Marianne Bertrand

Marianne Bertrand (* 1969) ist eine belgische Wirtschaftswissenschaftlerin, die sich auf angewandte Mikroökonomik spezialisiert hat. So gehören die Bereiche Arbeitsökonomik, Corporate Finance und Entwicklungsökonomik zu ihren Forschungsschwerpunkten. Seit 2000 forscht und lehrt Bertrand an der University of Chicago, wo sie seit 2009 die Chris-P.-Dialynas-Professur für VWL innehat. Veröffentlicht in Wikipedia
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    Do Workfare Programs Live Up To Their Promises? Experimental Evidence from CoTe D'Ivoire

    Do Workfare Programs Live Up To Their Promises? Experimental Evidence from CoTe D'Ivoire von Bertrand, Marianne

    Veröffentlicht 2021
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    Contemporaneous and Post-Program Impacts of a Public Works Program Evidence from Cate d'Ivoire

    Contemporaneous and Post-Program Impacts of a Public Works Program Evidence from Cate d'Ivoire von Bertrand, Marianne

    Veröffentlicht 2017
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    Profitable investments or dissipated cash? evidence on the investment-cash flow relationship from oil and gas lease bidding

    Profitable investments or dissipated cash? evidence on the investment-cash flow relationship from oil and gas lease bidding von Bertrand, Marianne, Mullainathan, Sendhil 19XX-

    Veröffentlicht 2005
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    Does entry regulation hinder job creation? evidence from the French retail industry

    Does entry regulation hinder job creation? evidence from the French retail industry von Bertrand, Marianne, Kramarz, Francis

    Veröffentlicht 2001
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  5. 5
    Does entry regulation hinder job creation? Evidence from the French retail industry

    Does entry regulation hinder job creation? Evidence from the French retail industry von Bertrand, Marianne, Kramarz, Francis

    Veröffentlicht 2001
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    Do CEOs set their own pay? the ones without principals do

    Do CEOs set their own pay? the ones without principals do von Bertrand, Marianne, Mullainathan, Sendhil

    Veröffentlicht 2000
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  7. 7
    The gender gap in top corporate jobs

    The gender gap in top corporate jobs von Bertrand, Marianne, Hallock, Kevin F. 1969-

    Veröffentlicht 2000
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  8. 8
    From the invisible handshake to the invisible hand? how import competition changes the employment relationship

    From the invisible handshake to the invisible hand? how import competition changes the employment relationship von Bertrand, Marianne

    Veröffentlicht 1999
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  9. 9
    Executive compensation and incentives the impact of takeover legislation

    Executive compensation and incentives the impact of takeover legislation von Bertrand, Marianne, Mullainathan, Sendhil

    Veröffentlicht 1998
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  10. 10
    Is there discretion in wage setting? a test using takeover legislation

    Is there discretion in wage setting? a test using takeover legislation von Bertrand, Marianne, Mullainathan, Sendhil

    Veröffentlicht 1998
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  11. 11
    Network effects and welfare cultures

    Network effects and welfare cultures von Bertrand, Marianne, Luttmer, Erzo F. P., Mullainathan, Sendhil

    Veröffentlicht 1998
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  12. 12
    Does managed care change the mission of nonprofit hospitals? Evidence from the managerial labor market

    Does managed care change the mission of nonprofit hospitals? Evidence from the managerial labor market von Arnould, Richard, Bertrand, Marianne, Hallock, Kevin F.

    Veröffentlicht 2000
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  13. 13
    The gender GAP in top corporate jobs

    The gender GAP in top corporate jobs von Bertrand, Marianne, Hallock, Kevin F.

    Veröffentlicht 2000
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    Gespeichert in:
  14. 14
    Dynamics of the gender gap for young professionals in the corporate and financial sectors

    Dynamics of the gender gap for young professionals in the corporate and financial sectors von Bertrand, Marianne, Goldin, Claudia 1946-, Katz, Lawrence F. 1959-

    Veröffentlicht 2009
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  15. 15
    Affirmative action in education evidence from engineering college admissions in India

    Affirmative action in education evidence from engineering college admissions in India von Bertrand, Marianne, Hanna, Rema, Mullainathan, Sendhil 19XX-

    Veröffentlicht 2008
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  16. 16
    Banking deregulation and industry structure evidence from the French banking reforms of 1985

    Banking deregulation and industry structure evidence from the French banking reforms of 1985 von Bertrand, Marianne, Schoar, Antoinette, Thesmar, David 1972-

    Veröffentlicht 2004
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  17. 17
    Are Emily and Greg more employable than Lakisha and Jamal? a field experiment on labor market discrimination

    Are Emily and Greg more employable than Lakisha and Jamal? a field experiment on labor market discrimination von Bertrand, Marianne, Mullainathan, Sendhil 19XX-

    Veröffentlicht 2003
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  18. 18
    Does entry regulation hinder job creation? evidence from the French retail industry

    Does entry regulation hinder job creation? evidence from the French retail industry von Bertrand, Marianne, Kramarz, Francis

    Veröffentlicht 2002
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  19. 19
    How much should we trust Differences-in-Differences estimates?

    How much should we trust Differences-in-Differences estimates? von Bertrand, Marianne, Duflo, Esther 1972-, Mullainathan, Sendhil 19XX-

    Veröffentlicht 2002
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  20. 20
    How much should we trust differences-in-differences estimates?

    How much should we trust differences-in-differences estimates? von Bertrand, Marianne, Duflo, Esther 1972-, Mullainathan, Sendhil

    Veröffentlicht 2002
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