Verfügbarkeit: Arbeit und Altern

Arbeit und Altern: eine Bilanz nach 20 Jahren Forschung und Praxis

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Körperschaft:	Arbeit und Altern 2019 - Herausforderungen für Wirtschaft und Gesellschaft (Veranstaltung) Dortmund (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Richter, Götz 1959- (HerausgeberIn)
Format:	Tagungsbericht Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos 2021 Baden-Baden edition sigma
Ausgabe:	1. Auflage
Schlagworte:	Beschäftigungsfähigkeit Arbeitswelt Gesundheitsvorsorge Arbeitsbedingungen Älterer Arbeitnehmer Arbeitsgestaltung Arbeitnehmer Arbeitsbelastung Altern Rente Pension Personal Altervorsorge Betrieb Gewerkschaft Konferenzschrift > 2019 > Dortmund
Online-Zugang:	Volltext Volltext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	466 Seiten Diagramme
ISBN:	9783848768387
DOI:	10.5771/9783748909378

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adam_text	INHALT VON ALTERN UND ARBEIT 2000 ZU ARBEIT UND ALTERN 2020 11 GERHARD NAEGELE, GOETZ RICHTER UND ANITA TISCH TAGUNGSBERICHT ARBEIT UND ALTERN 2019 17 GOETZ RICHTER, LENA HUENEFELD, CAROLA KLEINSCHMIDT, JOERG MICHEL, MICHAEL NIEHAUS, MIRKO RIBBAT, MARTINA SCHMEINK UND CORINNA WEBER ERWERBSTAETIGKEIT, -MINDERUNG UND -UNFAEHIGKEIT, PFADE IN DIE RENTE 25 LUTZ BELLMANN ARBEITSGESTALTUNG ARBEITSGESTALTUNG IM DEMOGRAFISCHEN WANDEL - BILANZIERUNG DES FORTSCHRITTS VON 1999 BIS 2019 41 THOMAS LANGHOFF ALTERS- UND ALTERNSGERECHTE ARBEITSGESTALTUNG - OFFENE FRAGEN FUER WISSENSCHAFT UND BETRIEBLICHE PRAXIS 61 INGA MUEHLENBROCK VOM STERNERESTAURANT IN DIE KANTINE? MOEGLICHKEITEN UND GRENZEN FUER EIN BERUFLICHES ALTERN IM GASTGEWERBE 77 KERSTIN GUHLEMANN UND CHRISTINE BEST BELASTUNGSMATRIX UND MASTERPLAN 50PLUS DER EDG ENTSORGUNG DORTMUND GMBH 93 TIM WULF SOZIALE UNGLEICHHEIT 20 JAHRE ALTERSUEBERGANGSFORSCHUNG. EINE SKIZZE ZUR BILANZ DER ENTWICKLUNGSTRENDS UND FORSCHUNGSPERSPEKTIVEN 105 MARTIN BRUSSIG AELTERE ERWERBSTAETIGE FRAUEN UND GESUNDHEITLICHE UNGLEICHHEIT 129 SILKE TOPHOVEN ALTE UND NEUE SOZIALE UNGLEICHHEITEN BEI BERUFSAUFGABE UND RENTENUEBERGANG - ERGEBNISSE DES EXTEND-PROJEKTES 141 GERHARD NAEGELE UND MORITZ HESS ALTERSARMUT DER FRAU - HERAUSFORDERUNG DER ARBEITSMARKT- UND SOZIALPOLITIK 159 LISA JESSEE, MAGDALENA ANASTASIA MUELLER UNDJULIUS WIEGAND GESUNDHEIT ARBEIT UND GESUNDHEIT - EINE BILANZIERUNG AUS 25 JAHREN ARBEITSEPIDEMIOLOGISCHER FORSCHUNG 171 HANS MARTIN HASSELHORN UND BERND H MUELLER ALTERSGERECHTE ARBEIT UND FUEHRUNG IM DIGITALEN ZEITALTER 201 MICHAEL FALKENSTEIN UND CLAUDIA KARDYS BETRIEBLICHE UND TARIFLICHE REGELUNGEN ZUR VERANKERUNG DEMOGRAFIEBEZOGENER THEMEN IN TARIFVERTRAEGEN UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN - BEOBACHTUNGEN UND EINSCHAETZUNGEN 217 PETER GUGGEMOS UND RALPH CONRADS 8 DEMOGRAFIETARIFVERTRAEGE - GENESE, WIRKUNGEN UND PERSPEKTIVEN EINES GESTALTUNGSKONZEPTES 253 WOLFGANG ANLAUFT UND WERNER FELDES PERSONALMANAGEMENT VOM PERSONAL- ZUM DEMOGRAFIEMANAGEMENT? DER EINFLUSS DER DEMOGRAFISCHEN FRAGE AUF DAS PERSONALMANAGEMENT 281 JOSEF REINDL NEUE ARBEITSWELT UND MEHRGENERATIONENGESELLSCHAFT 297 RUDOLF KAEST MULTIGENERATIONALITAET: EINE BELEGSCHAFT - VIELE WELTEN. ZUR GEGENWAERTIGEN BETRIEBLICHEN IMPLEMENTIERUNG EINES GENERATIONEN-MANAGEMENTS: ZIELSTELLUNG, LOESUNGSWEGE UND KUENFTIGES VORGEHEN 319 KATHARINA GREIFF UND MELANIE KRUEGER WEITERARBEIT IM RENTENALTER: ZURUECKLIEGENDE ENTWICKLUNGEN, AKTUELLER STAND DES WISSENS UND OFFENE FRAGEN 331 JUERGEN DELLER UND LAURA NAEGELE LERNEN UND MOTIVATION LERNFOERDERLICHE ARBEITSGESTALTUNG UND SELBSTGESTEUERTES LERNEN IN DER ARBEIT - STAND DER FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG 355 NICLAS SCHAPER ZU DEN WECHSELSEITIGEN ZUSAMMENHAENGEN DES INFORMELLEN LERNENS MIT DEN ARBEITSBEDINGUNGEN BEI AELTEREN BESCHAEFTIGTEN: OFFENE FRAGEN FUER WISSENSCHAFT UND PRAXIS 387 JULIAN DECIUS 9 ARBEITS- UND PERSONALPOLITIK FUER DIE 2020ERJAHRE VOM DEMOGRAFIEMANAGEMENT ZUR SYSTEMATISCHEN PERSONALARBEIT 403 GOETZ RICHTER, KARL KUHN UND ANNA-LEA KOCH ALTERN UND ARBEIT: FOERDERPOLITISCHE LESSONS LEARNED 417 OTTO FRITZ BODE UND HENNING KRASSEN ARBEITS- UND PERSONALPOLITIK FUER DIE 2020ER-JAHRE - AUSGANGSLAGE UND MEILENSTEINE DER VERGANGENEN 20 JAHRE 425 REIMUND OVERHAGE VOM VONEINANDER LERNEN ZUM GEMEINSAM WIRKEN - DIE STRATEGISCHE WEITERENTWICKLUNG DES DDN 433 SARAH FASSIO, MARTINA SCHMEINK UND CHRISTOPH ZECKRA DIN ARBEITSAUSSCHUSS ALTERNDE GESELLSCHAFTEN 445 HANSJUERGEN GEBHARDT UND THOMAS LINNER NEUE HERAUSFORDERUNGEN UND OFFENE FRAGEN FUER WISSENSCHAFT UND PRAXIS 451 GOETZ RICHTER UND ANITA TISCH AUTORINNEN UND AUTOREN DIESES BANDS 459 10
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