Zur Strafbarkeit von Betriebsratsmitgliedern: eine Analyse strafbarer Handlungen zum Nachteil des Arbeitgebers anhand praxisrelevanter Fallkonstellationen
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang, Peter Frankfurt
2014
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| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften
Reihe II, Rechtswissenschaft ; 5657 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
V
EINLEITUNG 1
A. SANKTIONSMOEGLICHKEITEN BEI
BETRIEBSVERFASSUNGSWIDRIGEM
VERHALTEN UND GRUNDSATZ DER ULTIMA RATIO 3
B. ZIEL UND AUFBAU DER
UNTERSUCHUNG 4
1. TEIL: BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
GRUNDLAGEN 7
A. AUFGABEN UND
WIRKUNGSKREIS DES
BETRIEBSRATS 8
B. RECHTSSTELLUNG DES
BETRIEBSRATS NACH
DEM
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 10
I. RECHTSNATUR DES
BETRIEBSRATS 10
II. RECHTSVERHAELTNIS ZWISCHEN BETRIEBSRAT UND
ARBEITGEBER 12
III. RECHTS- UND VERMOEGENSFAEHIGKEIT DES
BETRIEBSRATS 13
1. PARTIELLE RECHTS- UND
VERMOEGENSFAEHIGKEIT
DES BETRIEBSRATS 14
2. BESCHRAENKUNG DER RECHTS- UND VERMOEGENSFAHIGKEIT
AUF DAS INNENVERHAELTNIS 15
3. DIE RECHTSBEZIEHUNGEN DES
BETRIEBSRATS ZU DRITTEN 19
IV HANDELN ALS
GREMIUM 20
C. GRUNDLAGEN DER ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN
ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT 21
I. GEBOT DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT 21
II. EHRENAMTS- UND LOHNAUSFALLPRINZIP 24
1. UNENTGELTLICHKEIT DES
EHRENAMTS 25
2. ARBEITSBEFREIUNG UND LOHNAUSFALLPRINZIP 25
A) VORNAHME ERFORDERLICHER BETRIEBSRATSAUFGABEN
ODER TEILNAHME AN SCHULUNGS- UND
BILDUNGSVERANSTALTUNGEN 26
B) ABMELDEPFLICHT 28
III. KOSTEN UND SACHAUFWAND
DES BETRIEBSRATS 30
VII
HTTP://D-NB.INFO/1058503030
1. KOSTENTRAGUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS 30
2. ABWICKLUNG DER KOSTENTRAGUNGSPFLICHT 32
A) INHALT DES ANSPRUCHS 32
B) NACHWEISPFLICHT 33
3. KOSTENVORSCHUSS 34
IV. KOPPELUNGSGESCHAEFTE IM RAHMEN
DER BETRIEBLICHEN
MITBESTIMMUNG 35
1. BEGRIFF DES
KOPPELUNGSGESCHAEFTS 37
2. ZULAESSIGKEIT DER ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG 39
A) ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG NICHT AN BESTIMMTE
GRUENDE GEBUNDEN 41
B) ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG AN DEN
NORMZWECK GEBUNDEN 42
V. ARBEITSKAMPFVERBOT 43
1. MASSNAHMEN UND MITTEL DES ARBEITSKAMPFES 44
A) STREIK. 45
B) BETRIEBSBESETZUNG UND BETRIEBSBLOCKADE 46
2. UMFASSENDES KAMPFVERBOT 48
3. ADRESSATEN DES ARBEITSKAMPFVERBOTS 49
VI. GEHEIMHALTUNGSPFLICHT DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER 50
1. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER GEHEIMNISSCHUTZ 50
2. ARBEITSVERTRAGLICHER GEHEIMNISSCHUTZ 53
3. WEITERE VERSCHWIEGENHEITSPFLICHTEN 53
2. TEIL: STRAFRECHTLICHE UNTERSUCHUNG 55
A. STRAFRECHTLICHE VERANTWORTLICHKEIT
DER
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN NORMADRESSATEN 55
I. ENTSCHEIDUNG MIT DER MEHRHEIT EINER STIMME 56
1. KAUSALITAET DES
STIMMVERHALTENS NACH DER
AEQUIVALENZTHEORIE IN VERBINDUNG MIT DER
CONDITIO SINE QUA NON-FORMEL 56
2. KAUSALITAET DES
STIMMVERHALTENS NACH LEHRE
VON DER
GESETZMAESSIGEN BEDINGUNG 57
II. ENTSCHEIDUNG MIT SOLIDER MEHRHEIT 58
1. KAUSALITAET DES
STIMMVERHALTENS NACH DER
AEQUIVALENZTHEORIE IN VERBINDIMG
MIT DER
CONDITIO SINE QUA NON-FORMEL 59
A) DER ERFOLG
IN SEINER KONKRETEN GESTALT 59
B) KEIN FALL KUMULATIVER KAUSALITAET 60
VRN
C) KEIN FALL
ALTERNATIVER KAUSALITAET 61
2. LEHRE VON
DER GESETZMAESSIGEN BEDINGUNG 62
3. ZURECHNUNG UEBER § 25 ABS.
2 STGB
NACH
RECHTSPRECHUNG UND TEILEN DER LEHRE 63
A) GEMEINSAMER TATENTSCHLUSS 64
B) GEMEINSAMER TATBEITRAG 65
4. ERGEBIS 65
B. STRAFBARKEIT WEGEN BETRUGS GEMAESS
§ 263
STGB 66
I. ZUR
STRAFBARKEIT WEGEN VERSTOSSES
GEGEN § 37
ABS. 2 BETRVG 67
1. FALLBEISPIEL: URTEIL
DES BUNDESARBEITSGERICHTS
VOM 19.5.1983 67
2. TATSACHEN ALS GEGENSTAND
DER TAEUSCHUNG 68
A) KEINE WAHRNEHMUNG VON BETRIEBSRATSAUFGABEN 69
B) KEINE ERFORDERLICHKEIT DER
ARBEITSBEFREIUNG 69
3. INHALT
DER TAEUSCHUNG. 70
A) TAEUSCHUNGSBEWUSSTSEIN 70
B) TAEUSCHUNG BEI ABMELDUNG 72
C) TAEUSCHUNG DURCH WIDERSPRUCHSLOSE
ENTGEGENNAHME DER ENTGELTFORTZAHLUNG 73
AA) KONKLUDENTE TAEUSCHUNG 73
BB) TAEUSCHUNG DURCH UNTERLASSEN 77
(1) BETRUG DURCH UNTERLASSEN 77
(2) GARANTENPFLICHT VON
BETRIEBSRATSMITGLIEDERN 78
(AA) GARANTENSTELLUNG AUS
§ 2 ABS.
1 BETRVG.80
(BB) GARANTENSTELLUNG AUS ARBEITSVERTRAG 81
(CC) GARANTENSTELLUNG AUS INGERENZ 84
4. TAEUSCHUNGSBEDINGTER IRRTUM 85
5. VERMOEGENSVERFUEGUNG UND
VERMOEGENSSCHADEN 87
A) VERMOEGENSVERFUGUNG 87
B) VERMOEGENSBEGRIFF 89
C) ERMITTLUNG DES VERMOEGENSSCHADENS 90
6. VORSATZ UND ABSICHT RECHTSWIDRIGER
BEREICHERUNG 91
7. FALLBEISPIEL: URTEIL
DES BUNDESARBEITSGERICHTS
VOM 19.5.1983 93
II. ZUR STRAFBARKEIT WEGEN
VERSTOSSES GEGEN
§ 40 ABS.
1 BETRVG 93
1. FALLBEISPIEL: BESCHLUSS
DES BUNDESARBEITSGERICHTS
VOM 20.10.1993 94
IX
2. GELTENDMACHUNG EINES ANSPRUCHS ALS
TAEUSCHUNG
UEBER TATSACHEN
3. INHALT DER TAEUSCHUNG
A) KOSTENERSTATTUNGSBEGEHREN UNTER VORLAGE
VON NACHWEISEN
B) KOSTENERSTATTUNGSBEGEHREN OHNE NACHWEISE
AA) RECHTSANSICHT VERBUNDEN MIT DER BEHAUPTUNG
ANSPRUCHSBEGRUENDENDER TATSACHEN
BB) RECHTSANSICHT VERTRETEN MIT DEM ANSPRUCH
AUF RICHTIGKEIT UND VERBINDLICHKEIT 101
4. TAEUSCHUNGSBEDINGTER IRRTUM
5. VERMOEGENSVERFUGUNG UND VERMOEGENSSCHADEN
A) WERTMINDERUNG
B) SCHADENSKOMPENSATION
6. VORSATZ UND ABSICHT RECHTSWIDRIGER
BEREICHERUNG
7. FALLBEISPIEL: BESCHLUSS
DES BUNDESARBEITSGERICHTS
VOM 20.10.1993
STRAFBARKEIT WEGEN UNTREUE
GEMAESS
§ 266
STGB
I. MISSBRAUCHSTATBESTAND
1. NUTZUNG EINES
GEWAEHRTEN VORSCHUSSES ZU
BETRIEBSRATSFREMDEN ODER NICHT ERFORDERLICHEN ZWECKEN
A) VERFUEGUNGS- ODER VERPFLICHTUNGSBEFUGNIS
AA) KEINE GESETZLICH BEGRUENDETE
BEFUGNIS
AUS
§ 40 ABS.
1 BETRVG
BB) RECHTSGESCHAEFTLICH BEGRUENDETE BEFUGNIS
B) MISSBRAUCH DER BEFUGNIS
AA) WEISUNG IM INNENVERHAELTNIS
BB) BEGRENZUNG DER
BEFUGNIS AUCH
IM
AUSSENVERHAELTNIS
C) VERLETZUNG EINER
VERMOEGENSBETREUUNGSPFLICHT
AA) ERFORDERNIS DER VERMOEGENSBETREUUNGSPFLICHT.
BB) INHALT DER VERMOEGENSBETREUUNGSPFLICHT
CC) VERMOEGENSBETREUUNGSPFLICHT DER
BETRIEBSRATSMITGLIEDER
2. NICHT ERFORDERLICHE
KOSTEN IM RAHMEN
DER GEWOEHNLICHEN KOSTENABWICKLUNG
A) VERPFLICHTUNGSBEFUGNIS
B) MISSBRAUCH DER BEFUGNIS
II. TREUBRUCHTATBESTAND
III. EXKURS:
STRAFBARE TEILNAHME
AN EINER UNTREUE AM
BEISPIEL DER
*VOLKSWAGEN-AFFARE" 121
D. STRAFBARKEIT WEGEN NOETIGUNG
GEMAESS $ 240 STGB 124
I. ZUR
STRAFBARKEIT BEI KOPPELUNGSGESCHAEFTEN 126
1. FALLBEISPIEL: BESCHLUSS DES
HESSISCHEN
LANDESARBEITSGERICHTS VOM
13.10.2005 126
2. TATBESTAND 128
A) ZUSTIMMUNGSVERWEIGERIMG ALS
DROHUNG MIT
EINEM EMPFINDLICHEN UEBEL 129
B) VERWEIGERUNG DER
ZUSTIMMUNG ALS DROHUNG
MIT EINEM UNTERLASSEN 132
AA) SACHGRUNDLOSE UND NORMZWECKWIDRIGE
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG 132
BB) VOM NORMZWECK GEDECKTE
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG 133
(1) DROHUNG MIT EINEM EMPFINDLICHEN
UEBEL AUCH BEI
RECHTMAESSIGEM UNTERLASSEN 133
(2) DROHUNG MIT EINEM EMPFINDLICHEN UEBEL
NUR BEI PFLICHTWIDRIGEM UNTERLASSEN 134
(3) STELLUNGNAHME 135
C) NOETIGUNGSERFOLG 138
D) VORSATZ 138
3. RECHTSWIDRIGKEIT 139
A) VERWERFLICHKEITSKLAUSEL ALS
PRUEFUNGSMASSSTAB
DER RECHTSWIDRIGKEIT 139
AA) FUNKTION DER VERWERFLICHKEITSKLAUSEL 139
BB) INHALT DER VERWERFLICHKEITSKLAUSEL 141
B) VERWERFLICHKEITSPRUEFUNG AUCH
FUER DEN BETRIEBSRAT? 142
C) UEBERPRUEFUNG DER ZWECK-MITTEL-RELATION 144
AA) NOETIGUNGSZWECK 145
(1) UNMITTELBARER NOETIGUNGSZWECK 146
(2) BERUECKSICHTIGUNG VON FERNZIELEN? 148
BB) NOETIGUNGSMITTEL 151
(1) INTENSITAET DES NOETIGUNGSMITTELS 151
(2) RECHTMAESSIGKEIT DES NOETIGUNGSMITTELS 153
(A) PRINZIP DES MANGELNDEN
ZUSAMMENHANGS 153
(B) BESONDERHEITEN BEI RECHTSMAESSIGKEIT
DES ANGEDROHTEN UNTERLASSENS 153
(3) VORRANG
STAATLICHER ZWANGSMITTEL 158
XI
4. FALLBEISPIEL: BESCHLUSS DES
HESSISCHEN
LANDESARBEITSGERICHTS VOM
13.10.2005 160
II. ZUR STRAFBARKEIT WEGEN
VERSTOSSES GEGEN DAS
ARBEITSKAMPFVERBOT DES
§ 74 ABS. 2 SATZ 1 1. HS
BETRVG 162
1. FALLBEISPIEL: ERMITTLUNGSVERFAHREN
DER
GENERALSTAATSANWALTSCHAFT STUTTGART
GEGEN DEN
GESAMTBETRIEBSRATSVORSITZENDEN DER
DAIMLERCHRYSLER AG 163
2. TATBESTAND 164
A) STREIK ALS
MITTEL DER NOETIGUNG 164
AA) STREIK ALS
GEWALT 164
BB) STREIK ALS
DROHUNG MIT EINEM
EMPFINDLICHEN UEBEL 169
CC) STREIK ALS
DROHUNG MIT EINEM TUN ODER
UNTERLASSEN 170
(1) ABGRENZUNG ANHAND VON
WERTUNGSKRITERIEN 172
(2) ABGRENZUNG ANHAND DES
KAUSALITAETSKRITERIUMS 173
(3) STELLUNGNAHME 173
B) BETRIEBSBESETZUNG UND BETRIEBSBLOCKADE
ALS MITTEL
DER NOETIGUNG 176
AA) BETRIEBSBESETZUNG ALS
GEWALT ODER
DROHUNG MIT EINEM EMPFINDLICHEN UEBEL 177
BB) BETRIEBSBLOCKADE ALS GEWALT
ODER
DROHUNG MIT EINEM EMPFINDLICHEN UEBEL 179
CC) BETRIEBSBESETZIMG UND BETRIEBSBLOCKADE
ALS DREIECKSNOETIGUNG 179
(1) BETRIEBSBESETZUNG UND BETRIEBSBLOCKADE
ALS GEWALT
ODER DROHUNG MIT EINEM
EMPFINDLICHEN UEBEL GEGENUEBER
DEN
ARBEITNEHMERN DES BETRIEBS 181
(2) NOETIGENDE WIRKIMG
AUF SEITEN
DES
ARBEITGEBERS 183
C) NOETIGUNGSERFOLG 184
D) EXKURS: BETRIEBSBESETZUNG
ALS HAUSFRIEDENSBRUCH
GEMAESS
§ 123
STGB 184
E) VORSATZ 187
3. RECHTSWIDRIGKEIT 187
A) NOETIGUNGSZWECK 188
XII
B) NOETIGUNGSMITTEL 191
AA) INTENSITAET DES NOETIGUNGSMITTELS 191
BB) VORRANG STAATLICHER
ZWANGSMITTEL.* 192
4. TAETERSCHAFT UND TEILNAHME 194
A) ABGRENZUNG VON TAETERSCHAFT UND TEILNAHME 194
B) VOM BETRIEBSRAT INITIIERTER ARBEITSKAMPF 196
AA) VERGLEICH ZUM GEWERKSCHAFTLICH
ORGANISIERTEN ARBEITSKAMPF 196
BB) STELLUNGNAHME 197
5. FALLBEISPIEL: ERMITTLUNGSVERFAHREN
DER
GENERALSTAATSANWALTSCHAFT STUTTGART GEGEN
DEN
GESAMTBETRIEBSRATSVORSITZENDEN DER
DAIMLERCHRYSLER AG 200
. STRAFBARKEIT WEGEN ERPRESSUNG
GEMAESS
§ 253
STGB 201
I. ZUR
STRAFBARKEIT BEI KOPPELUNGSGESCHAEFTEN 201
1. VERMOEGENSVERFUEGIMG UND
VERMOEGENSNACHTEIL 201
A) ZUSTIMMUNG ALS KOMPENSATION 203
B) SALDIERIMG VON LEISTUNG
UND ZUSTIMMUNG 205
2. VORSATZ UND
ABSICHT RECHTSWIDRIGER BEREICHERUNG 207
II. ZUR STRAFBARKEIT
WEGEN VERSTOSSES GEGEN
DAS
ARBEITSKAMPFVERBOT DES
§ 74 ABS. 2 SATZ 1 1. HS
BETRVG 208
1. VERMOEGENSVERFUEGUNG UND VERMOEGENSNACHTEIL 209
2. VORSATZ UND ABSICHT RECHTSWIDRIGER BEREICHERIMG 210
F. STRAFBARKEIT WEGEN VERLETZUNG VON BETRIEBS
UND GESCHAEFTSGEHEIMNISSEN 211
I. ZUR STRAFBARKEIT
GEMAESS
§ 120 ABS.
1 NR. 1,
ABS. 3 SATZ 2 BETRVG 212
1. FALLBEISPIEL: BESCHLUSS DES
BUNDESARBEITSGERICHTS
VOM 26.2.1987 212
2. TATBESTAND 213
A) VERSTOSS GEGEN
§ 79 ABS.
1 SATZ 1 BETRVG 213
B) UNBEFUGTES OFFENBAREN ODER
VERWERTEN
EINES BETRIEBS-
ODER GESCHAEFTSGEHEIMNISSES 214
C) SUBJEKTIVER TATBESTAND 216
D) BESONDERES PERSOENLICHES
MERKMAL 216
3. RECHTSWIDRIGKEIT 216
A) PROZESSUALE ZEUGNISPFLICHT 217
B) RECHTFERTIGENDER NOTSTAND 219
4. QUALIFIKATION,
§ 120 ABS.
3 SATZ 1 BETRVG 220
XIII
5. FALLBEISPIEL: BESCHLUSS DES
BUNDESARBEITSGERICHTS
VOM 26.2.1987 220
II. ZUR STRAFBARKEIT
GEMAESS
§ 17 ABS.
1 UWG 220
III. ZUR STRAFBARKEIT
GEMAESS
§§ 38
ABS. 1 NR. 2 C),
39 ABS.
2 NR. 3 WPHG I. V. M.
§ 14 ABS.
1 NR. 2 WPHG 221
1. VERSTOSS GEGEN
§ 14 ABS.
1 NR. 2 WPHG 221
2. UNBEFUGTES MITTEILEN
ODER ZUGAENGLICHMACHEN 222
3. SUBJEKTIVER TATBESTAND 223
IV. KONKURRENZEN 223
G. FAZIT 223
LITERATURVERZEICHNIS 227
XIV |
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