPARGUT BANK
.....................
151
HEINER KOEPPER VERABREDET SICH MIT DR. MUELLER UND UNTERBREITET
IHM DIE FREUDIGE
NACHRICHT....................................................................................152
WIE AUSGELASTET IST DER BEREICH VERSICHERUNGEN WIRKLICH?
...........................
153
DAS GESPRAECH MIT DEN ABTEILUNGSLEITERN UND DIE KONSEQUENZEN
...............
155
DAS ERSTE GESPRAECH DER MITARBEITER DER VERSICHERUNGSSOFTWARE
MIT ANNA SCHNELL VOM BANKENBEREICH
..............................................................
158
DIE UEBERRASCHUNG FUER ANDREAS GRUENDLICH
.........................................................
159
REPARATURMOEGLICHKEITEN ZUR VERKUERZUNG DER PROJEKTDAUER
.........................
160
ANNA SCHNELL IST SEHR ZUFRIEDEN MIT ANDREAS GRUENDLICH
UND DEN NEUEN
KOLLEGEN.......................................................................................
161
LOESUNGSANSAETZE - VORSCHLAEGE DER AUTORIN
.........................................................
163
FORTSETZUNG: WIE GEHT ES WEITER BEI DER SOLUTIONS
GMBH?............................165
A
NN A
B
RUCHERSEIFER
FALLSTUDIE PROJEKTKOSTENPLANUNG:
FEHLER MIT FOLGEKOSTEN.............................169
DAS
GESPRAECH..........................................................................................................169
DIE
PRAESENTATION.....................................................................................................171
WANN IST EIN STANDARD EIN
STANDARD?.................................................................173
LOESUNGSANSAETZE - VORSCHLAEGE DER AUTORIN
.........................................................
174
PM-METHODE: PROJEKTKOSTENPLANUNG
...................................................................
178
FORTSETZUNG: WIE GEHT ES IM FALLBEISPIEL
WEITER?.............................................180
D
OROTHEE
F
ELDMUELLER
FALLSTUDIE FORTSCHRITTSKONTROLLE:
STOLPERSTEINE AUF DEM WEG ZUM
PROJEKTZIEL.....................................................1 8 5
DAS
ROLLOUT-PROJEKT..................................................................................................185
BEIM NAECHSTEN MAL GEHT ES
SCHNELLER................................................................187
JETZT WIRD ALLES NACH PLAN
LAUFEN.........................................................................188
LOESUNGSANSAETZE - VORSCHLAEGE DER
AUTORIN..........................................................190
PM-METHODEN ZUR
FORTSCHRITTSKONTROLLE...............................................................192
FORTSETZUNG: WIE GEHT ES IM FALLBEISPIEL
WEITER?............................................196
D
OERTE
B
RAEUNCHE
FALLSTUDIE AENDERUNGSMANAGEMENT:
KEIN PROJEKT OHNE AENDERUNGEN, KEINE AENDERUNG OHNE MANAGEMENT
........
.
20 1
SIMONE MANAGT IHR ERSTES INTERNATIONALES ROLLOUT-PROJEKT
...........................
201
ABNAHMETEST BEI DER ERSTEN AUSLANDSGESELLSCHAFT
.........................................
203
TEAMMEETING MIT ALLEN TEILPROJEKTLEITERN IN DER ZENTRALE
...............................
204
LOESUNGSANSAETZE - VORSCHLAEGE DER
AUTORIN..........................................................205
PM-METHODE: AENDERUNGS- UND
KONFIGURATIONSMANAGEMENT............................208
FORTSETZUNG: WIE GEHT ES WEITER IM FALLBEISPIEL?
.............................................
209
D
OROTHEE
F
ELDMUELLER
FALLSTUDIE PROJEKTFUEHRUNG: DAS PROJEKTTEAM FUEHREN
........................................
213
ANNA BEKOMMT DIE
FUEHRUNGSROLLE.........................................................................213
DIE
SITUATIONSANALYSE.............................................................................................215
ANNA STELLT DIE
MACHTFRAGE....................................................................................217
LOESUNGSANSAETZE - VORSCHLAEGE DER
AUTORIN..........................................................218
FORTSETZUNG: WIE GEHT ES IM FALLBEISPIEL WEITER?
.............................................
221
ZUR FUEHRUNGSKOMPETENZ IM PROJEKTMANAGEMENT
.............................................
222
A
NNA
B
RUCHERSEIFER
FALISTUDLE KOMMUNIKATIONSPLANUNG:
PROJEKTKOMMUNIKATION IST VERTRAUENSSACHE
..............
227
ALEXANDER IST DER
BESTE..........................................................................................
227
DIE ERSTE
PROJEKTBESPRECHUNG..............................................................................229
DER
PHASENUEBERGANG..............................................................................................231
LOESUNGSANSAETZE - VORSCHLAEGE DER
AUTORIN..........................................................233
PM-METHODE: KOMMUNIKATIONSPLANUNG
.............................................................
236
FORTSETZUNG: WIE GEHT ES IM FALLBEISPIEL WEITER?
.............................................
239
D
OROTHEE
F
ELDMUELLER
FALLSTYDLE
KONFLFKTMANAGEMENT: WENN ES IM TEAM KRISELT
..........................
243
TEIL-PROJEKTLEITUNG - BENNOS NEUE SANDWICH-POSITION
.....................................
243
DER
INTEGRATIONSTEST...............................................................................................245
DER NAECHSTE
ROLLOUT................................................................................................247
LOESUNGSANSAETZE - VORSCHLAEGE DER
AUTORIN........................................................249
FORTSETZUNG: WIE GEHT ES IM FALLBEISPIEL WEITER?
...........................................
252
ZUM UMGANG MIT KONFLIKTEN IN PROJEKTEN
.........................................................
253
U
LRIKE
W
IKNER
FALLSTUDIE PROJEKTABSCHLUSS: ENDE GUT, ALLES GUT?
.........................................
257
KEIN INTERESSE, KEINE Z
EIT.....................................................................................257
EINE SPANNENDE AGENDA
.............................
259
ENDE GUT, ALLES GUT?
...............................................................................................262
LOESUNGSANSAETZE - VORSCHLAEGE DER AUTORIN
.........................................................
264
FORTSETZUNG: WIE GEHT ES IM FALLBEISPIEL
WEITER?.............................................268
T EIL C: F A LLS TU D IE N ZU D RO JE K TUE B E RG RE IFE IID E N T H E M
EN
C
LAUDIA
S
IMON
FALLSTUDIE
IVIULTIPROJEKTUMGEBUNG:
WIE BRINGT MAN VIELE PROJEKTE UNTER EINEN
HUT?.............................................273
DIE NEUE
CHEFIN......................................................................................................
273
DIE
GEGENWART........................................................................................................
275
DIE
ZUKUNFT...............................................................................................................279
DER WEG IN DIE ZUKUNFT - DIE
UMSETZUNG...........................................................283
KUERZERE DURCHLAUFZEITEN - STRESSFREIERES ARBEITEN
..........................................
286
D
OROTHEE
F
ELDMUELLER
FALLSTUDIE
GOVERNANCE: DIE VERANTWORTUNG DER ENTSCHEIDER
.........................
291
TANJAS ERSTES
GROSSPROJEKT.......................................................................................
291
DIE ERSTE
ESKALATION.................................................................................................292
NEUE
SORGEN...............................................................................................................294
DIE NAECHSTE ESKALATION - EINE ENTSCHEIDUNG WIRD BENOETIGT
..............................
295
LOESUNGSANSAETZE - VORSCHLAEGE DER
AUTORIN............................................................297
FORTSETZUNG: WIE GEHT ES WEITER IM FALLBEISPIEL?
...............................................
300
PROJEKTMANAGEMENT-WISSEN...................................................................................
301
TEIL D; ABSCHLIESSENDE REFLEXIONEN
D
OROTHEE
F
ELDMUELLER
KOMPETENZENTWICKLUNG - THEORIE UND PRAXIS VERBINDEN
...............................
307
MANAGEMENT VON PROJEKTEN IN EINEM KOMPLEXEN UMFELD
..............................
307
WAS IST
KOMPETENZ?...............................................................................................
308
THEORIE UND
PRAXIS...................................................................................................308
FUENF STUFEN DER
KOMPETENZ...................................................................................310
KOMPETENZSTUFEN IM PROJEKTMANAGEMENT
........................................................
312
KOMPETENZENTWICKLUNG UND LERNFORMEN IM
PROJEKTMANAGEMENT..................313
S
IBYLLE
P
ETERS
PLANUNG UND OFFENHEIT - KOMPLEXITAET UND UNGEWISSHEIT
...............................
317
ACHTSAMKEIT GEGENUEBER PERSPEKTIVENVIELFALT UND
EINFLUESSEN IM
PROJEKTMANAGEMENT......................................................................
317
SWITCHEN ZWISCHEN PLANUNG UND
OFFENHEIT.....................................................320
KOMPLEXITAET UND UNGEWISSHEIT BEWAELTIGEN
........................................................
325
FAZIT - ACHTSAMKEIT ALS
BALANCEANZEIGER...........................................................329
|
any_adam_object | 1 |
author | Bräunche, Dörte |
author2 | Feldmüller, Dorothee Feldmüller, Dorothee Bräunche, Dörte |
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