Auslandsentsendung von Mitarbeitern: Gestaltung von Arbeitsverträgen bei Auslandsentsendung ; gezielte Vorbereitung der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
Bfai [u.a.]
2003
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| Ausgabe: | Stand: März 2003 |
| Schriftenreihe: | Wissen Weltweit
Praxis der Aussenwirtschaft |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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| adam_text | AUSLANDSENTSENDUNG VON MITARBEITERN
RA DR. JOERG UEBER, RA VOLKER WERXHAUSEN, DIPL-VOLKSWIRTIN GABRIELE
ANTONI-MAY
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 1
1. TEIL
PLANUNG DES AUSLANDSEINSATZES (VORBEREITUNGSPHASE)
ABSCHNITT A:
1. VON DER DIENSTREISE BIS ZUM UEBERTRITT 4
1.1. DIENSTREISE 4
1.1.1. GENEHMIGUNGEN FUER EINREISE UND AUFENTHALT 4
1.1.2. DIREKTIONSBEFUGNIS DES ARBEITGEBERS 5
1.1.3. ZUSTIMMUNG DURCH DEN BETRIEBSRAT 5
1.1.4. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE UND STEUERRECHTLICHE BEHANDLUNG 6
1.2. ABORDNUNG 6
1.2.1 ARBEITSRECHTLICHE GESTALTUNG 6
1.2.2. ZUSTIMMUNG DURCH DEN BETRIEBSRAT 7
1.2.3. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG 7
1.2.4. STEUERRECHTLICHE BEWERTUNG 8
1.2.5. STAATLICHE GENEHMIGUNGEN 8
1.3. DELEGATION 9
1.3.1. ARBEITSRECHTLICHE REGELUNG 9
1.3.2. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG *9
1.3.3. STEUERRECHTLICHE BEWERTUNG 10
1.4. UEBERTRITT 11
ABSCHNITT B
1. PERSONALAUSWAHL 11
2. VORBEREITUNGSMASSNAHMEN 13
2.1. GENEHMIGUNGSPFLICHTEN ERKENNEN 13
AUSLANDSENTSENDUNG VON MITARBEITERN
RA DR. JOERG LABER, RA VOLKER WERXHAUSEN, DIPL.-VOLKSWIRTIN GABRIELE
ANTONI-MAY
2.2. ARBEITSMEDIZINISCHE VORSORGEPFLICHTEN 15
2.3. SPRACHUNTERRICHT UND KULTURELLES TRAINING 16
2.4. (KRANKEN)VERSICHERUNGSSCHUTZ 17
2.5. MASSNAHMEN ZUR ANPASSUNG AN NEUE VERHAELTNISSE (RELOCATION) 17
ABSCHNITTE
1. ARBEITSVERTRAG ALS RECHTLICHES GESTALTUNGSINSTRUMENT 17
1.1. EINVERTRAGSMODELL 18
1.2. ZWEIVERTRAGSMODELL 18
J 1.2.1 RUHENSVEREINBARUNG 19
| 1.2.2. ZUSATZVEREINBARUNG 23
1 1.2.3. UEBERTRITT 26
2. *SPLIT- SALARY - MODELL 26
3. EXKURS: VERTRAGSSPRACHE 27
4. AUSGEWAEHLTE BESONDERE VERTRAGSKLAUSELN 28
4.1. RUECKKEHRKLAUSELN 28
I
! 4.1.1 RUECKKEHR AUF DEN ALTEN ARBEITSPLATZ 28
4.1.2. RUECKKEHR AUF EINEN VERGLEICHBAREN ARBEITSPLATZ 29
* 4.1.3 RUECKKEHR AUF EINEN *HOEHERWERTIGEN* ARBEITSPLATZ 29
J
| 4.1.4. VERPFLICHTUNG ZUR DURCHFUEHRUNG VON VERTRAGSVERHANDLUNGEN 30
4.2. MEHRAUFWENDUNGEN 30
| 4.3. GEHALTSSICHERUNG Z. B. UEBER SCHATTENVERGUETUNG 31
I 4.4. BEENDIGUNG DES VERTRAGES 31
4.4.1. KUENDIGUNG IM EINVERTRAGSMODELL 32
4.4.2. KUENDIGUNG IM ZUSATZVERTRAGSMODELL 32
4.5. EXKURS: ZUGANG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG 32
4.6. DIREKTIONSRECHT DES ARBEITGEBERS 33
4.7. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 34
4.8. URLAUB 35
AUSLANDSENTSENDUNG VON MITARBEITERN
RA DR. JOERG LABER, RA VOLKER WERXHAUSEN, DIPL-VOLKSWIRTIN GABRIELE
ANTONI-MAY _
ABSCHNITT D
1. BETRIEBSVERFASSUNG UND ENTSENDUNG 35
2. ANWENDUNGSBEREICH DES BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES (BETRVG) 35
3. AUSWIRKUNGEN DER ANWENDBARKEIT DES BETRVG 36
ABSCHNITT E
1. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN 38
2. REGELUNGEN IM EU- BZW. EWR-RECHT 38
3. EXKURS: TAETIGKEIT IM GEBIET VON 2 UND MEHR EU-/EWR STAATEN 40
4. NICHT EU-STAATEN - BILATERALES UND NATIONALES RECHT BEACHTEN! 40
ABSCHNITT F
1. STEUERRECHTLICHE GRUNDLAGEN 43
2. BESCHRAENKTE UND UNBESCHRAENKTE STEUERPFLICHT: 43
3. AUSLANDSTAETIGKEITSERLASS (ATE) UND
DOPPELBESTEUERUNGSABKOMMEN (DBA) 44
3.1. METHODEN UND FOLGEN DER STEUERFREISTELLUNG 45
3.2. PRAKTISCHE AUSWIRKUNGEN 45
4. EXKURS: WECHSELWIRKUNGEN ZWISCHEN STEUER UND
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHER GESTALTUNG 46
ABSCHNITT G
BESTIMMUNG EINES ZEITRAHMENS ZUR VORBEREITUNG 46
2. TEIL
DURCHFUEHRUNG DER ENTSENDUNG (DURCHFUEHRUNGS- UND RUECKKEHRPHASE)
- STOERUNGEN IM ARBEITSVERHAELTNIS UND AENDERUNGEN DER RAHMENBEDINGUNGEN
1. WIRKSAME RECHTSWAHL 48
2. WAHL DES GERICHTSSTANDS 48
2.1. RECHTSRAUM DER EU BZW. DES EWR 48
2.2. DRITTLAENDER 50
3. ANWENDBARES RECHT UND RECHTSWAHL 50
3.1. VERTRAGSSTAATEN DES EVUE 50
AUSIANDSENTSENDUNG VON MITARBEITERN
RA DR. JOERG UEBER, RA VOLKER WERXHAUSEN, DIPL.-VOLKSWIRTIN GABRIELE
ANTONI-MAY
3.2. NICHTVERTRAGSSTAATEN DES EVUE 51
4. EXKURS: EUROPAEISCHE ENTSENDERICHTLINIE UND
ARBEITNEHMER-ENTSENDEGESETZ (ERL UND AENTG) 52
5. PERSONALCONTROLLING DES AUSLANDSEINSATZES.... 52
5.1. ANBINDUNG AN DAS INLAENDISCHE UNTERNEHMEN 52
5.2. VORBEREITUNG AUF DIE RUECKKEHR 53
6. AENDERUNG DER ZEITLICHEN UND OERTLICHEN FAKTOREN DER ENTSENDUNG, .,..
53
6.1. UEBERTRITT WAEHREND DES AUSLANDSEINSATZES 53
6.2. VERLAENGERUNG DES AUSLANDSEINSATZES 53
6.3. VORZEITIGE BEENDIGUNG DES AUSLANDSEINSATZES 54
6.3.1. RUECKRUF. 54
6.3.2. KUENDIGUNG 54
6.3.3. ABGANGSENTSCHAEDIGUNG IM AUSLAND 55
3. TEIL
ARBEITSMATERIALIEN UND WEITERFUEHRENDE HINWEISE
1. UEBERSICHT UEBER DIE DERZEIT BESTEHENDEN
DOPPELBESTEUERUNGSABKOMMEN 56
2. UEBERSICHT UEBER DIE DERZEIT BESTEHENDEN
SOZIALVERSICHERUNGSABKOMMEN 59
3. HILFREICHE INTERNETADRESSEN 59
4. INFORMATIONEN ZU DEN AUTOREN 59
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