Psychologische Organisationsentwicklung im öffentlichen Dienst: Ergebnisse und Erkenntnisse aus einem dreijährigen Modellversuch unter besonderer Berücksichtigung von Fort- und Weiterbildungskonzepten
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| Format: | Buch |
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| Veröffentlicht: |
Stuttgart ; Berlin ; Bonn ; Budapest ; Düsseldorf ; Heidelberg ;
Raabe
1998
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| Schriftenreihe: | Die innovative Verwaltung
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HERMANN HILL / HELMUT KLAGES (HRSG.)
BERND GASCH / JULIANE ANTOINE / CARLA KOEPPERSCHMIDT-BAU
PSYCHOLOGISCHE
ORGANISATIONSENTWICKLUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST
ERGEBNISSE UND ERKENNTNISSE AUS EINEM DREIJAEHRIGEN MODELLVERSUCH UNTER
BESONDERER BERUECKSICHTIGUNG VON FORT- UND WEITERBILDUNGSKONZEPTEN
RAAB NACHSCHLAGEN
IMAGE 2
INHALT
1. VORWORT UND LESEANLEITUNG 3
2. VORGESCHICHTE 9
3. PROJEKTZIELE 13
4. PROJEKTSTRUKTUR 15
5. PROJEKTVERLAUF 25
6. METHODISCHE ANSAETZE 29
7. THEORETISCHE ASPEKTE 39
8. DIAGNOSTISCHE MASSNAHMEN UND ERGEBNISSE 79 BEI DEN DEZERNATEN
9. INTERVENTIONSMASSNAHMEN ZUR 139
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
10. BESCHREIBUNG UND BEWERTUNG DER VERANSTALTUNGEN 181 DER
FORTBILDUNGSAKADEMIE
11. SELBST-EVALUATION DES PROJEKTS UND SEINER 215
INTERVENTIONSMASSNAHMEN
12. ERGEBNISSE IM QUERVERGLEICH, 239
SCHLUSSFOLGERUNGEN, VORSCHLAEGE
13. VORSCHLAEGE FUER FOLGEUNTERSUCHUNGEN 325
14. RESUEMEE 331
15. GLOSSAR 341
16. ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 357
17. LITERATUR 361
18. ANHANG: DATEN, INSTRUMENTE, 371
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