¿Trabajar fuera?:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Spanish |
| Veröffentlicht: |
Madrid [u.a.]
LID
2012
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| Ausgabe: | 1. ed. |
| Schriftenreihe: | Biblioteca Fundipe
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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01
02
03
¿Qué
es
RED EXPAT?
......................................................... 13
Prólogo
de
Antonio
de
Juan.................................................. 15
¿Qué es un
expatriado? Reflexiones básicas para
racionalizar
la expatriación y convertirla en
una
oportunidad para el empleado. Javier Arribas
................ 19
Compensación: aspectos prácticos de la gestión
de la compensación de la movilidad internacional
de personas.
MERCER
......................................................... 25
1.
Razones prácticas para la gestión de la compensación
de expatriados
........................................................................ 25
2.
Principales aspectos prácticos de la gestión de la
compensación de expatriados
.............................................. 27
3.
Problemas más comunes y soluciones en la gestión
de la compensación de
expatriados
.................................... 45
4.
Conclusiones: principales ideas fuerza en la gestión
de la compensación de expatriados
................................... 53
Beneficios: introducción general a los beneficios
asociados a la movilidad internacional de personas.
Aspectos prácticos en la gestión del beneficio de
mecanismos previsionales.
Towers Watson....................
55
1.
Razones prácticas para la gestión de los beneficios
para expatriados
................................................................... 55
2.
Principales aspectos prácticos de la gestión de los
benefícios para expatriados
.................................................. 58
3.
Mecanismos previsionales para expatriados:
problemas prácticos más comunes en su gestión
............. 74
4.
Mecanismos previsionales para expatriados:
soluciones prácticas más comunes en su gestión
............. 75
5.
Conclusiones: principales ideas fuerza en la
gestión de los beneficios en general. Ideas fuerza
en la gestión del beneficio. Mecanismos previsionales
para
expatriados
..................................................................... 80
04
05
06
Beneficios: aspectos prácticos de la gestión del
traslado de enseres en la movilidad internacional
de personas. Interdean
..........................................................
1.
Razones prácticas para la gestión del traslado de
enseres de expatriados
..........................................................
2.
Principales aspectos prácticos de la gestión
del traslado de enseres de expatriados
...............................
3.
Problemas prácticos más comunes y soluciones
en la gestión del traslado de enseres de expatriados
........ 87
4.
Conclusiones: principales ideas fuerza en la gestión
del traslado de enseres de expatriados
.............................. 93
Beneficios: aspectos prácticos de la gestión de la
reubicación/
relocation
del empleado en la movilidad
internacional de personas.
Relocations
España
............. 95
1.
Razones prácticas para la gestión de la reubicación/
relocation
de expatriados
......................................................... 95
2.
Principales aspectos prácticos de la gestión de la
reubicación/
relocation
de expatriados
.................................. 97
3.
Problemas prácticos más comunes en la
gestión de la reuhicadón/
relocation
de expatriados
.......... 103
4.
Soluciones prácticas más comunes en la gestión
de la reubicación/
relocation
de expatriados
........................ 104
5.
Conclusiones: principales ideas fuerza en la gestión
de la reubicación/
relocation
de expatriados
....................... 105
Beneficios: aspectos prácticos de la gestión de la
reubicación
¡relocation
de la familia del empleado
en la movilidad internacional de personas.
Crown World
Mobility
........................................................... 107
1.
Razones prácticas para la gestión de la reubicación/
relocation
de la familia de expatriados
.................................. 107
2.
Principales aspectos prácticos de la gestión de la
reubicación
/relocation
de la familia de expatriados
............ 107
3.
Problemas prácticos más comunes en la gestión de la
reubicación/
relocation
de la familia de expatriados
............ 108
4.
Soluciones prácticas más comunes en la gestión de la
reubicación/
relocation
de la familia de expatriados
............ 111
5.
Conclusiones: principales ideas fuerza en la
gestión de la reubicación/
relocation
de la familia
de expatriados
..................................................
07
08
09
Beneficios: aspectos prácticos de la gestión del
seguro médico en la movilidad internacional de
personas. Cigna
....................................................................... 117
1.
Razones prácticas para la gestión del seguro médico
de expatrkdos
........................................................................ 117
2.
Principales aspectos prácticos de la gestión del
seguro médico de expatriados
.............................................119
3.
Problemas prácticos más comunes en la gestión de
seguro médico de expatriados
............................................. 124
4.
Soluciones prácticas más comunes en la gestión del
seguro médico de expatriados
............................................. 128
5.
Conclusiones: ideas fuerza en la gestión del seguro
médico de expatriados
......................................................... 132
Seguridad: aspectos prácticos de la gestión
de la seguridad en la movilidad internacional de
personas. International SOS
................................................135
1.
Razones prácticas para la gestión de la seguridad de
expatriados
..............................................................................135
2.
Principales aspectos prácticos de la gestión de la
segundad de expatriados
...................................................... 136
3.
Problemas prácticos más comunes de la seguridad
de expatriados
........................................................................ 139
4.
Soluciones prácticas más comunes de la seguridad
de expatriados
........................................................................ 141
5.
Conclusiones: principales ideas fuerza en la gestión
de la seguridad de expatriados
............................................ 146
Migratorio: gestión de los aspectos prácticos
migratorios asociados a la movilidad internacional
de personas.
Employee Mobility
Solutions
(EMS).......
149
1.
Razones prácticas para la gestión de los
procedimientos migratorios de expatriados
...................... 150
2.
Principales aspectos prácticos de los procedimientos
migratorios de expatriados
................................................... 152
3.
Problemas prácticos más comunes en la gestión de los
procedimientos migratorios de expatriados
...................... 156
4.
Soluciones prácticas más comunes en la gestión
de los procedimientos migratorios de expatriados
...........159
5.
Conclusiones: principales ideas fuerza en la gestión
de los procesos migratorios
................................................ 162
10
11
12
13
Laboral: gestión de los aspectos prácticos
jurídico-laborales asociados a la movilidad
internacional de personas. Baker
& McKenzie 167
1.
Razones prácticas para la gestión de aspectos
jurídico-laborales de expatriados
.........................................
167
2.
Principales aspectos prácticos de la gestión de
aspectos jurídico-laborales de expatriados
........................ 171
3.
Problemas prácticos más comunes en la gestión
de aspectos jurídico-laborales de expatriados
................... 1 75
4.
Soluciones prácticas más comunes en la gestión de
aspectos jurídico-laborales de expatriados
........................ 178
5.
Conclusiones: principales ideas fuerza en la gestión
de aspectos jurídico-laborales de expatriados
.................. 1 82
Seguridad social: gestión de los aspectos prácticos
de seguridad social asociados a la movilidad
internacional de personas. KPMG
..................................... 185
1.
Razones prácticas para la gestión de la seguridad
social de expatriados
............................................................. 185
2.
Principales aspectos prácticos de la gestión de la
seguridad social de expatriados
........................................... 186
3.
Problemas prácticos más comunes y soluciones en la
gestión de la seguridad social de expatriados
....................
1
97
4.
Conclusiones: principales ideas fuerza en la gestión
de la seguridad social de expatriados
................................. 209
Fiscalidad: gestión de los aspectos prácticos de
físcalidad asociados a la movilidad internacional
de personas. PWC
...................................................................213
1.
Razones prácticas para la gestión de la fiscalidad
de
expatriados
........................................................................213
2.
Principales aspectos prácticos de la gestión de la
fiscalidad de expatriados
.......................................................214
3.
Problemas prácticos más comunes y soluciones
en la gestión de la fiscalidad de expatriados
.....................224
4.
Conclusiones: principales ideas fuerza en la
gestión de la fiscalidad de expatriados
.............................. 236
Impatriados: gestión de los aspectos prácticos
fiscales, laborales, migratorios y de seguridad
social asociados a la movilidad internacional
de personas con destino España.
Ernst
&
Young........
239
1.
Razones prácticas para la gestión de las
impatriaciones
........................................................................239
2.
Principales aspectos prácticos de la gestión de las
impatriaciones
........................................................................242
3.
Problemas prácticos más comunes y soluciones en la
gestión de las impatriaciones
..............................................260
4.
Conclusiones: principales ideas fuerza en la gestión
de las impatriaciones
........................................................... 268
Epílogo de Jorge Cagigas
.......................................................271
Notas
.........................................................................................277
Anexo. Cálculo de ahorro fiscal
.........................................279
Empresas colaboradoras
......................................................281
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