Anthropologie de l'entreprise et du travail salarié au Gabon: hybridation d'une entreprise africaine?
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | French |
| Veröffentlicht: |
Paris
L'Harmattan
2014
|
| Schriftenreihe: | Études africaines
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | http://scans.hebis.de/HEBCGI/show.pl?34463798_toc.pdf Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 247 S. Ill. 24 cm |
| ISBN: | 2343021031 9782343021034 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV042163206 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20141203 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 141103s2014 a||| |||| 00||| fre d | ||
| 020 | |a 2343021031 |9 2-343-02103-1 | ||
| 020 | |a 9782343021034 |9 978-2-343-02103-4 | ||
| 035 | |a (OCoLC)915488972 | ||
| 035 | |a (DE-599)HEB344637980 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 049 | |a DE-Bo133 | ||
| 100 | 1 | |a Biveghe Bi Ndong, Wilfried |e Verfasser |0 (DE-588)1063066212 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Anthropologie de l'entreprise et du travail salarié au Gabon |b hybridation d'une entreprise africaine? |c Wilfried Biveghe Bi Ndong |
| 264 | 1 | |a Paris |b L'Harmattan |c 2014 | |
| 300 | |a 247 S. |b Ill. |c 24 cm | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 0 | |a Études africaines | |
| 650 | 7 | |a Agrarindustrie |2 fes | |
| 650 | 7 | |a Arbeitsbedingungen |2 fes | |
| 650 | 7 | |a Arbeitsbeziehungen |2 fes | |
| 650 | 7 | |a Arbeitslohn |2 fes | |
| 651 | 7 | |a Gabun |2 fes | |
| 856 | 4 | 2 | |m V:DE-603;B:DE-30 |q application/pdf |u http://scans.hebis.de/HEBCGI/show.pl?34463798_toc.pdf |
| 856 | 4 | 2 | |m HEBIS Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=027602801&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027602801 | ||
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804152661838135296 |
|---|---|
| adam_text | Wilfried BIVÈGHE BI NDONG
Anthropologie de l entreprise
et du travail salarié au Gabon
Hybridation d une entreprise africaine
Préface de Raymond MAYER
L lParmattan
Table des matières
Remerciements 7
Préface 9
Introduction 11
Chapitre I : Pourquoi les entreprises au Gabon ? 35
I-Logique sociale 36
II-Logique politique 39
III-Logique économique 41
Chapitre II : Une anthropologie de l entreprise : la Société meunière et
avicole du Gabon (SMAG) 45
I- Éléments d anthropologie des lieux de travail 46
1- La SMAG, au sud de Libreville 46
1 1- Anthropologue dans l entreprise 48
1 2- Décors et « Lieux de travail » 49
1 3- Les phases du processus de fabrication 50
1 4- Les temps et les espaces : le processus d ensemble dans l espace 51
2- Le temps, les espaces et les pratiques 52
2 1- Machine 54
2 2- La chaîne 60
2 3- Atelier 64
II- La Société meunière et avicole du Gabon aujourd hui 66
1- Les marques et insignes du pouvoir 66
2- Les « souleveurs de sacs » 70
3- Situation des effectifs 79
4- Évolution des salaires 82
III Hybridation des origines sociales 88
1- Origines sociales , 88
2- Origines sociales et catégories socioprofessionnelles du salarié 90
Chapitre III : Conceptions et comportements liés au travail salarié 95
I- Culture traditionnelle du travail 96
1-Le travail dans les sociétés traditionnelles 96
2- Culture industrielle du travail de la SMAG : travail dans les sociétés
industrialisées 101
2 1- Mobilité, adaptation et reconversion à la culture de travail de la SMAG
211 -La formation professionnelle : un avantage pour la promotion 103
2 1 2- La formation « sur le tas » 104
2 1 3- Une formation « sur le tas » qui offre de nouvelles possibilités 104
3- Les conditions sociales de l acquisition des compétences 107
3 1- Dans la SMAG, le développement des compétences repose sur l équité
3 2- Promotion et sexe 109
3 3- L intérêt au travail 111
4- Les étapes du cursus à la SMAG 113
4 1- Procédure de recrutement et d embauche 113
4 2- Procédure d accueil et d intégration 118
5- Essègn ntangane « Le Travail du Blanc », quelle conception ? 119
5 1- le travail salarié 119
5 2- Cadre de la SMAG 123
5 3- Le travail mon époux 125
5 4- Le travail mon parent 128
55- L entreprise, ma famille ! 132
5 6- Valeurs du travail des travailleurs de la SMAG 135
6- La « gabonisation » ou le triomphe du culturel à la SMAG ? 139
6 1- Les mythes, rites et signes 140
6 2- Hybridation linguistique à la SMAG 145
6 2 1- La langue comme moyen d affirmation ethnique 145
6 3 Hybridation religieuse 151
6 3 1- Religion et fétichisme 151
6 3 2- Le fétichisme et ses expressions 153
6 3 3- Résultats sur les travailleurs de la SMAG 156
Chapitre IV : Conceptions et comportements liés à la rémunération 161
I Culture de la SMAG de la rémunération : adaptation et intégration de la
culture salariale 161
1- Nature et principe de la rémunération 161
2- Composition de la rémunération 162
II- Les compléments liés à un résultat 164
III- En quoi la culture de rémunération de la SMAG s ëst-elle adaptée à la
culture gabonaise ? N, 166
1- Endettement des salariés auprès de l entreprise 166
2- Coupure de salaire 167
Chapitre V : Hybridations et comportements liés au temps et à la hiérarchie
I 4
I- La culture traditionnelle du temps, culture industrielle du temps de travail
I- Les écarts à la norme ou adaptation de la SMAG : « Le travail du Blanc
ne finit pas !» 171
1 1- Les visites personnelles dans l entreprise 183
II- Hiérarchie : rapport social à la SMAG et les systèmes des relations
sociales extérieures à l entreprise 187
1- Processus de production, de reproduction ou de création culturelle 187
1 1-La famille, moyen de production, et de reproduction culturelle dans
l entreprise 188
1 1 2- La relation aîné-cadet ntô/ntôl- ébergane 188
2 1-Relation cadre/ouvrier 190
Chapitre VI : Lien de parenté et entreprise 199
I- Politique de recrutement 199
1-Modalités d entrée à la SMAG 200
1 1- Par relation 200
1 2- Sélection/stage 203
1 3-Mutatio n 205
1 4- Les liens d alliances 208
2-La parenté se nourrit de l entreprise 208
2 1- La migration scolaire 209
2 2- L adoption ou le confiage 210
2 3- Le sentiment d isolement 210
2 4- La procréation 211
2 5- Les causes économiques 211
2 6- Le fait de la modernité 212
2 7-Causes socio-psychologique 212
3-L entraide entre originaires du même village 214
4-L accumulation de biens à travers les échanges ville/village 216
Conclusion 221
Bibliographie 229
|
| any_adam_object | 1 |
| author | Biveghe Bi Ndong, Wilfried |
| author_GND | (DE-588)1063066212 |
| author_facet | Biveghe Bi Ndong, Wilfried |
| author_role | aut |
| author_sort | Biveghe Bi Ndong, Wilfried |
| author_variant | b n w b bnw bnwb |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV042163206 |
| ctrlnum | (OCoLC)915488972 (DE-599)HEB344637980 |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01408nam a2200361zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV042163206</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20141203 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">141103s2014 a||| |||| 00||| fre d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">2343021031</subfield><subfield code="9">2-343-02103-1</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9782343021034</subfield><subfield code="9">978-2-343-02103-4</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)915488972</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)HEB344637980</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">fre</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-Bo133</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Biveghe Bi Ndong, Wilfried</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1063066212</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Anthropologie de l'entreprise et du travail salarié au Gabon</subfield><subfield code="b">hybridation d'une entreprise africaine?</subfield><subfield code="c">Wilfried Biveghe Bi Ndong</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Paris</subfield><subfield code="b">L'Harmattan</subfield><subfield code="c">2014</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">247 S.</subfield><subfield code="b">Ill.</subfield><subfield code="c">24 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Études africaines</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Agrarindustrie</subfield><subfield code="2">fes</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsbedingungen</subfield><subfield code="2">fes</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsbeziehungen</subfield><subfield code="2">fes</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Arbeitslohn</subfield><subfield code="2">fes</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Gabun</subfield><subfield code="2">fes</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">V:DE-603;B:DE-30</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://scans.hebis.de/HEBCGI/show.pl?34463798_toc.pdf</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">HEBIS Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=027602801&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027602801</subfield></datafield></record></collection> |
| geographic | Gabun fes |
| geographic_facet | Gabun |
| id | DE-604.BV042163206 |
| illustrated | Illustrated |
| indexdate | 2024-07-10T01:14:16Z |
| institution | BVB |
| isbn | 2343021031 9782343021034 |
| language | French |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027602801 |
| oclc_num | 915488972 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-Bo133 |
| owner_facet | DE-Bo133 |
| physical | 247 S. Ill. 24 cm |
| publishDate | 2014 |
| publishDateSearch | 2014 |
| publishDateSort | 2014 |
| publisher | L'Harmattan |
| record_format | marc |
| series2 | Études africaines |
| spelling | Biveghe Bi Ndong, Wilfried Verfasser (DE-588)1063066212 aut Anthropologie de l'entreprise et du travail salarié au Gabon hybridation d'une entreprise africaine? Wilfried Biveghe Bi Ndong Paris L'Harmattan 2014 247 S. Ill. 24 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Études africaines Agrarindustrie fes Arbeitsbedingungen fes Arbeitsbeziehungen fes Arbeitslohn fes Gabun fes V:DE-603;B:DE-30 application/pdf http://scans.hebis.de/HEBCGI/show.pl?34463798_toc.pdf HEBIS Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=027602801&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Biveghe Bi Ndong, Wilfried Anthropologie de l'entreprise et du travail salarié au Gabon hybridation d'une entreprise africaine? Agrarindustrie fes Arbeitsbedingungen fes Arbeitsbeziehungen fes Arbeitslohn fes |
| title | Anthropologie de l'entreprise et du travail salarié au Gabon hybridation d'une entreprise africaine? |
| title_auth | Anthropologie de l'entreprise et du travail salarié au Gabon hybridation d'une entreprise africaine? |
| title_exact_search | Anthropologie de l'entreprise et du travail salarié au Gabon hybridation d'une entreprise africaine? |
| title_full | Anthropologie de l'entreprise et du travail salarié au Gabon hybridation d'une entreprise africaine? Wilfried Biveghe Bi Ndong |
| title_fullStr | Anthropologie de l'entreprise et du travail salarié au Gabon hybridation d'une entreprise africaine? Wilfried Biveghe Bi Ndong |
| title_full_unstemmed | Anthropologie de l'entreprise et du travail salarié au Gabon hybridation d'une entreprise africaine? Wilfried Biveghe Bi Ndong |
| title_short | Anthropologie de l'entreprise et du travail salarié au Gabon |
| title_sort | anthropologie de l entreprise et du travail salarie au gabon hybridation d une entreprise africaine |
| title_sub | hybridation d'une entreprise africaine? |
| topic | Agrarindustrie fes Arbeitsbedingungen fes Arbeitsbeziehungen fes Arbeitslohn fes |
| topic_facet | Agrarindustrie Arbeitsbedingungen Arbeitsbeziehungen Arbeitslohn Gabun |
| url | http://scans.hebis.de/HEBCGI/show.pl?34463798_toc.pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=027602801&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT biveghebindongwilfried anthropologiedelentrepriseetdutravailsalarieaugabonhybridationduneentrepriseafricaine |