Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter von Antoni, Conny Herbert 1956-

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Teamarbeit gestalten Grundlagen, Analysen, Lösungen von Antoni, Conny Herbert 1956-

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Probleme und Strategien bei der Implementierung von Zielsystemen für Gruppen von Antoni, Conny Herbert 1956-, Giardini, Angelo

Qualitätszirkel als Modell unternehmensbestimmter Beteiligung in der Bundesrepublik Deutschland von Antoni, Conny Herbert 1956-

Qualitätszirkel und ähnliche Formen der Gruppenarbeit in der Bundesrepublik Deutschland eine Bestandsaufnahme der Problemlösungsgruppen-Konzepte bei den 100 umsatzgrößten Industrie... von Antoni, Conny Herbert 1956-, Bungard, Walter 1945-, Lehnert, Elke

Einzelfallstudien zur Evaluation betrieblicher Kleingruppen-Konzepte Ergebnisse und Probleme des Vergleichs eines Qualitätszirkel-Modells mit einem Projektgruppen-Modell von Antoni, Conny Herbert 1956-

Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit Analyse d. Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter von Antoni, Conny Herbert 1956-

Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter von Antoni, Conny Herbert 1956-

Gruppenarbeitskonzepte mittlerer Industriebetriebe Forschungsbericht von Bungard, Walter 1945-, Antoni, Conny Herbert 1956-, Lehnert, Elke

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Zur Übertragbarkeit des Qualitätszirkel-Konzeptes vom Produktions- auf den Büro-/Verwaltungsbereich von Antoni, Conny Herbert 1956-, Bartscher-Finzer, Susanne 1964-, Bungard, Walter 1945-

Teilautonome Arbeitsgruppen ein Königsweg zu mehr Produktivität und einer menschengerechten Arbeit? von Antoni, Conny Herbert 1956-

Gruppenarbeits-Konzepte im Rahmen von Lean Management Erfahrungen und Konsequenzen für die Einführung von Antoni, Conny Herbert 1956-

Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter von Antoni, Conny Herbert 1956-

Work-Learn-Life-Balance in der Wissensarbeit Herausforderungen, Erfolgsfaktoren und Gestaltungshilfen für die betriebliche Praxis

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Gruppenarbeit in Unternehmen Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven

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Digitale Führung und Zusammenarbeit Konzepte, Tools, Erfahrungen für die Arbeitswelt 4.0

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Lehrbuch Organisationspsychologie

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Psychologie im Arbeitsleben: wissenschaftlich denken - praktisch handeln Universität Trier, 19. bis 21. September 2007

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Pay and reward systems in organizations theoretical approaches and empirical outcomes

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Shaping pay in Europe a stakeholder approach

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