Demografie und Karrierepfade deutscher Vorstände: eine empirische Analyse
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
Westfälische Wilhelms-Univ.
2008
|
| Schriftenreihe: | Arbeitspapiere des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster
46 |
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1 Problemstellung und Untersuchungsdesign der Studie..................................................2
2 Welchen demografischen Hintergrund besitzen Vorstände deutscher Unternehmen? ...4
2.1 Die „Jugend verdrängt das „Mittelalter ............................................................4
2.2 Frauen sucht man unverändert mit der Lupe........................................................7
2.3 Ausländische Vorstände besetzen zusehends das Feld.........................................8
3 Welchen Ausbildungshintergrund besitzen Vorstände deutscher Unternehmen?........12
3.1 Betriebswirte geben zusehends den Ton an........................................................12
3.2 Für deutsche Vorstände bleibt die Promotion ein Muss.....................................17
4 Zusammenfassung und Diskussion der Ergebnisse......................................................20
5 Ausblick........................................................................................................................22
Anhang....................................................................................................................................23
Literaturverzeichnis................................................................................................................25
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